Nowadays most people complain that there are not enough hours in the day to manage increasing workloads. Working longer hours also leads to tiredness, lack of leisure time and unhealthy levels of stress. This has a knock-on effect on the standard of work and results in stressed employees and a continual stream of to-do's. "Organise Yourself" is a concise but comprehensive guide to improving all aspects of personal organisation that will make a dramatic improvement to the way people work. There is valuable advice on how to determine goals and priorities, manage time, improve decision making skills, and organise paperwork and office space. It will ultimately help people to spend less time fire-fighting and focus on the things that produce results, whilst reducing stress and creating more time for family and leisure activities. Now in its second edition organise yourself is fully updated to include information on the latest technology that can help anyone to get organised, as well as advice on tackling the organisational challenges created when working from home.
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说实话,我对市面上绝大多数关于“自我提升”的书籍都持怀疑态度,它们往往是作者个人经历的夸张版本,很难被普通人复制。然而,这本让我眼前一亮,它的视角非常独特,没有将重点放在“效率最大化”的冰冷机器目标上,而是聚焦于如何创造一个更适合“人”去生活和工作的空间。我是一个创意工作者,过去常常因为环境的混乱而产生“创意堵塞”,这本书提供了一套非常灵活的框架,允许我在保持创造力的同时,也能确保基本的运作流程顺畅。我特别喜欢它关于“数字极简主义”的那一章,它不像某些极简主义者那样要求你完全抛弃科技,而是教你如何有意识地筛选信息输入,将那些低价值的通知和订阅像除草一样清理掉。实践下来,我发现我花在无意识刷手机上的时间明显减少了,这部分节约下来的心力,被我用来深度思考项目细节。作者的文笔流畅自然,带着一种老朋友聊天般的亲切感,让你感觉这些改变是可以逐步实现的,而不是需要一场彻底的革命。
评分我丈夫是个典型的“完美主义者”,他会花大量时间去研究最好的收纳盒、最科学的待办事项App,但最后的结果往往是工具箱越来越满,实际行动却原地踏步。我把这本书推荐给了他,而他看完后的变化是惊人的。这本书的精髓在于,它将“组织”从一个纯粹的动作,提升到了一个心智模型的高度。它教会我们如何设置“可接受的最低标准”,而不是陷入永无止境的优化陷阱。例如,在处理邮件时,我们不再追求“收件箱清零”这个虚无缥缈的目标,而是设定了一个“在24小时内处理完需要立即反馈的邮件”的现实目标。这种务实的边界设定,极大地减轻了我们双方的心理负担。而且,这本书的结构设计得非常好,它不是一味地灌输理论,而是穿插了大量的“反思练习”环节,强制读者停下来,将概念与自己的真实生活场景挂钩,这种互动性是很多同类书籍所缺乏的,真正做到了学以致用。
评分作为一名经验丰富的高级管理者,我阅读了无数关于流程优化和效率提升的文献,坦白说,很多都是老生常谈的变种。然而,这本书提供了一种跨越了传统企业管理学范畴的视角,它更关注的是“个人系统”的韧性和可持续性。我发现它在处理“信息过载”和“决策疲劳”方面的见解,对于现代知识工作者来说,比任何企业级工具都要有效。书中关于“批次处理”和“决策自动化”的章节,我立刻在我的日常会议安排中进行了试点。我们不再为那些例行公事的小决定浪费认知资源,而是将它们固化为流程,从而把宝贵的脑力留给那些真正需要战略思考的难题。这本书的伟大之处在于,它不是教你如何更快地跑步,而是教你如何选择更少、但更有意义的赛道。它帮助我从微观的日常琐事中抽身出来,重新审视我的个人愿景和目标,从而确保我每天的努力方向是与我的长期规划高度一致的,这对于领导者来说,是最高级的组织能力。
评分这本书简直是为我量身定做的,我一直以来都觉得自己像个陀螺,停不下来却又不知道自己到底在转到哪里去。它没有给我那些空洞的、听起来很厉害但根本无法落地的“成功学”口号,而是非常务实地切入了问题的核心——那个我们总是试图忽略的“杂乱无章”的内核。我尤其欣赏作者在讲解时间管理和任务优先级划分时所采用的类比,它不是那种冷冰冰的流程图,而是更像是一种生活哲学。比如,书中提到如何区分“紧急”和“重要”,我过去总是被那些亮着红灯的“紧急”事项牵着鼻子走,忽略了那些真正能带来长期价值的“重要”工作。读完之后,我立刻着手重新梳理了我的数字文件系统,过去那些堆积如山的PDF和截图现在都有了清晰的索引。更重要的是,它让我意识到“组织”不仅仅是把东西放对位置,而是一种认知上的清晰化。当外部环境变得有序,内在的焦虑感也奇妙地消退了许多,我开始有更多的时间去思考那些真正能让我感到满足的事情,而不是被琐事淹没。这种从根基上重塑习惯的过程,让人感到踏实而有力。
评分我最近经历了一段非常低谷的时期,工作和个人生活完全脱节,感觉自己像是在泥沼里挣扎,任何新的开始都充满了阻力。在朋友的推荐下翻开了这本书,原本没抱太大希望,但它带来的冲击力是潜移默化的。它没有直接告诉我“你要怎么做”,而是通过一系列深入的提问,引导我不得不去正视自己长期以来形成的惰性和拖延模式。书中关于“精力管理”的章节对我来说是醍醐灌顶,我一直以为只要意志力够强就能克服一切,但作者清晰地阐释了精力是有限的资源,需要像分配金钱一样精心地去投资和保护。我开始根据自己的生理节律来安排一天中最困难的任务,而不是机械地遵循一个固定的时间表。这种尊重个体差异的方法论,让我第一次体会到“管理自己”而不是“对抗自己”的感觉。这本书就像一个耐心的教练,不催促你奔跑,而是先帮你把鞋带系好,确保每一步都走得稳健有力。
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