具体描述
《决战就业全攻略》内容简介：老师没教过、父母不知道、网上找不到，资深HR揭秘“知己知彼”系列求职技巧，带你走进求职的幕后，了解真相——简单实用的求职前职业测试规划三步法，资深HR详细传授简历制胜秘诀，
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破茧成蝶：职场新生代生存图鉴 导言： 在瞬息万变的现代社会，初入职场的你，是否感到前路茫茫，犹如置身迷雾？竞争的硝烟弥漫，每一次选择都关乎未来的航向。我们深知，从校园到职场的跨越，绝非简单的身份转换，而是一场深刻的自我重塑。本书并非传统意义上的“求职指南”，它更像是一份为职场“探险家”量身定制的生存手册，旨在剖析职场底层逻辑，助你构筑坚实的职业根基，实现从“新人”到“核心人才”的蜕变。 第一部分：心锚定位——理解职场生态的本质 1. 职场“操作系统”的底层逻辑： 职场运作的底层逻辑是什么？它绝非唯分数论或纯粹的努力积累。本章将深入剖析组织架构的权力流向、信息传递的隐形网络以及企业文化如何塑造个体行为。我们将探讨“价值交换”的本质——你为组织贡献的独特价值，以及如何清晰地向外界展示这种价值。拒绝盲目服从，学习在规则内实现个体利益最大化。 2. 角色认知：从学生思维到职业人思维的彻底切换： 许多职场新人失败，源于思维定势。我们详细阐述“结果导向”与“过程导向”的根本区别。学习如何建立“闭环思维”——不仅要完成任务，更要对任务的最终落地和影响负责到底。探讨“责任心”在不同层级工作中的具体体现，让你明白，一个真正优秀的职业人，是如何在细节中体现专业度的。 3. 核心竞争力画像：构建你的“不可替代性”： 抛弃“多面手”的幻想，聚焦于打造“T型”人才结构。本章将引导你识别并深耕你的核心领域（专业深度），同时拓宽相关知识面（横向广度）。我们提供了详尽的框架，帮助你分析行业未来趋势，定位你的专业技能在未来三到五年的稀缺性，从而进行前瞻性布局，确保你的技能栈永不过时。 第二部分：高效能执行力——将想法转化为实绩 4. 任务分解与优先级矩阵的实战运用： 如何应对扑面而来的复杂工作流？我们不谈空泛的时间管理理论，而是聚焦于实战工具。介绍“关键路径法（CPM）”在日常任务中的简化应用，以及如何利用艾森豪威尔矩阵进行动态的优先级调整。重点阐述“要事第一”的执行标准：如何抵抗突发事件的干扰，确保战略性任务的推进不受影响。 5. 沟通的艺术：清晰、简洁、有说服力： 职场沟通的最高境界是“不造成理解损耗”。本部分聚焦于高效汇报的“金字塔原理”应用，以及如何针对不同受众（上级、平级、跨部门）调整沟通语言和侧重点。特别提出“邮件/文档写作”的规范，确保每一次书面交流都体现专业水准，减少不必要的往复确认。 6. 冲突管理与向上汇报的艺术： 工作不可能总是一帆风顺。本章提供了一套成熟的冲突处理框架，教你如何将“对人”的矛盾转化为“对事”的讨论。更重要的是，我们深入解析了“向上管理”的艺术：如何科学地预警风险，如何提出建设性的解决方案，而不是单纯地抛出问题，让你的上级对你的工作状态拥有完全的掌控感和信任感。 第三部分：职场人际网络与情商修炼 7. 跨部门协作的“利益联盟”构建： 在矩阵式组织中，单打独斗难成大事。本书提供了构建有效“利益联盟”的方法论。通过解析组织内不同部门的核心KPI和痛点，教你如何找到合作的契合点，实现互惠互利。这是一种成熟的、基于商业逻辑的人际交往模式，而非单纯的“讨好”。 8. 情绪管理与抗压力的“内部稳定器”： 压力是职场常态，但如何不被压力“绑架”？本章侧重于心理韧性的建设。探讨“认知重评”技术在应对职场挫折中的应用，以及如何建立清晰的个人“边界感”，保护自己的精力池。目标是让你在高压环境下，依然能保持清晰的决策能力和稳定的情绪输出。 9. 职业道德与边界：保持长期主义的基石： 速度很重要，但方向更重要。我们详述了职场中常见的道德困境和灰色地带，并提供坚守职业操守的实操建议。强调在追求短期利益时，必须警惕对个人品牌信誉的潜在损害。本书坚信，长期的职业成功，建立在无可指摘的专业声誉之上。 第四部分：持续迭代——规划你的职业生涯蓝图 10. 职业生涯的“复盘”机制： 成功的职业者，懂得定期审视航向。本章介绍了一套结构化的月度/季度复盘工具，着重分析“行为-结果-学到的教训”三要素。如何将复盘的结论，高效转化为下一阶段的行动计划，形成“计划-执行-检查-行动（PDCA）”的良性循环。 11. 知识变现与个人品牌溢价： 职场经验如何转化为个人影响力？我们将介绍如何在工作中系统性地积累“案例库”和“方法论沉淀”，并探讨如何通过专业分享、行业交流等方式，逐步建立你在特定领域的认知度和权威性，从而获取更多的职业选择权和溢价空间。 结语： 职场不是一个需要被征服的战场，而是一个需要被精耕细作的试验田。本书致力于为你提供一套经过验证的、侧重于底层思维和实操技巧的工具箱。拿起它，你将不再是被动应对变化的人，而是能够主动塑造自己职业轨迹的建设者。你所追求的职场成就，终将源于你此刻扎实而明智的准备。
作者简介
王秋彦，三眼国际创意文化传播机构签约专家。
著名人力资源培训师，精进成功学倡导者和推广者。擅长培训的课程有顶级经理人的五维管理、战略决策、打造执行型的企业文化、团队精神的培养、人生规划系列和潜能开发等。
联系方式：yuanda2010@hotmail.com
目录信息
序言第一章 求职，信念决定成败 第一节 求职，一次重要的人生历练 第二节 精进成功，心想事成第二章 做好求职规划，不打无准备的仗 第一节 求职准备，从大一开始 第二节 求职前做规划,“临时抱佛脚”作用大 第三节 抱好“佛脚”的三步法第三章 简历中的制胜秘诀 第一节 HR们不喜欢什么样的简历 第二节 “简历攻略之”六脉神剑 第三节 简历格式中的玄机 第四节 看看“牛人”们的简历 第五节 求职信是不是“鸡肋 第六节 简历：写得好还要投得准第四章 面试如考试，试前准备不可少 第一节 接到面试通知后，还要做什么 第二节 做个面试企业调查者 第三节 多留个心眼，防范招聘陷阱 第四节 良好的心态，适当的形象定位 第五节 面试前一到三天做什么第五章 求职肯“话术”玩转面试 第一节 求职者也能DK面试官 第二节 自我介绍也有门道 第三节 初级篇：初级面试话术PK常规性面试问题 第四节 中级篇：多层话术PK开放性面试问题 第五节 高级篇结构话术PK胜任力面试问题第六章 为自己谈个好“价钱” 第一节 本科生只伯1500元这个价吗 第二节 算算你的养老金 第三节 成功的“工作价格”谈判第七章 小要倒在试用期的“门槛” 第一节 录取了，松口气？别急，试用期正等着你 第二节 试用期，我该做些什么 第三节 试用期的时间也要“管一菅”致谢
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读后感
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