2011管理类专业学位联考综合能力考试（逻辑分册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国人民大学

作者:李雪 编

出品人:

页数:177

译者:

出版时间:2010-4

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787300119922

丛书系列:

图书标签:

• 管理类联考
• 逻辑推理
• 综合能力
• 专业学位
• 2011年
• 考研
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• 研究生入学考试
• 联考
• 教材

历年管理类专业学位联考综合能力考试（逻辑分册）真题解析与应试策略 本书聚焦于管理类专业学位联考综合能力考试中的核心组成部分——逻辑推理部分，致力于为广大考生提供一份全面、深入、实用的备考指南。 本书不包含任何关于“2011管理类专业学位联考综合能力考试（逻辑分册）”的直接内容或相关原始试题、解析。本书的全部内容是基于对历年（除2011年特定分册外）逻辑推理模块的考查趋势、知识点分布、题型演变和高频考点进行的系统性梳理与深度剖析，旨在帮助考生构建起坚实的逻辑思维基础和高效的应试技巧。 --- 第一部分：逻辑推理模块全景透视与应试心态建设 第一章 联考逻辑推理模块定位与结构解析 本章首先对管理类专业学位联考（包括但不限于MBA、MPA、MEM、MPAcc等）综合能力考试中逻辑推理部分的战略地位进行界定。考试大纲要求考生具备清晰的逻辑思维能力、批判性分析能力和论证评估能力。 1.1 考试要求与能力矩阵分析： 详细拆解考试大纲对逻辑能力的要求，包括形式逻辑基础、非形式逻辑（论证分析）、以及特定情境下的推理判断。 1.2 模块结构演变趋势： 通过分析近五年（排除2011年特定年份）的考试数据，揭示逻辑题型分布的变化，例如论证有效性分析（论证题）与形式逻辑（判断题）的比例调整，以及案例分析题在逻辑思维层面的侧重。 1.3 时间管理与答题策略的初步构建： 针对逻辑模块的特点，提出合理的分配时间策略，强调“抓大放小”和“先易后难”的原则，尤其针对论证有效性分析（篇幅较长，耗时较多）的初步应对思路。 第二章 奠定基石：形式逻辑与符号化表达 本章专注于形式逻辑的必备知识点梳理，这是解决逻辑判断题乃至论证题的基础工具。本书不提供2011年的原题，而是针对其背后的基础逻辑规则进行强化训练。 2.1 命题的类型与相互关系： 详尽讲解简单命题（A、E、I、O）的结构、真值表、以及复言命题（复合命题）的判断与推理。重点分析“当且仅当”、“除非……否则不”、“至少”、“最多”等复杂关联词的准确逻辑翻译。 2.2 充分条件、必要条件与充分必要条件的辨析： 运用大量实例区分前件、后件的指代关系，并教授如何通过否定前件、否定后件进行有效推理，避免常见的充分必要条件混淆错误。 2.3 直言命题的逻辑方阵与三段论的严谨性： 深入剖析标准三段论的四种格和六条规则，教授如何快速判断三段论是否违反规则（如中项不周延、大项不周延等），并结合非标准的三段论（省略主项、谓项或中项）的还原技巧。 2.4 模态逻辑与时态逻辑的初步接触（如考频增加）： 针对近年来考题中出现的“可能”、“必然”等词汇，进行基础的解读训练，强调其与日常语言中“可能”的差异。 --- 第二部分：非形式逻辑的深度攻克——论证分析的利器 非形式逻辑，尤其是论证分析，是管理类联考逻辑模块的重中之重。本书将重点放在论证的结构、论证方式、以及谬误的识别上。 第三章 论证的结构解构与模型识别 论证有效性分析和论证推理题都依赖于对论证结构的准确把握。 3.1 论证的基本要素识别： 熟练区分前提（Premise）与结论（Conclusion），并掌握识别隐藏前提（Implied Premise）的技巧。 3.2 论证方式的分类与判断： 系统梳理演绎论证（演绎推理）与归纳论证（归纳推理）的本质区别，并细化到类比推理、因果推理、假设法推理等具体模型。 3.3 演绎推理的严密性检验： 重点训练如何判断一个演绎论证是否具有必然性，即结论是否能从前提中完全且无遗漏地推出。 第四章 论证有效性分析（论证题）的专项突破 本章是针对论证有效性分析（通常占30分，是拉开分数的关键题型）的实战演练。 4.1 常见论证谬误的系统归类与诊断： 诉诸情感与诉诸权威： 识别论证中通过情感煽动或滥用权威取代逻辑证据的错误。 以偏概全与过度概括： 针对样本选择不当导致的归纳跳跃进行分析。 因果倒置与虚假因果： 强调区分必要条件与充分条件在因果链中的地位，识别“同时发生不等于因果关系”。 滑坡谬误与稻草人谬误： 掌握对论证链条中故意夸大或歪曲对手观点的识别。 4.2 加强/削弱论证的五大思路（核心方法论）： 本节提供一套标准化的解题框架，用于应对论证推理题（选择题）和论证有效性分析（论述题）： 寻找假设（最核心的削弱/加强方式）。 质疑前提的真实性（针对论证有效性分析）。 质疑推理的逻辑形式（针对演绎论证）。 引入他因/他果（针对因果论证）。 建立或破坏类比关系（针对类比论证）。 4.3 论证有效性分析的审题与写作规范： 详细讲解如何根据考试要求，规范地指出论证中的漏洞（指出逻辑错误）和论证的有效之处（指出合理前提），并提供清晰、有条理的文字表达模板，确保得分点无遗漏。 --- 第三部分：高频考点与模拟训练 本部分通过对历年（非2011年）高频出现的知识点进行提炼，并设计专项训练，帮助考生查漏补缺。 第五章 跨学科交叉逻辑题型应对 管理类考试往往会将逻辑知识融入管理情境、日常现象或统计数据中。 5.1 统计与概率的逻辑内涵： 分析如何从统计学语言中提取逻辑前提，例如抽样偏差、回归平均值等概念在逻辑推理中的应用。 5.2 定义与概念辨析的逻辑陷阱： 识别定义不周延、定义循环等逻辑缺陷，尤其是在涉及商业术语或管理概念时。 5.3 图表信息与逻辑推理的结合： 训练考生在阅读复杂的图表数据时，快速提炼出可用于支持或反驳某一论点的逻辑事实。 第六章 模拟实战演练与错题反思机制 本书不收录任何原真题，而是设计两套完全原创的模拟试卷，严格按照最新考试时长和难度梯度进行构建，所有题目均针对上述知识点进行覆盖。 6.1 模拟测试一（侧重形式逻辑与基础推理）： 强调对规则的快速应用。 6.2 模拟测试二（侧重论证分析与批判性思维）： 模拟真实考试的论证深度和复杂性。 6.3 详细解析与反思： 每道模拟题均提供多角度的解析，不仅给出正确答案，更重要的是分析为什么其他选项是错误的，以及考生在解题过程中最可能陷入的思维误区。 --- 本书宗旨： 本书旨在提供一个独立于特定年份真题之外的、坚实的逻辑能力提升平台。通过对逻辑原理的系统学习和对通用论证模式的反复训练，使考生无论面对何种命题和情境，都能凭借清晰的逻辑思维，稳定获取逻辑模块的高分。

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