管理学原理

管理学原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:梅宪宾
出品人:
页数:383
译者:
出版时间:2010-2
价格:48.00元
装帧:
isbn号码:9787560154473
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 原理
  • 教科书
  • 基础
  • 入门
  • 大学教材
  • 组织管理
  • 商业管理
  • 经济管理
  • 管理理论
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具体描述

《管理学原理》是编者在多年的教学、调研和知识积累的基础上完成的。《管理学原理》的主要内容包括:管理与管理学,管理思想的产牛和发展,决策、计划、目标与战略管理,组织、人力资源管理,领导、激励、沟通、控制和管理创新等。在内容上力求简洁实用、突出重点,每章前有“要点提示”和“学习导入”,章后附有“本章小结”和“思考与练习”,既便于学生自学、又能锻炼理论应用能力,同时拓展了学习视角。

《组织效能重塑:精益管理与创新驱动》 内容简介: 本书并非探讨宏观的管理学基础理论,而是深入剖析当下组织在快速变化的市场环境中,如何通过精益化思维重塑其运营模式,并以创新为驱动力实现可持续发展。我们将聚焦于企业如何从内部识别并消除浪费,优化流程,提升资源利用效率,打造敏捷响应的组织架构。 第一部分:精益化运营的基石 流程优化与价值流分析: 本部分将详细阐述精益生产(Lean Production)的核心理念,尤其是价值流(Value Stream Mapping)的绘制与分析方法。我们将引导读者识别生产、服务或项目交付流程中的每一个环节,区分“增值活动”与“非增值活动”(浪费)。通过深入的案例分析,读者将学习如何系统性地识别并消除七种或八种主要的浪费,如过量生产、等待、运输、过度加工、库存、不必要的移动、缺陷以及未被利用的才能。我们将提供具体的工具和技术,例如“看板(Kanban)”系统在需求拉动(Pull System)中的应用,如何通过“5S”现场管理法(整理、整顿、清扫、清洁、素养)建立整洁有序的工作环境,以及“防错法(Poka-yoke)”在预防错误和缺陷方面的实际操作。 质量管理与持续改进(Kaizen): 本章节将重点关注卓越的质量管理体系如何成为精益运营的支撑。我们将探讨统计过程控制(SPC)在监控和稳定生产过程中的作用,以及“六西格玛(Six Sigma)”方法论如何通过DMAIC(定义-测量-分析-改进-控制)流程系统性地解决质量问题。此外,我们还将深入研究“持续改进(Kaizen)”的文化和实践,强调全员参与、从小处着手、不断优化的理念。本书将提供如何在实际工作中建立有效的反馈机制,鼓励员工提出改进建议,并将其转化为可执行的计划,从而实现组织效率的螺旋式上升。 第二部分:创新驱动的引擎 敏捷组织与文化变革: 在不确定性日益增加的环境下,组织需要具备高度的灵活性和适应性。本部分将深入探讨“敏捷(Agile)”工作方法在不同行业和部门的应用,如Scrum、Kanban在项目管理中的实践。我们将详细解析如何打破传统的层级结构,构建扁平化、跨职能的团队,以及如何通过赋权和自治激发团队潜能。同时,我们将聚焦于组织文化变革的关键要素,包括建立信任、鼓励实验、容忍失败以及拥抱变化的心态,阐述如何营造一个支持创新和学习的生态系统。 设计思维与用户中心创新: 本部分将引入“设计思维(Design Thinking)”这一以人为本的创新方法论。我们将引导读者理解其核心阶段:共情(Empathize)、定义(Define)、构思(Ideate)、原型(Prototype)、测试(Test)。本书将通过详实的案例,展示如何通过深入的用户研究,理解用户的真实需求和痛点,进而激发创造性的解决方案。我们将提供构建有效原型的技巧,以及如何通过快速迭代和用户反馈来验证和优化创新概念,确保创新成果能够真正满足市场需求并创造价值。 创新生态系统与跨界合作: 现代创新往往不再是企业内部孤立的活动,而是需要构建一个开放的创新生态系统。本部分将探讨企业如何通过与外部伙伴、初创企业、学术机构甚至竞争对手进行合作,获取新的知识、技术和市场机会。我们将分析开放式创新(Open Innovation)的模式,如企业孵化器、加速器、风险投资以及技术许可等,并提供构建和管理跨界合作关系的策略。本书旨在帮助读者理解,通过整合外部资源和智慧,能够极大地加速创新进程,提升组织的竞争力。 第三部分:战略落地与绩效衡量 战略执行与组织协调: 即使有了精益化的运营和创新的驱动,缺乏有效的战略执行也会导致前功尽弃。本部分将聚焦于如何将组织的战略愿景转化为可操作的计划,并通过有效的组织协调来确保各部门、各层级的行动与战略保持一致。我们将探讨目标管理与关键结果(OKR)、平衡计分卡(BSC)等战略落地工具的应用,以及如何通过有效的沟通、资源分配和绩效管理来推动战略的实施。 数据驱动决策与绩效评估: 在数字时代,数据是组织进行决策和评估绩效的宝贵资产。本部分将探讨如何建立有效的数据采集、分析和利用体系,以支持精益化运营和创新驱动的战略。我们将介绍关键绩效指标(KPIs)的设定原则,如何利用数据分析工具识别趋势、预测问题,并基于数据进行科学决策。本书还将提供构建全面绩效评估体系的框架,确保组织能够客观衡量其运营效率、创新成果以及整体战略执行情况,并为持续改进提供依据。 本书将以大量具有指导意义的实践案例,配合清晰的图表和易于理解的语言,帮助读者掌握重塑组织效能的关键技能,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现卓越的运营和持续的创新。

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