The Leadership Experience (Instructor's Manual/Test Bank/Transparency Masters to accompany)

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出版者:Thomson Learning
作者:Richard L. Daft
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2002
价格:0
装帧:Paperback
isbn号码:9780030337376
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 管理学
  • 教学手册
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  • 高等教育
  • 教材辅助
  • 领导力发展
  • 组织行为学
  • 商业管理
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具体描述

《领导力体验》是一本旨在深度探索领导力本质、理论与实践的综合性教材。本书不仅为读者提供了一个理解复杂领导力议题的坚实框架,更着重于培养读者在真实情境中运用领导力技能的能力。 本书的编写目标在于为未来的领导者和现有管理者提供一套全面、前沿且极具实践指导意义的学习资源。我们相信,真正的领导力并非仅仅源于理论知识,更在于深刻的理解、持续的反思以及在不断变化的环境中的有效行动。因此,《领导力体验》精心整合了经典领导力理论与最新研究成果,并辅以大量的案例研究、真实世界的情景模拟和反思性练习,以确保学习过程既富于启发性,又具备高度的可操作性。 在内容编排上,本书遵循逻辑递进的原则,从领导力的基础概念入手,逐步深入到更复杂的议题,如领导者的特质与行为、情境领导、变革领导、服务领导、仆人式领导,以及道德领导等。我们力求为读者呈现一个多元化的领导力视角,帮助他们认识到不存在“一种尺寸适合所有人”的领导模式,而是需要根据具体情境、团队成员和组织目标来调整和发展自己的领导风格。 本书的关键特色之一在于其对领导力发展过程的强调。我们认识到,领导力是一种可以学习、发展和不断精进的能力。因此,除了理论阐述,本书还提供了丰富的工具和方法,帮助读者评估自身的领导优势与不足,识别发展领域,并制定个性化的领导力发展计划。通过书中设计的各项活动,读者可以积极参与到自我认知和技能提升的过程中,将书本知识转化为切实的领导力提升。 此外,《领导力体验》高度重视领导力在不同文化背景和组织环境下的适应性。在全球化日益深入的今天,理解跨文化领导力、多元化团队的管理以及在不同组织结构下(如初创企业、大型跨国公司、非营利组织等)的领导力差异至关重要。本书通过精选的案例和讨论,引导读者思考这些因素如何影响领导力的有效性,并提供相应的应对策略。 本书的另一个重要组成部分是对领导者面临的挑战和伦理困境的深入探讨。在现代商业环境中,领导者不仅要追求业绩,更要承担起社会责任,并在复杂的道德抉择中保持正直。本书通过对真实领导困境的剖析,帮助读者培养批判性思维和伦理判断能力,理解如何在追求组织目标的同时,做出符合道德原则的决策。 《领导力体验》鼓励读者积极地思考和实践。每一章节都设计有引导性的问题、小组讨论的议题以及个人反思的提示,旨在激发读者的思考深度,促进知识的内化。书中的案例研究选取了来自不同行业、不同规模的组织,涵盖了成功的领导者故事以及他们在面临挑战时所采取的应对措施,这些鲜活的例子为理论的理解提供了生动的注脚。 总而言之,《领导力体验》旨在成为一本能够激发读者潜能、塑造其领导思维、并最终帮助他们成为更具影响力、更有效率的领导者的标志性读物。它是一扇通往领导力世界的窗口,也是一段发掘自身领导潜力的旅程。

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