Innovate the Pixar Way

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出版者:McGraw-Hill
作者:Bill Capodagli
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2009-11-23
价格:USD 21.95
装帧:Hardcover
isbn号码:9780071638937
丛书系列:
图书标签:
  • Pixar
  • 商业
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具体描述

Praise for Innovate the Pixar Way: "This tremendous book brings the magic and genius ofPixar to the page and lets us in on the secrets and intuitive synergy of such a successful company." -- Stephen R. Covey, author of The 7 Habits of Highly Effective People and The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness "Pixar is one of the most creative organizations in the world. Read Innovate the Pixar Way and explore the true beauty in how they sustain the environment. Who knows, maybe a little Pixar dust will fall on you!" -- John Christensen, coauthor of Fish! andplayground director AKA: CEO, ChartHouse Learning "Creativity makes it possible for our dreams to become real--my life is my proof. This book puts all those possibilities in the hands of the reader ...for those who will be creating the future." -- Carol Lawrence, singer, dancer, actress, and national spokesperson for theOpening Minds Through the Arts student achievement program "With great and useful tips from beginning to end, this book will inspire workplaces to have more fun AND more success. I guarantee it!" -- George Zimmer, founder and CEO, Men's Wearhouse "This insightful work is a great primer for leaders who are looking to unleash creative potential and instill a sense of joy and playfulness in their organizations." -- Brian Walker, president and CEO, Herman Miller, Inc. Animate your team and unleash their creative power ...The Pixar Way "Creativity doesn't follow titles; it just comes from where it comes from." -- Ed Catmull, Pixar cofounder, Pixar and Disney Animation Studios president In movies from Toy Story to The Incredibles to WALL-E to Up, Pixar Studios continues to set new standards for commercial and critical achievement. Pixar is a place where collaboration sets the tone for "artists and geeks"to work side by side in a spirit of mutual respect and trust. The key lies not just in who--writers, animators, directors, tech wizards, and others--makes Pixar outstanding, but in how Pixar creates the ultimate havenwhere creativity overflows. In this eye-opening book, Bill Capodagli and Lynn Jackson, authors of The Disney Way, reveal how Pixar has reawakened the innovative spirit of Walt Disney. They explore how president Ed Catmull and chief creative officer John Lasseter and the rest of Pixar's braintrust have built an organization on the simple philosophy that quality is the best businessplan. It makes no difference if you are making a movie that takes four years or serving a customer that takes four minutes, you have only one chance to deliver that magical, magnetic, enchanting experience for your customer. In this concise, accessible book, Capodagli and Jackson offer examples of how it's done--and explain what it takes to get your people to achieve greatness by unleashing theirpower to Dream like a child ...Have a vision, and be able to clearly communicate your objectives and goals. Believe in your playmates ...Hire creative people, trust in their skills and judgment, and inspire them to trust their colleagues. Dare to jump in the water and make waves ...Challenge the status quo. Encourage risktaking, but permit your people to fail, get back up, and try again. Unleash your childlike potential ...Focus on the details; make quality work your business's highest priority. Learn not only from Pixar but also from how other leading organizations--Google, Griffin Hospital, Men's Wearhouse, OMA (Opening Minds Through the Arts) student achievement program, Nike, Target, and the Internet shoe giant Zappos--unshackle their people's imaginations and do outrageously great things. And by motivating your team toInnovate the Pixar Way you, too, can discover the magic that will help your business stay ahead of the competition, attract the best talent, and fatten the bottom line. In 1993, Bill Capodagli and Lynn Jackson cofounded Capodagli Jackson Consulting in West Olive, Michigan. They have helped scores of organizations revamp their customer service experiences and develop innovative products, andthey also have developed performance strategies to impact organizational change using Walt Disney's "Dream, Believe, Dare, Do" success credo. Bill Capodagli is the most requested keynote speaker on the creative cultures of both Disney and Pixar. Visit the authors at capojac.com

探索《数字时代的叙事革命:从硅谷到好莱坞的跨界融合》 导言:当技术遇见故事的魔力 在当今快速演变的媒体景观中,传统的故事叙述方式正面临前所未有的挑战与机遇。我们不再仅仅是故事的消费者,更是参与者和共同创作者。本书并非聚焦于某一家动画巨头的内部运作哲学,而是深入剖析了数字技术——从早期互联网的萌芽到如今的人工智能浪潮——如何彻底重塑了内容创作、发行和观众参与的每一个环节。 《数字时代的叙事革命》是一部跨学科的深度研究,它将视野投向了技术创新与内容核心价值的交汇点。我们探讨的不是“如何画出最好的角色”,而是“在算法驱动的推荐系统中,如何确保原创故事能够抵达并触动人心”。本书旨在为内容创作者、媒体战略家、技术开发者以及所有对未来故事形态感到好奇的读者,提供一套清晰的分析框架,理解这场深刻的叙事范式转移。 第一部分:基础设施的重塑——从胶片到像素的迁移 本部分追溯了媒介技术迭代对故事形态产生的根本性影响。我们摒弃了对特定工作室成功案例的细致拆解,转而关注那些支撑全球内容流通的底层技术革命。 第一章:带宽与流媒体的黎明 互联网带宽的指数级增长是叙事革命的基石。本章详细分析了从DVD到蓝光,再到如今的超高清流媒体,数据传输能力的提升如何解放了故事的长度、复杂性和视觉野心。我们研究了早期互联网论坛和早期在线社群如何无形中培养了“追剧”文化和“粉丝理论”(Fandom Theory),为后来的互动叙事打下了社会基础。重点分析了网络协议和内容分发网络(CDN)的架构选择,如何决定了哪些类型的故事能够被高效地推向全球市场。 第二章:从物理媒介到数据资产的转换 数字存储和压缩技术不仅改变了内容的物理载体,更重塑了其经济价值。本章对比了传统工作室的库存管理与现代流媒体平台的“内容池”战略。我们考察了元数据(Metadata)的崛起,它如何从辅助索引工具,演变为驱动观众发现内容的核心引擎。数据科学家如何利用初始观看行为(如暂停点、快进模式)来反向指导下一部剧本的走向,而非仅仅依赖传统的市场调研。 第三章:虚拟世界的构建基石 本书探讨了三维建模、实时渲染引擎和游戏开发工具的成熟,如何逐步渗透到传统影视制作流程中。我们关注的不是渲染效果的精美程度,而是这些工具的普及性和可访问性。小型团队如何通过商业化的实时引擎,实现过去只有庞大预算才能企及的视觉复杂度,从而催生了“独立史诗”的可能。这部分特别分析了动作捕捉(Mo-Cap)技术的平民化对演员表演边界的拓宽作用。 第二部分:叙事结构的演进——互动、碎片化与观众赋权 技术不仅改变了“如何制作”故事,更改变了“故事是什么”。本部分聚焦于叙事本身的结构性变化。 第四章:非线性叙事在数字环境中的复兴 传统线性叙事受到屏幕尺寸和时间限制,但在网络环境中,观众拥有绝对的控制权。本章深入研究了非线性叙事的回归,包括“选择你的冒险”模式的升级版(如分支叙事)和更微妙的、由观众行为驱动的叙事层次。我们考察了电子游戏(特别是叙事驱动型RPG)对电影和剧集结构的反哺作用,讨论了如何平衡叙事清晰度与互动深度,避免“选择疲劳”。 第五章:碎片化叙事与“微内容”生态 智能手机的普及和社交媒体的兴起催生了对短小、高强度信息的需求。本章分析了故事如何被拆解、重组,以适应TikTok、Instagram Stories等平台的“即时满足”逻辑。我们研究了“梗”(Meme)和病毒式传播(Virality)机制对故事主题和视觉符号的选择偏好。关键在于,这些碎片如何协同构建一个比单个长篇作品更庞大、更松散的“叙事宇宙”。 第六章:从被动消费到主动参与的文化转变 观众不再满足于被告知一个故事,他们渴望影响故事。本章聚焦于“众包叙事”和“替代现实游戏”(ARG)的理论基础。我们分析了IP(知识产权)的开放性如何成为一种商业策略,平台如何设计机制来奖励那些积极参与角色深度挖掘、世界观补全的忠实用户。这不仅是营销策略,更是对现代社群驱动型消费模式的深刻理解。 第三部分:算法的凝视——发现、策展与未来伦理 如果说技术是骨架,那么算法就是驱动内容流通的血液。本部分审视了算法在内容发现中的双重角色:既是强大的推广工具,也可能是创新的阻碍。 第七章:推荐引擎的“舒适区”陷阱 本章详尽剖析了协同过滤、深度学习推荐系统的工作原理,以及它们在最大化用户停留时间(Time Spent)方面的效率。然而,我们也犀利地指出了这种效率带来的“回音室效应”和“内容同质化”风险。如果算法总是推荐“看起来像你喜欢的东西”,那么真正颠覆性的、跨越用户既有偏好的新颖内容将如何突破流量壁垒? 第八章:数据驱动的创作与“可预测性”的悖论 我们考察了如何利用大数据分析来识别“成功的模式”(如特定的冲突解决方式、角色类型组合),并将其应用于剧本的早期开发阶段。这并非关于抄袭,而是关于量化风险。然而,本章也提出了一个核心的哲学拷问:当内容被过度优化以迎合预测模型时,艺术的不可预测性——即真正的创新和惊喜——是否会被系统性地过滤掉? 第九章:声音的未来:AI与叙事自动化 本章展望了生成式AI在剧本大纲、概念艺术、乃至配乐和声音设计中的实际应用。我们探讨了AI作为“创意加速器”的潜力,以及它对创意产业劳动力结构构成的挑战。重点关注如何界定“作者身份”——当一个流程中的关键环节由机器学习模型完成时,最终作品的知识产权和艺术归属权应如何界定。 结语:超越工具的局限,回归人文核心 本书的最终结论强调:无论技术如何迭代,叙事的核心价值始终在于情感共鸣和人类经验的提炼。《数字时代的叙事革命》呼吁内容生产者和技术构建者保持警惕,利用这些强大的工具,去讲述更复杂、更多元、更具人性深度的故事,而不是仅仅为了优化点击率和观看时长而妥协。我们必须学会驾驭算法,而非被其定义。 本书为读者提供了一套批判性的工具,用以理解我们身处的故事洪流,并预见下一波内容革命的可能形态。

作者简介

比尔·卡波达戈利 (Bill Capodagli) 、琳恩·杰克逊 (Lynn Jackson),世界知名的迪士尼研究专家,为多家世界知名企业提供企业咨询服务。他们曾揭示了迪士尼的成功秘诀,该秘诀曾将迪士尼公司推上商业、创造力和成功的高峰。他们提出了著名的“梦想模式 ”,该模式在美国商业界产生了巨大反响。将近半个世纪的综合咨询经验,使他们成为国际上广受欢迎的研讨会主讲人、权威职业培训和管理杂志撰稿人。

目录信息

读后感

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之前的书评已经写得非常一针见血了,我再补充几点: 1. 看过<乔布斯传>的应该记得,迪士尼和皮克斯是风格文化差异很大的两家,所以书中把拉塞特和迪士尼放在一起说就很牵强。 2. 作者肯定没有参与过企业改革的实战经历,书中说的都是理想情况。皮克斯的员工在他们笔下只是看...  

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买了翻了翻,真心觉得烂,只是励志书嘛? 这是心灵鸡汤嘛? 还是公司洗脑书啊,大道理一套套的,却没有任何有营养的东西 要嘛就是华特 迪士尼说,要嘛就是要保持一颗童心,很是无聊,我觉得本书作为皮克斯新员工培训还是不错的,就不要拿出来得瑟了吧...  

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买了翻了翻,真心觉得烂,只是励志书嘛? 这是心灵鸡汤嘛? 还是公司洗脑书啊,大道理一套套的,却没有任何有营养的东西 要嘛就是华特 迪士尼说,要嘛就是要保持一颗童心,很是无聊,我觉得本书作为皮克斯新员工培训还是不错的,就不要拿出来得瑟了吧...  

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买了翻了翻,真心觉得烂,只是励志书嘛? 这是心灵鸡汤嘛? 还是公司洗脑书啊,大道理一套套的,却没有任何有营养的东西 要嘛就是华特 迪士尼说,要嘛就是要保持一颗童心,很是无聊,我觉得本书作为皮克斯新员工培训还是不错的,就不要拿出来得瑟了吧...  

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用户评价

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作为一名对创意行业充满热情的学习者,我一直都在寻找那些能够引领行业风向的创新者,而皮克斯无疑是我的榜样。我总是好奇,是什么样的“驱动力”让皮克斯能够持续地在创意领域不断突破,不断引领潮流?他们是如何保持对行业趋势的敏感度,又如何在变化中找到新的机遇?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我看到了解这些内在驱动力的希望。我希望这本书能够深入探讨皮克斯的“创新文化”和“行业前瞻性”,他们是如何鼓励内部的创新活动,又是如何对未来的发展趋势进行预判和布局。我对于了解皮克斯如何应对市场变化,如何适应新的技术和观众需求,以及如何在竞争激烈的市场中保持领先地位,非常感兴趣。我希望这本书能够提供一些关于如何保持创新活力,如何持续学习和成长的见解,关于如何在一个快速变化的行业中找到自己的定位和发展方向。我渴望从这本书中学习到,如何像皮克斯一样,始终保持对未知的好奇心,始终勇于挑战现状,并在创意领域不断探索和前进。

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我一直相信,好的故事能够启发思考,甚至改变我们看待世界的方式,而皮克斯的电影无疑具有这种力量。他们的作品常常蕴含着深刻的哲学思考,能够引发观众对于生活、对于人生意义的进一步探索。我一直在寻找,皮克斯是如何在娱乐大众的同时,又能注入如此多发人深省的内容?是什么样的创作准则,让他们能够将深刻的道理融入到看似简单的童话故事之中?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我对书中可能包含的智慧充满了期待。我希望这本书能够深入解析皮克斯在“主题构建”和“叙事哲学”方面的独到之处,他们是如何在故事中融入普世的价值,以及如何用引人入胜的方式来传递这些价值。我对于了解皮克斯如何处理那些“大问题”,例如关于身份认同、关于个体与社会的关系、关于梦想与现实的冲突等,非常感兴趣。我希望这本书能够提供一些关于如何用故事来启发思考,关于如何在娱乐性与思想性之间找到完美的平衡点。我渴望从这本书中学习到,如何用更深刻、更有启发性的方式来讲述故事,如何让我的作品也能触动人心,引发思考。

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我一直认为,一个伟大的故事能够穿越时空,触动不同文化背景的人们,而皮克斯无疑是这方面的佼佼者。他们的动画不仅仅是视觉上的盛宴,更是情感上的共鸣。我总是被皮克斯电影中那些充满生命力的角色所吸引,无论是玩具们对“胡迪”的忠诚,还是“瓦力”对爱情的执着,亦或是“莱利”在青春期的迷茫与成长,每一个角色都仿佛拥有自己的灵魂,让人感同身受。我特别好奇,皮克斯是如何在有限的篇幅内,塑造出如此立体、如此鲜活的角色,让他们在观众心中留下深刻的印象。这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我充满了期待,我希望它能揭示皮克斯在角色设计和故事叙述方面的独特之处。是他们对细节的极致追求?是对人类情感的深刻洞察?还是他们独有的“故事漏斗”理论?我渴望了解皮克斯团队是如何一遍又一遍地打磨他们的故事,如何从最初的灵感火花,逐渐发展成一部部感人至深的电影。我希望这本书能够提供一些关于创意源泉的启发,关于如何将抽象的概念转化为具体可感的故事,以及如何在快节奏的现代社会中,依然保持创作的初心和匠心。我对于这本书能够提供一些关于“共情”的思考非常感兴趣,毕竟,皮克斯最成功的地方之一,就是他们能够让观众与角色产生强烈的共鸣。

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我一直坚信,学习和成长是贯穿人一生的旅程,而皮克斯似乎也深谙此道。他们不仅在技术和艺术上不断进步,在团队成员的个人成长方面也投入了极大的关注。我总是好奇,皮克斯是如何为他们的员工提供学习和发展的机会?他们是如何鼓励员工持续学习新技能,探索新领域?是什么样的公司文化,能够让一个团队保持持续的创新和进步?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我看到了探究这些内在驱动力的可能性。我希望这本书能够深入揭示皮克斯在人才培养和知识管理方面的策略,他们是如何鼓励内部的知识分享,又是如何建立一个能够支持员工持续学习和成长的环境。我对于了解皮克斯的“反馈和评估体系”非常感兴趣,他们是如何帮助员工认识到自己的优势和劣势,并为他们提供成长的路径。我希望这本书能够提供一些关于如何培养终身学习者的见解,关于如何建立一个鼓励员工不断挑战自我、突破自我的工作氛围。我渴望从这本书中学习到,如何将个人成长与团队的整体发展相结合,如何创造一个真正激发潜能的学习型组织。

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我对技术创新在艺术创作中的作用一直非常着迷,而皮克斯在这方面无疑走在了时代的前沿。从早期对CG技术的开创性运用,到如今在渲染、模拟以及人工智能等领域的不断探索,皮克斯始终是推动动画技术发展的领头羊。我一直好奇,是什么样的团队文化和研发机制,能够让皮克斯在技术上保持如此持续的创新力?他们是如何平衡技术与艺术的?是如何确保技术服务于故事,而不是反过来?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我看到了解答这些疑问的希望。我希望这本书能够深入探讨皮克斯在技术研发方面的策略,他们是如何组建和管理一支充满活力的技术团队,又是如何在创意和技术之间找到完美的平衡点。我特别期待书中能够分享一些关于皮克斯内部的“实验精神”的故事,关于他们是如何鼓励团队成员去尝试新事物,即使失败了也能从中学习。我希望这本书能让我明白,技术并不是冷冰冰的代码和算法,而是能够为故事注入生命力、为情感传递提供更广阔平台的强大工具。我渴望了解皮克斯如何运用技术来创造出那些令人惊叹的视觉效果,同时又能让这些效果更加自然、更加富有情感,最终服务于整个故事的表达。

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团队协作和创意碰撞是激发灵感的沃土,而皮克斯在这方面一直有着令人称道的表现。我总是被那些关于皮克斯内部“Braintrust”会议的讨论所吸引,那是一种怎样的开放、坦诚又富有建设性的交流方式,能够让最优秀的创意人才汇聚一堂,共同打磨一个故事?我希望这本书能够深入揭示皮克斯的团队文化,他们是如何鼓励开放的沟通,如何处理不同意见,以及如何确保每个团队成员都能发挥自己的最大价值。我对于了解皮克斯的“反馈机制”非常感兴趣,他们是如何构建一个能够提供有效、有益反馈的体系,从而帮助团队成员不断提升作品质量。这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我相信,它会分享皮克斯在团队协作和流程管理方面的宝贵经验。我希望这本书能够提供一些关于如何建立高绩效团队的见解,关于如何 fostering 一种鼓励冒险和创新的工作氛围。我更希望这本书能够让我理解,即使是最优秀的个人,也需要在一个支持性的、富有创造力的团队环境中,才能发挥出最大的潜力。我渴望从这本书中汲取关于如何更好地与他人合作、如何在高压环境下保持创造力的智慧。

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商业上的成功与艺术上的追求,在皮克斯身上达到了完美的融合。皮克斯不仅仅是动画电影的制作者,更是一个成功的商业品牌,它能够持续地推出高质量的作品,并赢得全球观众的喜爱。我一直很好奇,皮克斯是如何做到既保持艺术的纯粹性,又能获得商业上的巨大成功?是什么样的商业模式和市场策略,让他们能够持续地吸引观众,并保持品牌的活力?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我看到了了解这些商业秘密的希望。我希望这本书能够深入剖析皮克斯的商业运作,他们是如何进行市场调研,如何进行产品开发,以及如何与观众建立长期的联系。我对于了解皮克斯的“IP”战略和衍生品开发非常感兴趣,他们是如何将电影中的角色和故事进行延展,并创造出更多的商业价值,同时又不损害作品的艺术性。我希望这本书能够提供一些关于如何平衡商业目标和艺术追求的思考,关于如何在竞争激烈的市场中保持独特的品牌优势。我渴望从这本书中学习到,如何将创意转化为可持续的商业价值,如何让艺术创作与市场需求和谐共存。

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这本书的封面设计就足够吸引我,它传递出一种活力和创造力,让我迫不及待地想翻开它。我一直以来都是皮克斯动画的忠实粉丝,从《玩具总动员》的最初一部,到最近的《心灵奇旅》,皮克斯总能用它独特的方式触动我的内心,让我思考人生,感受温暖。我一直在思考,是什么让皮克斯的电影如此与众不同?是什么让他们能够一次又一次地创造出如此精彩、如此触动人心的故事?我一直试图在他们的作品中寻找答案,但总感觉隔着一层纱,直到我看到这本书的书名——“Innovate the Pixar Way”。这个书名本身就充满了一种承诺,承诺将揭示皮克斯成功的秘诀,将那些看似神秘的创新之道呈现在我面前。我期待着这本书能够深入剖析皮克斯是如何从一个想法发展成一个深受全球喜爱的品牌,它在故事创作、角色塑造、技术研发以及团队协作方面有着怎样的独特方法论。我希望这本书能不仅仅是罗列一些皮克斯的经典案例,更能深入挖掘这些案例背后的思考过程和决策逻辑,让我能够理解那些“为什么”和“怎么做”,而不仅仅是“是什么”。我更希望这本书能提供一些可以借鉴和实践的思路,让我可以将皮克斯的创新精神应用到我自己的生活和工作中。这本书的到来,就像是一扇通往皮克斯创意宇宙的大门,我已准备好,跟随它的指引,去探索那些令人惊叹的创意火花是如何被点燃并持续燃烧的。

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每一次观看皮克斯的电影,我都能从中感受到一种深刻的“人性关怀”。无论是对亲情、友情、爱情的描绘,还是对生命、死亡、失去的探讨,皮克斯总能以一种温和而有力的方式触及我们内心最柔软的地方。我一直在思考,皮克斯是如何做到让他们的故事如此富有感染力,如此能够引起观众的情感共鸣?是什么样的创作理念,让他们能够如此精准地捕捉和表达人类复杂的情感?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我满怀期待,我希望它能深入挖掘皮克斯在情感表达和人文关怀方面的独到之处。我希望这本书能够分享一些关于皮克斯如何进行“情感设计”的故事,他们是如何通过角色、情节和音乐来引导观众的情绪,并最终传递出温暖和希望。我对于了解皮克斯如何处理一些敏感或深刻的主题非常感兴趣,例如《寻梦环游记》中关于记忆和死亡的探讨,或者《心灵奇旅》中关于人生意义的追寻。我希望这本书能够提供一些关于如何用艺术化的方式来触碰和安抚人心,关于如何在故事中融入积极的价值观和人生启示。我渴望从这本书中学习到,如何用更富有同情心和理解力的方式去讲述故事,如何用艺术的力量去温暖世界。

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我一直认为,成功的创新并非偶然,而是源于一套严谨而灵活的体系,而皮克斯无疑是这套体系的实践者。我总是好奇,皮克斯是如何将那些零散的创意火花,最终凝聚成一部部完整的、高质量的电影?他们是如何管理项目的进度,如何控制成本,又如何在确保质量的同时,保持创意的活力?这本书的书名“Innovate the Pixar Way”让我看到了解这些“幕后运作”的希望。我希望这本书能够深入剖析皮克斯的“项目管理”和“创意流程”,他们是如何从故事概念到最终剪辑,进行层层递进的优化和迭代。我对于了解皮克斯的“风险管理”和“质量控制”体系非常感兴趣,他们是如何在创意过程中规避风险,并确保每一部电影都能达到他们设定的高标准。我希望这本书能够提供一些关于如何将创意转化为可执行的项目,关于如何建立一个既有创造力又有执行力的工作流程。我渴望从这本书中学习到,如何用系统化的方法来管理创意过程,如何确保每一个环节都能精准执行,最终交付出令人惊艳的作品。

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刚看了一章, 很不错。就是怕中文翻译得不好特意买的原版书。

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比较闷,作者总结出来关于怎么做一家像pixar那么有创造力的好公司的诸多理由没什么新意,内部的见闻也太少。

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刚看了一章, 很不错。就是怕中文翻译得不好特意买的原版书。

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刚看了一章, 很不错。就是怕中文翻译得不好特意买的原版书。

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比较闷,作者总结出来关于怎么做一家像pixar那么有创造力的好公司的诸多理由没什么新意,内部的见闻也太少。

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