具体描述
《中国历代治史通观(共6卷)》设置13个篇目，即爱贤篇、教育篇、选举篇、任用篇、礼遇篇、考绩篇、监察篇、奖惩篇、致仕篇、为民篇、勤政篇、廉洁篇、谦让篇。第一至第九篇是讲“治吏”的，第十至第十三篇是讲对官吏的基本要求的。每个篇目又划分为七个大的历史时期，即远古至西周、春秋战国、秦汉、魏晋南北朝、隋唐五代、宋辽金元、明清。纵贯上自三皇五帝，下迄清末的上下五千年，共选录了4721个条目，辑为6卷，成此《中国历代治吏通观》，奉献给广大党政干部、学者、高等院校学生和具有中等文化程度的读者。
《中国历代治吏通观》六卷本，是一部宏大的历史学著作，旨在系统梳理和深入探讨中国历代王朝在官员选拔、任用、监察、考核、奖惩以及整个治吏体系的演变与发展。本书的编纂，旨在为读者呈现一幅中国古代治吏制度的完整画卷，揭示其历史脉络、内在逻辑及其对国家治理和社会稳定的深远影响。 第一卷 早期治吏制度的奠基与探索（夏商周至秦汉） 本卷聚焦于中国早期国家形成时期治吏制度的雏形及其初步探索。从夏商周时期的世袭制、宗法制在官员选拔上的体现，到春秋战国时期各国为富国强兵而进行的官制改革，如“举贤才”、“军功爵制”等，都将一一梳理。重点将放在秦朝建立中央集权制度后，确立的郡县制、文官制度的初步框架，以及汉朝在继承秦制基础上，进一步完善了官员的选拔（如察举制）、考核（如“四时巡察”）和任用制度，并初步建立起监察体系。本卷力图展现中国古代治吏制度如何在早期国家治理的实践中，从经验走向制度，为后世奠定基础。 第二卷 魏晋南北朝的流变与士族影响 本卷深入分析了魏晋南北朝时期，由于政局动荡、民族融合等复杂因素，治吏制度所呈现的流变与特点。重点将探讨九品中正制的推行及其对士族门阀政治的强化作用，分析其在选拔人才方面的利弊，以及由此带来的政治生态变化。同时，本卷也将关注这一时期各政权在军事、行政官员选拔和管理上的一些创新和调整，以及佛教、道教等思想对士人阶层及其治吏观念的影响。 第三卷 隋唐盛世的集权与科举的辉煌 本卷着重剖析隋唐时期，特别是科举制度的创立与发展，及其对中国治吏制度产生的划时代意义。将详细介绍隋朝建立的三省六部制，以及其在官员结构和权力制约上的创新。重点在于阐述科举制度如何打破门阀垄断，为社会各阶层提供了上升通道，极大地拓展了人才来源，并对唐朝政治的稳定和繁荣起到了关键作用。同时，本卷也将关注唐朝在官员考核（如“黜陟”）、监察（如“御史台”）和任用方面的制度设计，以及其对外来人才的吸纳。 第四卷 宋元时期的优化与挑战 本卷将考察宋代在继承唐制基础上，对治吏制度进行的精细化和制度化改革。重点将围绕宋代严密的官员选拔（如“恩荫”、“科举”的深化）、分权制衡的官僚结构、严格的监察制度（如“谏官”、“监察御史”）以及相对完善的官员考核和俸禄制度展开。同时，本卷也将讨论宋代官僚体系的特点，如“冗官”问题、冗官的形成原因及其影响。接着，本卷将进入元代，探讨蒙古族建立的王朝如何在继承汉制的同时，引入其独特的民族统治和管理方式，以及对原有治吏制度带来的冲击和融合，特别是其在官员选拔和民族分化政策上的特点。 第五卷 明清帝国的强化与异化 本卷深入分析明清两代，尤其是明朝加强皇权统治下治吏制度的演变。重点将围绕明太祖废除丞相、设立内阁、以及八股取士等制度的出现，探讨其如何进一步强化君主专制，对官员的控制如何渗透到每一个环节。同时，本卷也将关注明朝在监察（如锦衣卫、东厂）、考核和惩治官员方面的极端措施。随后，本卷将进入清代，详细分析清朝在继承明制的基础上，如何结合满族统治的特点，进行官制改革。重点将放在八旗制度、满汉分治、科举制度的延续与变化、以及对官员的思想控制和道德规范的强调。本卷力图揭示明清时期治吏制度在强化皇权过程中，所呈现出的集中、严苛乃至异化的倾向。 第六卷 治吏思想的演进与历史反思 本卷将超越具体的制度层面，着眼于中国历代治吏思想的演进和哲学根基。本卷将梳理儒家、法家、道家等主要思想流派对治吏的观点，如“德治”、“法治”、“任人唯贤”、“德才兼备”等理念的提出与发展。从孔子的“为政以德”，到商鞅的“法不阿贵”，再到韩非子的“以法治官”，以及后世的各种杂糅与创新，都将得到系统梳理。本卷还将探讨不同历史时期，思想界对官员素质、廉洁性、忠诚度等问题的关注和讨论，以及这些思想如何影响了具体的治吏实践。最后，本卷将进行历史总结和反思，对中国古代治吏制度的成败得失进行评价，并从中汲取对现代国家治理和人才管理的启示。 《中国历代治吏通观》六卷本，通过对中国古代治吏制度的系统梳理和深入剖析，旨在为读者提供一个全面、客观、深入的视角，以理解中国古代政治运作的内在机制，认识制度变迁的历史逻辑，并从中获得对国家治理和人才培养的深刻洞见。本书内容丰富，论证严谨，希望能成为研究中国古代政治史、制度史的必备参考。
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