人才环境论 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

☆☆☆☆☆

第一章人才环境概述第一节研究人才环境的意义一、人才的概念二、人才环境研究的意义和目的第二节人才环境的形成与发展一、人才与环境的关系二、人才环境的形成与发展参考文献第二章人才环境的构成及其对人才的影响第一节社会环境对人才的影响一、社会政治环境二、社会经济环境三、社会科学技术发展四、社会舆论环境五、社会法制环境第二节自然地理环境对人才的影响一、自然地理环境和人才的关系概述二、地理环境三、地形地貌环境四、自然环境第三节成长环境对人才的影响一、家庭环境二、学校环境三、工作环境第四节人才结构环境一、人才结构二、人才群体结构三、年龄结构四、层次结构第五节人才激励环境一、激励环境的作用原理二、激励机制三、激励措施参考文献第三章人才培养与管理环境第一节人才培养环境一、人才培养途径二、人才需求环境第二节人才管理环境一、人才管理体制二、人才流动管理三、人才机制参考文献第四章人才的价值实现环境第一节人才价值实现是人才资源开发的逻辑终点一、传统的人才价值观中工具性和目的性二、人才的个人价值与社会价值三、人才价值的评价四、决定人才价值实现的因素第二节机制环境对人才价值实现的影响一、教育机制二、用人机制与工作环境三、民主自由环境与人才四、人才的行为激励环境五、人才流动与人才市场环境第三节识才环境对人才价值实现的作用一、知人善任，知人先于善任，善任落实知人二、识才标准与德才辨析三、机制引人第四节环境应对一、自我激励、环境机会把握及对环境机缘的自我选择二、人才自我管理三、职业前程设计与发展环境第五节优化人才环境一、人才环境目标二、创新环境三、不断优化人才环境是未来管理的主要趋势参考文献第五章人才环境的综合测评第一节人才环境综合测评综述一、人才测评与人才环境测评二、人才环境综合测评指标体系构建中存在的问题三、人才环境综合测评指标体系的目标四、人才环境综合测评指标体系的原则第二节人才环境测评指标的构成与方法一、人才环境综合测评指标的选取二、人才环境测评指标体系的构成框架三、人才环境测评各测评指标的作用机理分析四、确定人才环境测评要素权重系数的常用方法第三节人才环境测评研究的现状一、人才环境测评研究的特点二、人才环境测评研究的理论依据三、人才环境综合测评案例参考文献第六章国际人才环境综览第一节人才国际环境一、国际经济环境二、国际政治环境三、国际文化环境四、国际科技环境第二节人才环境的发展一、21世纪的人才资本理论二、工业化与人才环境三、知识经济下的人才环境四、信息化与人才环境参考文献
· · · · · · (收起)

出版者:上海交大

作者:陈京辉//赵志升

出品人:

页数:265

译者:

出版时间:2010-3

价格:32.00元

装帧:

isbn号码:9787313061867

丛书系列:

图书标签:

社会
教育

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

《人才环境论》在论述人才与环境的关系、人才环境的形成与发展的基础上，系统研究了人才环境各构成因素与人才的相关性及对人才的作用方式，并对人才环境的构成及其对人才的影响、人才培养与管理环境、人才的价值实现环境、人才环境的综合测评及国际人才环境等几大方面作了详尽而深刻地分析。作为研究人才环境的专著，《人才环境论》旨在通过探索人才成长的环境和规律，为进一步完善人才管理的科学化和制度化提供合理的依据和科学的指导。