Mayhew's Practical Book-keeping Embracing Single and Double Entry, Commercial Calculations, and the pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Mayhew, Ira

出品人:

页数:232

译者:

出版时间:

价格:20.99

装帧:

isbn号码:9781425519223

丛书系列:

图书标签:

• Bookkeeping
• Accounting
• Finance
• Business
• Commercial Calculations
• Single Entry
• Double Entry
• 19th Century
• Business Ethics
• Mayhew

《商业伦理与现代企业治理：从古典道德到数字时代的责任构建》 导言： 在瞬息万变的全球商业环境中，企业的成功不再仅仅取决于利润的多少或技术的领先程度，更深刻地根植于其行为的道德基础与治理结构的稳健性。本书旨在为现代企业管理者、政策制定者以及有志于商界的人士，提供一个深入、系统的视角，探讨商业伦理的演变、企业社会责任（CSR）的深化实践，以及在高度互联的数字时代背景下，构建透明、公平且可持续的治理体系的必要性与路径。 本书摒弃了对传统会计记账方法（如单式簿记与复式簿记）的关注，也无意探讨古典商业计算或实用性商业技巧，而是将焦点投向了商业行为的“灵魂”——即指导决策的哲学原则和驱动组织行为的道德规范。 第一部分：商业哲学的溯源与现代重构 本部分将追溯商业道德思想的源头，从亚里士多德的“正义”观，到启蒙运动时期亚当·斯密的“无形之手”与道德情操之间的辩证关系，以及功利主义对商业决策的影响。我们批判性地审视了这些古典理论在面对全球化挑战时的局限性。 古典商业思想的局限性： 深入分析了在早期资本主义框架下，对纯粹逐利行为的辩护，以及这种思维模式如何催生了后来的外部性问题（如环境污染和劳工剥削）。 利益相关者理论的兴起： 详细阐述了爱德华·弗里曼的利益相关者理论如何挑战了股东至上原则，强调企业应对其员工、客户、供应商、社区乃至整个生态系统负有的责任。我们将分析如何在复杂的利益网络中识别核心利益相关者，并平衡其诉求。 美德伦理在企业中的复兴： 探讨了将企业文化塑造为植根于正直、勇气、审慎和公正等核心美德的实践路径。这不仅仅是制定行为准则，而是将这些价值内化为日常运营的驱动力。 第二部分：企业社会责任（CSR）的深化与战略整合 现代CSR已远非慈善捐赠的代名词，它已成为企业核心竞争力和长期价值创造的战略要素。本部分重点研究如何将社会和环境目标有机地融入企业的价值链。 从“合规”到“创造共享价值”（CSV）： 区分了被动遵守法律法规的“合规伦理”与主动通过解决社会问题来创造经济价值的“共享价值”模式。我们将以麦克·波特和马克·克雷默的框架为基础，剖析企业如何通过创新产品、重新定义生产力以及发展本地供应链来实现CSV。 环境、社会与治理（ESG）指标的量化与应用： 详细解析了环境（E）、社会（S）和治理（G）三大支柱的构成要素，特别是其在投资决策中的作用。我们将讨论如何评估气候变化风险、人权尽职调查以及董事会多元化的实际影响，并探讨可持续发展报告（如GRI标准）的实际操作性。 供应链的透明度与责任延伸： 在全球化生产网络中，企业的道德责任不应止于自身工厂的大门。本章将聚焦于如何利用技术手段（如区块链）追踪原材料来源，确保无强迫劳动、公平工资和环境标准的遵守，并探讨企业在处理供应商违规问题时的危机管理策略。 第三部分：数字时代的商业伦理挑战与治理 信息技术、人工智能和大数据正在以前所未有的速度重塑商业边界，同时也带来了全新的道德困境和治理难题。 数据伦理与隐私保护： 探讨了个人数据收集、使用和保护的复杂性。本书将深入分析“被遗忘权”、“算法偏见”的成因（如训练数据中的结构性歧视），以及企业如何设计“隐私保护设计”（Privacy by Design）的系统，确保客户信任。 人工智能的问责制与透明度： 讨论了“黑箱”算法决策在招聘、信贷审批和市场营销中的潜在危害。我们提出了建立AI伦理审查委员会、实施可解释性AI（XAI）原则的必要性，并探讨了在自动化决策失误时，企业应承担的法律与道德责任。 信息战与虚假信息传播： 关注社交媒体平台和内容发布者在管理仇恨言论、虚假信息和政治操纵方面的道德义务。讨论了内容审核政策的制定应如何在言论自由与公共安全之间取得平衡。 第四部分：构建稳健的企业治理结构 高效的内部治理是确保商业伦理落地的基石。本部分专注于组织架构、风险管理和问责机制的构建。 董事会的角色与独立性： 强调了独立董事在监督高管行为、确保战略符合长期利益中的关键作用。分析了薪酬委员会、审计委员会的职能，以及如何通过多元化背景的董事会来避免“群体迷思”（Groupthink）。 内部合规与举报机制的有效性： 研究了“吹哨人”保护机制的重要性。企业需要构建一个既能鼓励内部人员报告不当行为，又能确保其安全和职业不受损害的文化和制度。我们将探讨“合规文化”的培养，使其超越单纯的纸面文件。 风险管理中的道德维度： 探讨了如何将道德风险（如欺诈、贿赂和腐败）纳入企业整体风险评估框架。这要求风险管理部门不仅关注财务损失，更要评估声誉损害和监管罚款的可能性。 结论：通往负责任的资本主义 本书最终描绘了一个蓝图：一个将利润最大化与社会福祉最大化相结合的负责任的资本主义形态。商业的未来，取决于我们能否在追求效率的同时，坚守人类的基本道德原则，并在快速的技术迭代中，持续更新我们的责任边界。本书旨在为领导者提供工具和框架，以建立不仅能够生存，更能为社会带来积极变革的持久性组织。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆