经济转型中的中国劳动力市场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:黄安余

出品人:

页数:410

译者:

出版时间:2010-6

价格:45.00元

装帧:

isbn号码:9787208092969

丛书系列:

图书标签:

• 中国经济
• 中国经济
• 劳动力市场
• 经济转型
• 就业
• 工资
• 技能
• 不平等
• 农村劳动力
• 城市化
• 社会保障

好的，这里为您提供一份图书简介，内容聚焦于技术进步与全球化背景下的劳动力结构变迁与政策应对，与您提供的书名内容完全无关，并力求展现出深度和专业性。 --- 图书简介：技术浪潮与全球化交织下的未来劳动力图景——结构重塑、技能鸿沟与社会保障的再思考 导言：时代转折点上的劳动力抉择 本书深入剖析了当前全球经济格局中，由颠覆性技术（如人工智能、自动化、生物技术）的加速渗透和日益紧密的全球价值链重构所带来的深刻劳动力市场变革。我们正处在一个关键的历史转折点：传统工业时代的就业模式正在瓦解，取而代之的是高度灵活化、知识密集化和两极分化的新范式。本书摒弃了对单一技术决定论的盲目崇拜或恐慌，而是聚焦于技术逻辑、市场需求和制度环境三者相互作用下，劳动力的结构性调整、技能供需的失衡，以及由此引发的社会公平与经济效率之间的张力。 第一部分：技术革命驱动的就业结构重塑 第一章：自动化与就业的替代效应与互补效应分析 本章首先建立了一个精细的框架，用以区分自动化技术对不同技能层级和不同行业就业机会的实际影响。我们不再停留在“机器人抢走工作”的简单论断，而是通过对微观企业层面的数据建模，考察技术采用如何影响岗位任务的重新分配。研究表明，虽然中等技能、重复性劳动岗位面临显著的替代风险，但技术进步同时催生了大量“混合型岗位”和“监督型岗位”，这些岗位需要高度的认知能力、人机协作能力以及复杂问题的解决能力。我们详细分析了“技能偏向型技术变革”（SBTC）理论在当前背景下的新表现形态，特别是“超技能偏向型技术变革”（Super SBTC）如何加剧高技能人才的竞争和溢价。 第二章：平台经济与零工化的兴起：灵活性与保障的悖论 零工经济（Gig Economy）的爆发式增长是本轮技术变革最显著的社会现象之一。本书不仅考察了平台算法如何优化资源配置、提高劳动者时间弹性，更深入剖析了其对传统雇佣关系的侵蚀。我们重点探讨了“分类争议”：平台工作者究竟是独立承包商还是事实上的雇员？这种界定对社会保险、最低工资保障以及集体谈判权产生了何种系统性冲击。通过对跨国案例的比较研究，我们揭示了如何设计更具适应性的“第三种劳动关系”模式，以平衡劳动者的灵活性需求与基础的社会安全网。 第三章：全球化红利消退与供应链的“近岸化”趋势 本书对过去二十年全球化带来的产业转移和劳动力分工进行了再评估。随着地缘政治风险上升和物流成本的结构性变化，跨国企业正在推行“近岸化”（Nearshoring）或“友岸化”（Friendshoring）战略。这种趋势如何影响发展中经济体的制造业基础？对于发达经济体而言，供应链回流是创造高附加值“再工业化”就业岗位的机遇，还是仅仅将低附加值的仓储和物流岗位回流？本章结合投入产出分析，量化了供应链重构对特定区域劳动力市场的潜在冲击。 第二部分：技能鸿沟的深化与人力资本投资的困境 第四章：认知技能与非认知技能的价值重估 在数据和算法主导的世界里，传统的学历证书价值正在被重塑。本书提出，非认知技能（如批判性思维、情商、协作能力、韧性）的重要性已超越许多传统硬技能。我们利用大规模教育产出调查数据，构建了“未来工作岗位关键能力指数”，并对比了现有教育体系的供给能力。研究发现，教育系统在培养适应复杂性和不确定性所需的高阶认知能力方面存在结构性滞后，这是技能鸿沟扩大的核心驱动力。 第五章：终身学习体系的构建与企业责任的界定 面对工作寿命的延长和技能的快速折旧，终身学习不再是口号，而是生存要素。本章探讨了个人、政府和企业在技能再培训（Reskilling）和技能提升（Upskilling）中的角色分配。我们重点分析了“学分银行”制度、个人学习账户（ILA）的有效性，以及如何激励企业从“使用人力”转向“投资人力”。案例研究揭示了那些成功实现内部劳动力转型的企业，它们在技术投资与人才发展规划上的协同机制。 第三部分：社会保障体系的适应性重构 第六章：碎片化就业下的社会保险适配性挑战 传统的社会保障体系是基于固定雇佣关系建立的，它在面对零工化、兼职化和不稳定的就业结构时显得力不从心。本书详细分析了失业保险、养老金和医疗保险在覆盖非标准雇佣劳动者时面临的法律、资金和激励机制障碍。我们提出了一个“可携带式福利”（Portable Benefits）的政策框架，旨在将福利与个人而非雇主绑定，确保劳动者在不同工作模式间转换时权益不受损。 第七章：应对收入不平等的再分配政策工具箱 技术进步固化了“赢家通吃”的局面，加剧了劳动者收入分配的两极分化。本章评估了如负所得税、普遍基本收入（UBI）的试点效果，以及更具针对性的“负税收补贴”（Wage Subsidies）对低技能劳动者就业激励的影响。我们强调，有效的再分配政策必须与积极的劳动力市场政策（如职业指导和再培训）相结合，避免产生持续依赖性。 第八章：城市群与区域劳动力市场的差异化治理 劳动力市场变革并非均匀分布，而是集中在特定的大都市圈和技术中心。本书运用空间计量模型，分析了不同城市群在吸引高技能人才、承接产业转移和化解传统产业结构性失业方面的差异。区域治理的关键在于如何通过差异化的税收优惠、人才引进政策和基础设施投资，避免形成“超级中心”与“边缘衰退区”的恶性循环。 结论：迈向包容性技术赋能的劳动力未来 本书的最终结论是，技术和全球化并非不可控的自然力量，而是可以通过审慎的政策设计来引导的工具。成功的关键在于建立一个具有高度适应性的制度环境，该环境能够快速识别并弥合技能鸿沟，确保技术进步的红利能够更公平地惠及所有劳动者，从而实现更高质量、更具韧性的长期经济增长。

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虽为党言，不错。不平等国家；经济转型问题包括社会转型；华盛顿共识政策，经济转型方法；产权、企业变革；理论变革：劳动力是商品否？93年提出劳动力市场；社会主义城镇失业人员分工作（冗员），仍有隐蔽工匠保姆市场；计划生育与社会主义体制是一体的；劳动力分析，性别、年龄、教育、家庭；户籍；我国的农村劳动者数量庞大，经济好进城，不好又回家，流动从受控到自由；中小企业问题；就业弹性——衡量；外资多劳动力密集；我国市场未必那么好，公共投资？垄断？银行借贷？假冒产品？资本市场？似乎不是那么好，国大而民勤，自有许多人富，再者有地产市场；世贸组织；非正规状态普遍；中国的工会与劳动集体合同、谈判；工分/计件工资/职业分类/顶替；下岗；劳动力国际流动；失业（大量隐性，遮蔽了实际情况）；劳工保护；歧视临时工；劳工权利。

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