具体描述
《管理心理学》内容简介：管理心理学是管理学中的一门专业基础课程。《管理心理学》是作者在多年管理心理学及相关学科的教学经验与科研成果积累的基础之上，精心写作而成，具有如下特点：内容新。《管理心理学》收编了近几年来管理心理学界的热点问题，增添了许多新概念、新理论、新方法，并结合时代特色与企业实际，对理论灵活应用，有助于读者更好地把握心理学界的前沿动态，且可以更灵活、更便捷地运用。
案例新。在体例安排上，每章结尾都安排了“本章小结”、“思考题”、“素质拓展”等部分，特别是“素质拓展”部分，安排有“心理测试”、“管理游戏”、“案例讨论”等丰富内容，以开阔读者的视野，让学生对相关知识和原理有更深刻的理解。
重实用。以培养学生的实际应用能力为主线，重点放在对管理者心理的剖析和理论的应用上，力求突出可操作性。采用了新颖统一的格式设计、丰富的案例分析、多样的技能训练、有针对性的心理测试以及阅读资料，以实现理论与实践教学的良好结合。
《管理心理学》配备有PPT课件，可在本社网站免费下载使用。
《人际交往的艺术》 本书是一本深入探讨人际关系核心奥秘的指南，旨在帮助读者理解和提升自己在各种社交场合中的表现。它并非一本枯燥的理论堆砌，而是通过大量生动真实的案例，辅以简明扼要的分析，带领读者走进人与人之间微妙而强大的连接世界。 在当今社会，无论是在职场晋升、团队协作，还是在家庭和睦、朋友情谊，良好的人际关系都是不可或缺的基石。本书将从多个维度剖析人际交往的复杂性，并提供切实可行的策略和方法，助您成为一个更受欢迎、更具影响力的人。 第一部分：理解沟通的本质与技巧 倾听的魔力： 学习如何成为一个真正的倾听者，不仅仅是听到对方的声音，更是理解对方的情感和需求。本书将介绍积极倾听的技巧，如眼神交流、点头示意、适时反馈以及提问以确认理解，帮助您在交流中建立信任和默契。 表达的艺术： 如何清晰、有条理地表达自己的观点，既能坚定自己的立场，又不引起不必要的冲突？我们将探讨清晰简洁的语言表达、肢体语言的运用、以及如何根据不同对象调整沟通方式。 非语言沟通的密码： 肢体语言、面部表情、语调等非语言信号往往比言语更能传达真实的情感。本书将解码这些无声的语言，让您能更准确地解读他人的意图，并更好地运用自己的非语言信号来增强沟通效果。 有效反馈的艺术： 如何给予建设性的反馈，既能指出问题，又能激励对方改进，而不是打击其积极性？我们将分享如何以尊重、具体和着眼于未来的方式提供反馈。 第二部分：建立和谐关系的核心原则 同理心的力量： 站在他人的角度思考问题，感受他人的情绪，是建立深层连接的关键。本书将引导您培养同理心，理解他人的感受，从而建立更牢固、更富同情心的关系。 信任的基石： 信任是人际关系中最宝贵的财富。我们将探讨如何通过言行一致、兑现承诺、诚实守信来赢得他人的信任，以及如何修复被破坏的信任。 冲突的智慧化解： 冲突是人际关系中不可避免的一部分，但如何处理冲突却能决定关系的走向。本书将教授您有效的冲突管理技巧，如冷静分析问题、寻找共同点、合作解决等，将冲突转化为增进理解的机会。 界限的设定与尊重： 明确而健康的人际界限是保护自己、维护关系的重要因素。我们将指导您如何识别和设定个人界限，并如何尊重他人的界限。 第三部分：提升社交智慧与影响力 人际洞察力： 了解不同性格类型的人，并根据他们的特点调整自己的交往方式，能显著提升您的社交效果。本书将提供一些实用的洞察工具，帮助您快速了解他人。 建立个人魅力： 积极的心态、真诚的笑容、对生活的热情，这些都能构成吸引他人的魅力。我们将分享如何培养自信、展现积极的自我。 社交场合的应对： 从初次见面到建立长期友谊，从小型聚会到大型社交活动，本书将提供应对不同社交场合的实用建议，让您从容自信地穿梭于人群中。 网络社交的礼仪与技巧： 在数字化时代，了解如何在社交媒体和其他在线平台上建立和维护良好的人际关系同样至关重要。 《人际交往的艺术》不仅仅是一本书，更是一场自我发现和成长的旅程。它将帮助您打开通往更丰富、更成功人际关系的大门，让您的生活因此而更加精彩。无论您是希望提升职业竞争力，还是追求更美好的个人生活，本书都将是您不可或缺的得力助手。
作者简介
目录信息
序言第一章 导论【本章导读】 第一节 管理心理学的研究对象与内容 第二节 管理心理学的学科性质和研究逻辑 第三节 管理心理学的研究方法与意义 本章小结 思考题 素质拓展第二章 管理心理学产生与发展【本章导读】 第一节 管理心理学的产生 第二节 西方管理心理学的产生和发展 第三节 中国管理心理学的发展 第四节 管理心理学面临的挑战和存在的问题 本章小结 思考题 素质拓展第三章 个性心理与管理【本章导读】 第一节 个性概述 第二节 个性差异与管理 第三节 挫折与管理 本章小结 思考题 素质拓展第四章 人际交往心理与管理【本章导读】 第一节 人际交往心理概述 第二节 人际关系的形成与发展 第三节 人际魅力与人际关系改善 第四节 人际关系与个体成功 第五节 人际交往在管理中的艺术 本章小结 思考题 素质拓展第五章 群体心理与管理【本章导读】 第一节 群体概述 第二节 群体动力 第三节 团队管理 本章小结 思考题 素质拓展第六章 人力资源与管理【本章导读】 第一节 人力资源与管理概述 第二节 人员招聘心理 第三节 人员培训心理 第四节 员工职业生涯规划与管理 本章小结 思考题 素质拓展第七章 激励心理与管理【本章导读】 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 激励方法 本章小结 思考题 素质拓展第八章 组织文化与管理【本章导读】 第一节 组织文化概述 第二节 组织文化的作用 第三节 组织文化管理 本章小结 思考题 素质拓展第九章 领导心理与管理【本章导读】 第一节 领导者的角色与行为 第二节 被领导者心理与素质 第三节 领导者的素质与测评 第四节 领导者的权力与建设 本章小结 思考题 素质拓展第十章 管理心理因素【本章导读】 第一节 信息管理因素 第二节 时间管理因素 第三节 环境管理因素 本章小结 思考题 素质拓展参考文献
· · · · · · (收起)
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有