An Introduction to the Sociology of Work and Occupations pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Volti, Rudi R.

出品人:

页数:296

译者:

出版时间:2008-2

价格:$ 66.61

装帧:

isbn号码:9781412924962

丛书系列:

图书标签:

• 社会学
• sociology
• 社会学
• 工作社会学
• 职业
• 劳动
• 组织
• 经济社会学
• 社会分层
• 工作场所
• 职业生涯
• 工业社会学

好的，这是一本关于《全球化时代下的劳动社会学前沿》的图书简介。 --- 《全球化时代下的劳动社会学前沿》 导言：重塑工作的世界与社会结构 在二十一世纪的第二个十年，我们正目睹着一场由技术革新、地缘政治变迁和经济全球化深度驱动的劳动范式重塑。传统的劳动关系、职业身份乃至社会阶层划分，都在剧烈的冲击下发生着深刻的位移。本书《全球化时代下的劳动社会学前沿》并非对既有理论的简单回顾，而是旨在以一种批判性的、跨学科的视角，深入剖析当前劳动力市场涌现出的新现象、新矛盾和新结构。 本书的写作背景，是对过去三十年间劳动社会学研究领域中，那些被新兴技术（如人工智能、平台经济）和全球供应链重组所边缘化或未能充分解释的议题的再聚焦。我们认为，理解当代社会，必须从理解“工作如何组织、分配和体验”这一核心问题入手。本书的结构设计，旨在引导读者从宏观的全球体系分析，逐步深入到微观的个体经验与身份建构，最终探讨劳动治理与社会公正的未来路径。 --- 第一部分：全球化、技术变革与劳动力市场的结构性重塑 本部分聚焦于宏观层面的驱动力如何从根本上改变了劳动力的供需结构与地理分布。 第一章：超级全球化下的劳动分工与价值链重构 本章探讨了自冷战结束以来，新自由主义政策在全球范围内推行的影响，特别是跨国公司如何利用信息技术和物流革命，将生产、服务乃至知识创造活动分解并重新配置到全球范围内的不同区域。我们着重分析了“价值链转移”对发达国家传统产业工人（蓝领与白领）的冲击，以及在新兴经济体中，这种转移如何催生出高度异质化的“新无产阶级”。关键议题包括：全球南方国家（Global South）的城市化进程与非正规就业的膨胀，以及这种分工如何加剧了全球范围内的技能溢价与收入不平等。 第二章：数字资本主义与算法治理的兴起 平台经济的爆发是当代劳动形态最具颠覆性的特征之一。本章超越了对“零工经济”的浪漫化或过度谴责，而是从社会学角度审视了“算法治理”的本质。我们引入了“数字控制”的概念，探讨了平台如何通过数据采集、绩效评估和行为激励机制，实现对劳动者的隐形管理。这不仅影响了快递员、网约车司机等一线工作者，更渗透到知识工作、内容生产等领域。我们详细分析了算法决策的“黑箱”问题，以及它对劳动者自主性、职业尊严和集体谈判能力的侵蚀作用。 第三章：自动化、人工智能与“工作的消亡”神话 关于机器人将取代所有人类工作的预测充斥着公共讨论。本章采取一种更为审慎的社会技术学视角，区分了“任务的自动化”与“职业的消亡”。我们考察了人工智能在增强（Augmentation）与替代（Replacement）双重效应下的复杂互动。重点讨论了新的“人机协作”模式如何创造出新型的技能需求（如数据标注、模型训练等“影子工作”），以及这些新型工作的劳动条件、权力关系与报酬结构。此外，我们也分析了不同行业对自动化技术的采纳速度差异，以及这种差异如何加剧了行业间和地区间的“就业极化”。 --- 第二部分：主体、身份与日常生活中的劳动体验 技术和市场的变化最终必须通过个体的劳动经验和身份认同来体现。本部分关注当代工人如何在流动的、不确定的环境中构建其工作意义。 第四章：职业身份的碎片化与“伪流动性” 在长期雇佣关系瓦解的背景下，传统职业身份（如“工程师”、“护士”、“教师”）的稳定性受到挑战。本章探讨了工人如何被迫在不断变化的需求中进行“技能的即兴重组”，以及“终身学习”的压力如何转化为一种持续性的焦虑。我们分析了“斜杠青年”现象的社会根源，揭示了这种“多重身份”背后可能隐藏的劳动时间延长和工作保障缺失。重点关注了高技能白领在面对结构性失业时的身份危机。 第五章：情感劳动、照护经济与性别化的再生产 照护工作——无论是正式的医疗服务还是非正式的家庭照护——在全球经济中正变得愈发重要，但其价值却常常被低估和性别化。本章深入分析了情感劳动（Emotional Labor）在服务业中的扩散，以及全球照护链（Global Care Chains）的形成。我们考察了移民女性劳动力在照护工作中的核心作用，以及这种跨国流动如何重塑了家庭结构和社会再生产的模式。本章强调了将照护工作从“私人责任”提升为“公共劳动”的必要性。 第六章：工作空间的消失与重建：远程工作社会学 疫情加速了远程办公的普及，这不仅仅是工作地点的变化，更是对组织文化、上下级关系和工作/生活边界的根本性冲击。本章探讨了远程工作如何影响了社会资本的积累、非正式知识的传递以及身份的可见性。我们分析了“绩效透明度”的新形式——从工位上的可见性转变为对数字化产出的持续监测，以及这如何导致新的工作倦怠和隐性加班文化。 --- 第三部分：治理、抵抗与劳工权利的新前沿 面对结构性的不平等和新的剥削形式，劳工运动和社会治理模式也必须演进。 第七章：工会主义的危机与“分布式抵抗” 传统基于工厂和行业的工会组织面临着平台经济和“平台化”工作模式的挑战。本章考察了新型的劳工组织形式，如“算法权利倡导者”、线上工会以及跨国工人网络。我们分析了在缺乏传统雇主-雇员关系时，集体行动如何重塑其动员策略和法律基础。重点案例研究包括平台工人对费率和排班算法的“影子罢工”。 第八章：社会保障的未来：从失业保险到“全民基本收入”的辩论 随着工作稳定性的下降，现有的社会保障体系面临失效的风险。本章批判性地考察了对全民基本收入（UBI）和全民基本服务（UBS）的社会学论证。我们不探讨其纯粹的经济可行性，而是侧重于这些政策对劳动价值的重新定义、对公民身份的重塑，以及它们如何可能改变个体对工作的内在动机和对社会不平等的容忍度。 第九章：劳动标准的跨国治理与“企业社会责任”的效力 全球供应链的复杂性使得单一国家的劳动法律难以有效保护境外工人。本章评估了国际劳工组织（ILO）标准、跨国企业社会责任（CSR）倡议以及消费者抵制运动的实际效果。我们分析了“追溯机制”的局限性，以及如何通过更具约束力的多边或区域性协定，来建立一个能够真正规制全球资本流动的“劳动治理联盟”。 --- 结语：迈向一个更具韧性的劳动未来 本书的结论部分总结了当代劳动社会学的核心挑战：如何在效率、创新与社会公正之间找到可持续的平衡。我们提出，未来的研究和政策制定必须超越二元对立（如“工人 vs. 资本”、“自动化 vs. 就业”），而应聚焦于权力、信任和价值的重新分配。本书期望能为学者、政策制定者以及所有关心劳动未来的人们，提供一套分析和行动的理论工具。 --- 本书特色： 跨学科整合： 深度融合了政治经济学、数字人类学与经典社会学理论。 全球视野： 案例分析覆盖了发达经济体的结构性转型与全球南方国家的劳动条件。 前沿聚焦： 专门探讨了人工智能治理、平台剥削和新型抵抗形式。 批判性反思： 拒绝技术决定论和经济宿命论，强调社会选择与政治干预的空间。

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