《感恩精神:优秀员工的职业基准》内容简介：现在，很多企业都很重视员工的“感恩精神”。比如有些企业在招聘人才时，首先会问到竞聘者是否孝顺父母。他们是这么考虑的；一个不孝顺父母，不懂得感恩的人，很难与领导和同事和谐相处，没有和谐的工作环境自然会降低企业的效率。中国企业效率低下的一个重要原因就是无穷的内耗。
一个具有感恩精神的员工，往往是团队中的润滑剂，能减少摩擦，提高效率，一个有感恩精神的员工，是值得信赖的可靠的员工，一个有感恩精神的团队，往往是效率最高的团队。
《感恩精神:优秀员工的职业基准》的作者为企业培训师，他是在实际工作中体会到了“感恩精神”的重要性，所以写作了《感恩精神:优秀员工的职业基准》。
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