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出版者:中国纺织出版社

作者:李郁白

出品人:

页数:258

译者:

出版时间:2010-5

价格:29.00元

装帧:16

isbn号码:9787506462952

丛书系列:

图书标签:

• 阿凡达
• 美语
• 电影
• 英语学习
• 口语
• 实用英语
• 地道表达
• 趣味学习
• 外语学习
• 英语电影

好的，这是一份为您量身定制的、不包含《看阿凡达学地道美语》内容的图书简介，旨在突出其独特的价值和深度，字数约1500字： --- 书籍名称：【请在此处填写您的新书名称】 一部关于【核心主题，例如：全球化背景下，跨文化交流的复杂性与艺术】的深度探索 导言：重塑我们理解世界的视角 我们生活在一个联系日益紧密，却又时常感到疏离的时代。全球化不仅是经济和技术的融合，更是文化、价值观和思维模式的深度碰撞。本书并非简单的知识堆砌，而是一次精心策划的旅程，旨在带领读者深入剖析现代社会中，跨文化交流（Intercultural Communication）背后的驱动力、潜在的陷阱，以及实现真正有效沟通的艺术与科学。 我们常常依赖直觉来处理与我们背景不同的人的互动，然而，这些直觉往往建立在狭隘的文化假设之上，极易导致误解甚至冲突。本书将通过严谨的理论框架、丰富的案例分析和前沿的研究成果，揭示隐藏在日常对话、商业谈判、国际关系乃至网络互动背后的文化密码。它将挑战读者固有观念，引导大家从更宏大、更具同理心的角度去理解“他者”。 第一部分：文化基因的解码：理解差异的根源 本部分深入探究塑造人类行为和沟通方式的深层文化结构。我们不会停留在“高语境/低语境”这类表层分类，而是要探究这些差异是如何在历史、宗教、地理乃至政治体制中扎根的。 第一章：时间、空间与身份的构建 时间观的范式转移： 线性时间与循环时间在决策制定、项目管理和人际关系中的微妙影响。我们将分析不同文化如何看待“效率”与“等待”的伦理边界。 私密领域与公共疆界： 空间距离（Proxemics）在不同社会阶层和民族群体中的意义。从拥挤的城市到广袤的乡村，空间如何编码权力关系和社交规范。 流动的身份认同： 在全球化浪潮中，“我是谁”的定义变得前所未有的复杂。本章探讨了后现代身份理论，分析了民族认同、职业身份与数字身份之间的张力与融合。我们考察了“第三文化个体”（Third Culture Kids, TCKs）现象，揭示他们作为文化桥梁的独特优势与挑战。 第二章：权力、等级与集体契约 权力距离的社会影响： 深入分析权力距离（Power Distance）如何影响组织层级、反馈接受度和领导风格。我们将通过跨国企业的实际案例，展示权力距离的“幽灵”如何在会议室中操控对话的走向。 集体主义与个人主义的再审视： 传统的二元对立已被证明是不足的。本章引入“交织性”（Intersectionality）视角，探讨个人主义和集体主义如何在同一文化内部以不同的形式共存，以及这种复杂性如何影响团队协作和道德判断。 不确定性规避的内在逻辑： 探讨不同文化如何应对未知与风险。这种规避（或接受）的倾向，如何渗透到创新精神、法律制定和风险投资等领域。 第二部分：交流的炼金术：从语言到非语言的精密操作 沟通的成功，往往在于对非语言线索的捕捉和对微妙语言选择的精准把握。本部分将沟通的实践提升到“炼金术”的层次，追求化平凡为神奇的转化。 第三章：超越词典：语用学与语境的魔力 言语行为理论的文化透视： “请求”、“命令”、“道歉”在不同文化中的实际效力。例如，为什么在某些文化中，一个直接的“不”是不可能的，而需要通过一系列迂回的表达才能被理解？ 隐喻的力量与陷阱： 深入分析核心文化隐喻（如“战争”、“旅程”、“建筑”）如何在看似客观的讨论中，悄然引导听众的情感倾向。我们对比分析了不同文化中关于“成功”和“失败”的隐喻系统。 沉默的修辞学： 探讨沉默的文化意义。在某些语境中，沉默是尊重的象征，在另一些语境中，则可能是拒绝或无知的表现。本章提供了识别和恰当回应“有意义的沉默”的实用策略。 第四章：解码身体的秘密语言 面部表情与情绪的普适性争议： 基于最新的神经科学和人类学研究，探讨人类情绪表达的共通之处与文化调适（Display Rules）。 手势的危险地图： 系统梳理具有强烈负面或冒犯含义的手势，并提供一份针对全球主要市场的“手势禁忌清单”的分析框架，而非简单的罗列。 眼神接触的社会契约： 眼神接触在权威关系、亲密关系和正式场合中的复杂含义，以及如何避免因眼神习惯差异导致的信任危机。 第三部分：冲突的化解与协作的构建 掌握了文化基础和沟通技巧后，本书的最后一部分聚焦于在高度紧张和利益冲突的场景下，如何运用这些知识来促进理解、达成共识，并建立可持续的合作关系。 第五章：谈判桌上的文化博弈 协议的文化定义： 什么是“达成一致”？是在法律文本上签字，还是在共同情感上产生共鸣？分析不同文化中合同（Contract）与关系（Relationship）的相对重要性。 反馈的艺术： 如何在批评性反馈中保持尊重的文化敏感度。探讨“面子”（Face Saving）在不同社会结构中的维护机制，并教授如何构建“缓冲式批评”的语言结构。 危机沟通中的文化响应： 当危机发生时，文化背景如何影响公众对企业或政府声明的接受度。分析不同文化群体对透明度、责任归属和补偿机制的期望差异。 第六章：全球化时代的伦理指南与未来展望 道德的相对性与绝对性： 探讨在跨文化商业实践中，如何平衡全球统一标准与地方习俗之间的道德张力。例如，反腐败法规与地方“人情往来”的界限。 共情式领导力： 提出一种超越“文化适应性”的“文化整合力”模型，强调领导者不仅要理解差异，更要能将不同文化视角融合成创新的解决方案。 构建真正的“全球思维”： 总结本书的核心观点，强调文化学习是一个终身的过程，需要持续的自我反思和对人类经验多样性的深刻敬畏。 本书的独特价值 本书的核心优势在于其深度的理论整合性与极强的应用性。它不仅梳理了社会学、人类学和心理学领域的权威观点，更通过对大量真实跨国案例的解构，将抽象的理论转化为可以在日常职场和生活中即时应用的工具。它不是一本教你如何“模仿”另一种文化的书，而是一本教你如何“理解”差异背后的逻辑，从而更加智慧、更少摩擦地参与全球对话的指南。阅读本书，您将获得一种全新的思维框架，使您在任何文化背景下，都能自信、高效地进行沟通和领导。 --- 目标读者： 国际商务人士、外交与国际关系从业者、跨文化培训师、外语学习者（注重实际应用者）、人类学与社会学专业学生、以及所有致力于提升全球沟通能力的个人。

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