Industrial Conflict in Britain pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Routledge

作者:S.W. Creigh

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:1977-09-09

价格:USD 90.00

装帧:Paperback

isbn号码:9780714630236

丛书系列:

图书标签:

Industrial Relations
British History
Labor Disputes
Trade Unions
Social History
Economic History
Conflict Resolution
Workplace Issues
20th Century
Britain

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具体描述

《英国工业冲突史：劳资博弈的百年画卷》本书并非旨在直接探讨英国工业领域的具体冲突案例，而是以一种更为宏观的视角，审视并解析导致这些冲突产生的深层社会、经济与政治动因。我们试图揭示的是，在长达一个多世纪的工业化进程中，英国社会如何经历着资本与劳动之间的复杂互动，以及这种互动如何在不同的历史时期塑造了社会结构、国家政策乃至民众的集体意识。本书将从工业革命的黎明说起，考察技术革新如何催生了新的生产模式，并随之带来前所未有的社会分化。机器的轰鸣声不仅带来了生产力的飞跃，也重塑了传统的社会阶层，创造了庞大的工人阶级群体。在这一初期阶段，劳资关系更多表现为一种赤裸裸的权力不对等，工人的权益在早期工业资本主义的逻辑下往往被忽视。本书将借由对那一时期文献、社会观察报告以及早期工人团体兴起的叙述，勾勒出这种不平衡的初始状态。随着时间的推移，工人阶级逐渐意识到团结的力量。本书将重点关注早期工会运动的萌芽与发展，分析其在争取工人权益、改善工作条件、提高工资等方面的作用。我们将深入探讨那些具有里程碑意义的罢工运动，并非是为了逐一列举其具体细节，而是为了理解它们在当时社会中引发的反响，以及它们如何一步步推动了集体谈判机制的形成。这些早期斗争，往往伴随着政府的干预，有时是镇压，有时是初步的立法尝试，这构成了劳资关系演变的重要一环。进入20世纪，世界格局的动荡与国内社会矛盾的激化，使得劳资关系变得更加复杂。本书将审视两次世界大战对英国工业和社会结构带来的冲击，以及战后重建时期劳资双方力量对比的变化。福利国家的确立，工会的壮大，以及政府在劳资关系中的角色转变，都将是本书着重探讨的内容。我们关注的重点在于，这些宏观政策与社会思潮如何影响了劳资双方的策略选择与谈判底线，从而在更广泛的层面塑造了工业冲突的形态。书中也会触及一些关键的社会经济理论，例如关于阶级斗争、新自由主义、全球化对劳动力市场的影响等，但这些理论的引入是为了更好地解释和分析劳资关系的动态变化，而不是进行纯粹的理论探讨。本书的核心是历史叙事，通过对历史事件和制度变迁的梳理，来展现劳资双方力量的此消彼长，以及双方为了争夺经济利益和社会地位而进行的长期博弈。我们还将探讨技术进步在不同历史时期对劳资关系的影响。例如，自动化和信息技术的出现，如何改变了劳动力的构成，创造了新的职业，也淘汰了一些传统岗位。这种变化往往会引发新的劳资矛盾，本书将尝试从历史的视角来审视这些挑战，以及社会是如何应对它们的。此外，本书还将关注劳资关系中的文化与意识形态层面。劳工的集体身份认同如何形成？工会文化如何影响了工人的行为模式？资本家阶层又是如何构建其意识形态以维护其利益？这些文化层面的探讨，有助于我们更深入地理解工业冲突背后的深层驱动力。总而言之，本书《英国工业冲突史：劳资博弈的百年画卷》并非一本聚焦于具体罢工事件的编年史，而是一部关于社会力量博弈的宏大叙事。它旨在为读者提供一个理解英国工业化进程中劳资关系演变的框架，揭示在经济发展、社会变革和政治博弈的交织影响下，劳资双方如何不断调整自身策略，共同书写了这部波澜壮阔的百年历史画卷。通过对历史趋势的梳理和对深层动因的解析，本书希望能为理解当代劳资关系的挑战提供有益的视角。