Teacher-Made Assessments

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出版者:
作者:Gareis, Christopher/ Grant, Leslie
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:
价格:270.00
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isbn号码:9781596670815
丛书系列:
图书标签:
  • 评估
  • 教师自制
  • 教学资源
  • 课堂评估
  • 测试
  • 教育
  • K-12
  • 教学方法
  • 学习评估
  • 测验
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具体描述

深度解析:评估的艺术与科学——构建高效能学习环境的基石 图书名称:评估的艺术与科学:构建高效能学习环境的基石 图书简介: 在当代教育领域,评估不再仅仅是终结性的打分工具,而是驱动教学改进、促进学生深度学习的核心引擎。本书《评估的艺术与科学:构建高效能学习环境的基石》深入剖析了现代教育评估的理论基础、实践方法与未来趋势,旨在为教育工作者提供一套全面、实用且富有洞察力的评估框架。我们坚信,一次成功的评估,是教学设计、学习目标设定与学生反馈机制的完美结合,它不仅测量知识的掌握程度,更塑造和引导学习的发生。 本书分为四大核心板块,层层递进,系统地构建了从理念到实践的完整评估蓝图: --- 第一部分:评估的哲学基础与理论演进 本部分致力于夯实读者对评估本质的理解,探讨评估在教育体系中的战略地位。 1. 评估的范式转变:从测量到学习的驱动力 我们首先回顾了教育评估的历史沿革,重点分析了评估范式如何从传统的“客观性、标准化”测量(如布鲁姆的认知目标分类法)过渡到当前的“真实性、形成性”驱动。我们探讨了评估的三个基本功能:诊断性、形成性和总结性评估,并强调了形成性评估(Assessment for Learning, AfL)在日常教学中的不可替代性。深入讨论了“评估素养”(Assessment Literacy)对教师专业发展的重要性,指出只有具备高评估素养的教师,才能真正利用数据来优化教学决策。 2. 效度与信度的现代诠释:超越统计学指标 传统上,效度(Validity)和信度(Reliability)被视为评估质量的黄金标准。本书在重申这些统计学概念的同时,更引入了“后果效度”(Consequential Validity)的概念。我们探讨了评估结果对学生自我认知、学习动机乃至教育公平可能产生的深远影响。信度的讨论不再局限于分数的一致性,而是扩展到评估过程的透明度、标准锚定(Rubric Anchoring)的客观性,以及如何构建能够抵御解释偏差的多重证据链。 3. 基于标准的评估(Standards-Based Assessment, SBA)与核心素养的关联 在全球教育改革的背景下,本书详细阐释了如何将宏观的课程标准和核心素养(如批判性思维、协作能力、创新精神)转化为可操作、可衡量的评估指标。我们分析了SBA的优势及其在促进学习目标清晰化方面的作用,并批判性地审视了SBA在实际操作中可能遇到的挑战,如如何评估那些难以量化的“软技能”。 --- 第二部分:评估工具的创新与应用实践 本部分聚焦于具体评估工具的设计、实施和数据解读,强调实践的可操作性和创新性。 4. 形成性评估的“实时数据流”构建 形成性评估是本书实践部分的重中之重。我们详细介绍了多种即时反馈机制,包括:非正式观察清单、快速“一分钟纸条”、思考-结对-分享(Think-Pair-Share)的观察点设计、以及如何利用课堂问答(Q&A)的质量而非数量来判断理解深度。特别提出“成功标准”与“学习目标”的同步展示,确保学生在学习的每一步都能知晓“做得好的标准是什么”。 5. 真实性评估(Authentic Assessment)的设计与实施 真实性评估旨在弥合课堂学习与真实世界应用之间的鸿沟。本书提供了构建高性能真实性任务的“三要素模型”:情境关联性(Contextual Relevance)、证据的复杂性(Complexity of Evidence)和表现的公开性(Public Performance)。我们提供了详细案例,展示如何设计基于项目式学习(PBL)的评估、案件研究分析、以及角色扮演模拟,并讨论了如何对这些复杂的表现进行结构化评分。 6. 绩效评估的规范化:精炼与应用评分细则(Rubrics) 评分细则(Rubrics)是确保绩效评估公平性的关键。本书提供了从描述性细则(Analytic Rubric)到综合性细则(Holistic Rubric)的转化指南。重点讲解了“细则的共同校准”(Rubric Calibration)会议的组织方法,确保不同教师之间对同一表现等级的理解达成一致,从而极大提升评分信度。我们还探讨了如何设计学生能参与创建的“合作细则”(Co-created Rubrics),以增强学生的自我评估能力。 --- 第三部分:数据驱动的决策与反馈机制 评估的价值在于其产生的反馈和数据能够指导未来的教学行为。本部分探讨了如何将评估数据转化为有意义的教学干预。 7. 数据的解读与教学的迭代:形成性数据分析 我们超越了简单的百分比计算,深入探讨了“错误模式分析”(Error Pattern Analysis)。教师如何通过分析学生在特定概念或技能上的系统性错误,而非孤立的错误,来诊断教学环节的薄弱点。书中提供了多种图表工具,帮助教师快速识别需要进行“补救性教学”(Remediation)或“加速性教学”(Enrichment)的学生群体,实现真正的差异化教学。 8. 有效反馈的“四大要素”:即时性、可操作性、针对性与激励性 反馈是评估的“生命线”。本书强调,有效的反馈必须具备清晰的路径(Next Steps),指出学生当前水平(Current Level)与目标水平(Desired Level)之间的差距。我们对比了“告知式反馈”与“提问式反馈”的优劣,并提出了“反馈层级模型”,指导教师在不同学习阶段给予不同深度的指导,避免反馈过多导致学生认知负荷过重。 9. 总结性评估:高风险决策下的平衡策略 对于期末考试、毕业评估等高风险总结性评估,本书提供了平衡严格性与公平性的策略。讨论了如何通过“证据三角”——结合课堂表现、形成性任务和终结性考试的结果——来做出更稳健的综合评定。同时,也讨论了在数字环境下,如何利用技术手段增加总结性评估的安全性与可追溯性。 --- 第四部分:技术赋能与未来的评估视野 本部分展望了技术在评估实践中的角色,以及评估在促进教育公平和终身学习中的作用。 10. 数字化评估工具的选择与整合 介绍了现代学习管理系统(LMS)和各类在线评估平台如何帮助教师自动化数据收集和初步分析。重点分析了自适应学习系统(Adaptive Learning Systems)中嵌入的隐性评估机制,以及这些技术如何提供更细颗粒度的学习轨迹数据。同时,我们也警示了过度依赖技术的风险,强调技术应作为教师判断力的延伸,而非替代。 11. 学生自我评估与同伴评估的素养培养 真正的学习者是能够自我调节的学习者。本书深入探讨了如何系统地训练学生进行自我评估(Self-Assessment)和同伴评估(Peer-Assessment)。这需要教师清晰地教授评估标准,并提供结构化的工具(如对照评估清单),将评估责任部分转移给学生,从而培养其元认知能力和批判性反思习惯。 12. 评估的伦理与教育公平 最后,本书回归到教育的社会责任。我们探讨了评估在放大或缩小教育差距中的潜在作用。从文化偏见在试题设计中的体现,到如何设计具有文化响应性(Culturally Responsive)的评估任务,再到确保所有学生都能获得公平的评估机会(Accessibility in Assessment),本书呼吁教育工作者始终将伦理考量置于评估实践的核心位置。 《评估的艺术与科学:构建高效能学习环境的基石》 是一本面向一线教师、教研员、课程设计师及教育管理者的实用指南。它不仅仅是一本关于“如何测试”的书,更是一本关于“如何促进深度学习”的书。通过本书的学习,读者将能掌握一套系统、灵活且富有洞察力的评估工具箱,从而真正将评估转变为推动每个学生潜能释放的强大力量。

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