现代人力资源管理理论与实务 在线电子书 图书标签:
发表于2024-11-25
现代人力资源管理理论与实务 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
《现代人力资源管理理论与实务》特点:系统的完整性:以人力资源管理者胜任特征模型为目标,以人力资源管理的管理职能、工作内容及任职者应掌握的具体知识和技能要求为出发点,进行内容体系构建。同时,拓展相关知识和内容,以期涵盖这门学科的整个框架,对各主要部分的理论、技术都予以展现,使读者对人力资源管理有一个全面的认识。
内容的前沿性:尽量收集国内外在本学科的理论与技术方面的新进展。这里需要说明的是由于实践的限制,对新进展的介绍只能点到为止,鼓励读者阅读相关参考文献。
实践应用导向:人力资源管理是一门实践性很强的学科。学习它是为了运用它,以解决我国企业当前面临的实际问题。“培技能”是我们编写的主要目的及教学手段,强调学以致用。在内容的取舍上,我们参考劳动与社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》中对人力资源管理者胜任特征模型及人力资源管理师的工作要求,重操作方法、程序、实用技巧。也致力于培养学员提出问题、分析问题、解决问题的能力和学术素养,让学员深刻思考、感悟、体验人力资源开发与管理的真正内涵,《现代人力资源管理理论与实务》在编写上每一章都由一个启发性强的章首案例引出全章内容,章末附有若干案例、练习及问卷、方案设计与角色扮演等活动方案。
评分
评分
评分
评分
现代人力资源管理理论与实务 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024