「やる気」が出るコツ、続くコツ―わかっているけど動けないあなたへ

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出版者:ダイヤモンド社
作者:和田 裕美
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2010-05-28
价格:JPY 13.65
装帧:単行本
isbn号码:9784478012000
丛书系列:
图书标签:
  • 电子版
  • 日本
  • 心理学
  • 自我提升
  • 动机
  • 行动力
  • 习惯养成
  • 心理学
  • 效率
  • 目标设定
  • 克服拖延症
  • 积极性
  • 人生规划
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具体描述

《内观之道:心智的驯服与潜能的释放》 一、引言:在喧嚣中寻找内在的锚点 我们生活在一个信息爆炸、选择过载的时代,外界的喧哗与内在的焦虑常常形成剧烈的拉扯。无数人拥有远大的抱负,却总在“想做”与“能做”之间徘徊,如同被困在迷雾中的航船,找不到正确的航向。本书并非提供速效的“鸡血”,亦非贩卖空洞的励志口号。它旨在深入探讨人类心智运作的底层逻辑,揭示我们为何会陷入“知道却做不到”的怪圈,并提供一套系统、可操作的“内观”方法论,帮助读者构建一个稳定、高效且充满内在驱动力的自我系统。 二、第一篇:心智的解剖——理解你的“内在阻力” 本篇聚焦于解剖现代人常遇到的心理障碍,将其还原为可被理解、可被处理的机制。 1. 认知的陷阱:期望与现实的断层 完美主义的悖论: 探讨完美主义如何成为拖延和放弃的温床。过度关注最终结果的“零缺陷”,导致对过程的恐惧。我们剖析了“足够好”的价值,以及如何设定具有弹性、允许犯错的阶段性目标。 未来自我与当下自我: 心理学研究表明,我们对“未来的自己”感知模糊,导致无法为遥远的目标付出当下的努力。本书提出了“时间桥梁构建法”,通过具象化未来收益,使当下行动的意义更为鲜明。 确认偏误的隐形锁链: 人们倾向于搜寻和记住支持自己现有信念的证据。这在自我认知中尤为致命——我们不断确认自己“不行”或“做不到”的预设,从而固化了行为模式。 2. 情绪的操控:焦虑、倦怠与内耗 从“担忧”到“行动”的转换: 区分建设性的“忧虑”(促使计划)和破坏性的“焦虑”(瘫痪行动)。书中详细介绍了“忧虑时间块”的概念,将无谓的思虑限定在特定的时间段内,避免其蔓延至整个工作或生活领域。 高强度运转后的“反弹效应”: 探讨现代社会普遍存在的“倦怠”现象,这不是简单的疲劳,而是长期意义感缺失和过度消耗的结果。我们引入了“能量预算模型”,强调恢复性活动与产出活动同等重要,并提供了深度放松的技术。 羞耻感与自我批判的循环: 当行动受挫时,自我批判往往加剧了下一次行动的难度。本书倡导“友善的自我对话”,将苛刻的批评者转化为具有建设性的教练。 三、第二篇:实践的构建——从输入到输出的系统工程 理解了阻力源头后,本书进入实操层面,构建一套适应个体差异的“执行框架”。 1. 目标设定的精细化:从愿景到微行动 “反向工程”的艺术: 如何将宏大的愿景,一步步拆解至今日可完成的最小单元。我们不仅仅停留在SMART原则,更强调“原子化行动”的植入——即不需要意志力驱动的、可自动触发的最小行为。 环境设计的魔力: 意志力是有限资源,环境却是可以被定制的。本书详述了“摩擦力管理”,如何降低不良习惯的启动门槛,同时提高良好习惯的启动门槛。例如,如何设计工作空间,使其成为“不容分心”的物理宣言。 时间而非任务的规划: 传统规划关注“完成多少任务”,本书提倡“占据多少有效时间”。通过“时间区块锁定”,确保核心任务拥有不可侵犯的专属时段,以此对抗碎片化的侵蚀。 2. 专注力的驯服:进入心流的门径 “单点突破”原则: 在信息流中,坚持一次只处理一件事。本书提供了一种渐进式的训练方法,从十分钟的纯粹专注开始,逐步延长。 内部提醒系统的建立: 区分外部干扰(通知、邮件)和内部干扰(突然想起的待办事项)。我们教授如何使用“意向设定簿”来“搁置”突发想法,确保当前任务不被打断。 专注力的“营养补充”: 探讨生理状态对专注力的决定性影响,包括高质量睡眠、营养摄入与适度运动,将其视为认知资源的基础建设。 四、第三篇:反馈与迭代——保持动力的可持续性 行动并非一劳永逸,持续的成长依赖于有效的反馈循环。 1. 非评判性的回顾机制 “行动日志”而非“成就列表”: 鼓励记录“过程中的决策点”和“遇到的困难”,而非简单罗列已完成的事件。日志的目的是洞察“为何如此”而非“做了什么”。 失败的“数据化重构”: 当结果不如预期时,如何将情绪反应转化为客观数据。例如,不是“我搞砸了”,而是“在A环节,我的时间分配超出了预算15%”。 2. 建立内在的激励场 从“外部奖励”到“内部满足”的转换: 逐步减少对外部赞扬或物质奖励的依赖。本书阐述了如何将任务本身与“身份认同”绑定,使行动成为“我是谁”的自然表达,而非“我需要做什么”的负担。 “小赢”的积累与庆祝: 强调认可和庆祝每一个微小的进步,以此巩固新的神经通路。庆祝不必盛大,一次简短的内心肯定,或是一个放松的五分钟,都是对持续努力的有效“投资”。 五、结语:成为自己生命的“首席架构师” 本书的最终目标,是帮助读者从被动的“反应者”转变为主动的“设计者”。真正的驱动力不是外界的鞭策,而是对自我潜能的清晰认知与对内在系统的有效掌控。通过这套“内观”方法,你将学会驯服那些无形的阻力,使你的能量和注意力聚焦于真正值得投入的方向,从而自然而然地实现目标,并享受这个过程中构建自我的宁静与力量。

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