Corporate Governance and International Business

Corporate Governance and International Business pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Strange, Roger/ Jackson, Gregory
出品人:
页数:336
译者:
出版时间:2008-5
价格:$ 124.30
装帧:
isbn号码:9780230203396
丛书系列:
图书标签:
  • 公司治理
  • 国际商务
  • 跨国公司
  • 企业管理
  • 法律法规
  • 风险管理
  • 战略管理
  • 财务管理
  • 商业伦理
  • 全球化
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具体描述

Corporate governance has not, until recently, been a major topic for international business scholars. Corporate Governance and International Business, however, brings together a number of leading scholars and pioneering pieces of research in order to demonstrate that corporate governance and international business are clearly linked. By solving principle-agent problems and fostering different forms of stakeholder investment, it illustrates how corporate governance influences the attractiveness of host countries to inward investors, as well as the internationalization strategies of multinational enterprises themselves. Drawing on a number of different disciplinary approaches and methodological styles, the papers in this book also explore how international investors and the activities of multinational enterprises influence the institutional diversity of corporate governance around the world through novel patterns of diffusion and adaptation.

公司治理与国际商务:全球化背景下的战略选择与制度演进 图书简介 本书深入剖析了在全球化浪潮持续推进的背景下,公司治理结构(Corporate Governance)与国际商务(International Business)活动之间复杂而深刻的相互作用。它不仅仅是对传统公司治理理论的梳理,更侧重于考察跨国企业在不同法律、文化和制度环境下,如何构建有效的治理机制以支持其全球化战略的实施,以及国际化进程如何反过来重塑和挑战既有的公司治理模式。 第一部分:全球化时代的治理挑战与理论基础 在全球化深入发展、资本快速流动的今天,公司治理已不再是单纯的股东与管理者之间的代理关系问题。本书开篇即确立了宏观视角,探讨了地缘政治、技术变革和监管趋同与分化并存的全球环境如何对企业治理构成系统性挑战。 1. 治理模式的多元性与趋同性分析: 本书详细对比了英美模式(股东中心制)、大陆欧洲模式(利益相关者或银行中心制)以及日韩模式(关系型治理)的核心特征、法律基础和绩效表现。重点分析了在跨国并购、全球供应链管理中,企业如何应对不同治理体系间的冲突与整合。例如,当一家采用英美治理模式的跨国公司收购一家德国企业时,其董事会构成、信息披露标准以及高管薪酬体系将面临怎样的制度性摩擦。 2. 代理理论的全球视角拓展: 传统的代理理论在跨国背景下面临新的复杂性。本书超越了“股东-经理人”的简单二元结构,引入了“多重代理问题”的概念,包括识别跨国经营中“股东-债权人-母公司-子公司管理者-东道国监管机构”之间的复杂委托代理链条。重点讨论了信息不对称在跨境交易中的加剧效应,以及如何通过更精细的内部控制和外部监督机制来缓解这些问题。 3. 利益相关者理论的全球应用: 在全球化企业需要履行更多社会责任(CSR)的背景下,本书强调了利益相关者理论在国际商务中的核心地位。不同文化背景下,对“利益相关者”的界定范围和重视程度存在显著差异(如员工权利在欧洲与亚洲的权重差异)。探讨了跨国企业如何平衡全球统一的CSR标准与当地法律法规及文化期望之间的关系,以构建负责任的全球运营框架。 第二部分:国际化战略与公司治理的整合 企业进行国际化扩张,其治理结构必须具备相应的适应性和灵活性。本部分聚焦于战略选择如何驱动治理设计,反之亦然。 4. 跨国战略与治理结构的匹配: 本书系统分析了不同国际化战略(如出口、特许经营、合资企业、完全所有权)对公司治理提出的具体要求。例如,在合资企业(Joint Ventures)中,如何设计平等的股权结构下的决策机制、利润分配规则和退出条款,以防止因治理失衡导致的战略失败。对于进入壁垒较高的市场,东道国政治风险与公司治理的相互影响也进行了深入探讨。 5. 跨国公司(MNCs)的组织架构与子公司治理: 跨国公司的核心挑战在于如何平衡“全球效率”(Global Integration)与“地方反应性”(Local Responsiveness)。本书详细考察了从集权(中央集权)到分散(事业部制/区域中心制)的治理路径选择。重点分析了母公司对海外子公司(Subsidiaries)的控制权行使——包括财务控制、战略渗透以及文化整合——如何避免“过度控制”导致的创新受阻和“控制不足”引发的代理风险。 6. 跨境信息披露与审计监督: 国际资本市场的互联互通要求企业遵守更高标准的财务报告和信息披露。本书深入分析了国际财务报告准则(IFRS)与美国通用会计准则(GAAP)之间的主要差异,以及跨国并购后如何实现会计准则的有效整合。同时,探讨了国际审计师的责任范围、独立性要求,以及在不同司法管辖区内如何确保审计意见的可靠性和公信力。 第三部分:全球环境下的治理风险、合规与可持续发展 在全球反腐败、数据安全和气候变化成为焦点议题的当下,公司治理的首要任务之一便是确保跨国运营的合规性与可持续性。 7. 反腐败与合规治理: 以《美国海外反腐败法》(FCPA)和英国《反贿赂法》为代表的域外执法行动,极大地提高了跨国企业的合规门槛。本书详细梳理了企业在全球范围内部署反腐败合规体系的流程,包括风险评估、内部培训、尽职调查(Due Diligence)以及举报人保护机制。重点讨论了在文化上对“回扣”或“灰色支付”容忍度较高的市场中,如何坚持全球统一的零容忍治理标准。 8. 董事会构成的全球化趋势与有效性: 成功的国际化需要多元化的董事会。本书考察了国际董事会成员的引入如何提升战略洞察力和市场适应性,但也分析了文化差异和沟通障碍可能带来的负面效应。探讨了如何设计一套有效的董事会评估体系,以确保其在全球复杂决策环境中的效能。特别关注了独立董事在跨国治理中的角色定位,以及在面对东道国政府关系干预时的独立性维护。 9. 可持续发展(ESG)与长期治理价值: 环境、社会和治理(ESG)指标已成为国际投资者评估企业长期价值的核心标准。本书将ESG视为公司治理的延伸,分析了跨国企业如何在全球气候变化议题下,设计可持续的供应链治理体系,以及如何通过透明的ESG报告,重建公众信任和获取长期资本。探讨了如何将气候风险纳入董事会的风险管理框架,并将其与高管薪酬激励挂钩。 结语:面向未来的治理前沿 本书最后展望了数字化转型和地缘政治重塑对未来公司治理的冲击。人工智能、区块链技术对内部控制和透明度的潜在提升,以及供应链“去风险化”背景下的本土化治理需求,构成了未来企业治理研究与实践的关键领域。本书旨在为企业高管、治理专业人士以及国际商务研究者提供一个整合性的分析框架,以应对全球化带来的复杂治理挑战,并最终实现可持续的国际竞争力。

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