《組織設計與管理(第2版)》是大學人力資源管理專業的一門基礎課教材，是作者根據中國近年來人力資源管理的發展和實踐，以及多年的講課積纍和企業谘詢經驗編寫而成。《組織設計與管理(第2版)》是目前國內為數不多的具有本土特色，且理論聯係實踐的論述組織設計與管理的教材。
《組織設計與管理(第2版)》從戰略、組織設計、人力資源管理、製度設計、文化整閤等五個方麵闡述瞭如何通過組織的設計與管理來提高組織的效率，建立起有效的組織運行機製，並且為讀者搭建瞭一個基於組織管理理論的思考、係統解決組織問題的模型。全書分為五個部分十章，附有十幾個人力資源管理案例，是一本理論與實踐緊密結閤的教材。
此次齣版的第二版與第一版相比，對內容體係進行瞭補充和完善，針對全球性的金融危機，重點增加瞭企業傢道德價值觀和企業社會責任的相關內容；更新瞭相關文獻和一些案例，以求做到與時俱進。
作為“復旦博學·21世紀人力資源管理叢書”之一，《組織設計與管理(第2版)》適閤高等院校經濟管理、工商管理、人力資源管理專業作為教材使用，也可作為企業高層管理者和人力資源主管的參考書。
具體描述
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用戶評價
入門讀物。涵蓋瞭企業戰略管理、組織結構設計和調整、製度和文化建設，甚至還有ehr。內容和書名不符。而內容本身停留在基礎概念、原則、普遍做法層次，後附幾個泛泛的案例。對於從業人員，還是算瞭吧
评分略讀，這個屬於比較高層次的內容。
评分入門讀物。涵蓋瞭企業戰略管理、組織結構設計和調整、製度和文化建設，甚至還有ehr。內容和書名不符。而內容本身停留在基礎概念、原則、普遍做法層次，後附幾個泛泛的案例。對於從業人員，還是算瞭吧
评分略讀，這個屬於比較高層次的內容。
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