Chinese Women and Their Social and Network Capitals pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Marshall Cavendish Academic

作者:Kuah-Pearce Khun Eng

出品人:

页数:300

译者:

出版时间:2005-1-30

价格:USD 22.00

装帧:Paperback

isbn号码:9789812102935

丛书系列:

图书标签:

• 近现代史
• 英文原版
• 社会学
• 海外中国研究
• 文化研究
• 中国女性
• 社会资本
• 网络资本
• 性别研究
• 社会学
• 人际关系
• 社会结构
• 中国社会
• 女性赋权
• 社会网络

《都市脉动：现代女性的职业生涯与人际网络构建》 引言：城市化浪潮下的女性图景 在当代全球化与城市化进程的深刻影响下，职业女性的生存状态与发展路径正经历着前所未有的变革。她们不再仅仅是家庭的守护者，更是经济舞台上的重要参与者，其职业生涯的成败，越来越依赖于对复杂社会结构的理解和有效利用。本书深入探讨了生活在快速变迁的现代都市中的女性，如何驾驭职业发展的多重挑战，尤其侧重于分析她们在职场和社会中构建和运用人际网络、获取关键资源（区别于特定社会资本的传统定义）的实际策略与效果。 第一部分：现代职业环境的解析与女性的定位 第一章：都市经济结构的转型与女性角色的重塑 本章首先描绘了当前主流都市经济体的结构性变化，聚焦于知识密集型产业、服务业以及新兴科技领域的崛起。这些领域对技能、适应性和跨部门协作能力提出了更高的要求。在此背景下，女性不再被局限于传统行业，而是广泛进入了管理层、专业技术岗乃至创业领域。然而，这种转型并非没有代价。我们审视了“玻璃天花板”现象在新的经济形态下表现出的新特征，以及“双重束缚”（Double Bind）——既要求展现专业能力又要求保持传统女性特质——如何持续影响女性的晋升速度和心理健康。 第二章：时间管理、身份认同与职业生涯规划的再思考 现代都市女性面临着极度稀缺的“时间资源”管理难题。本章详细分析了职业发展与个人生活（包括家庭责任、自我提升）之间的动态平衡。我们通过案例研究，探讨了那些成功跨越职业瓶颈的女性，她们如何重新定义“成功”，并制定出非线性的、更具弹性的职业生涯规划。身份认同的冲突——是“职场精英”还是“顾家女性”——如何影响决策，以及新兴的“弹性工作制”等制度性安排对个体实践的实质性影响，是本章的重点。 第二部分：人际网络：构建与策略运用 第三章：网络资本的构成与城市社会环境的关联性 本书将“网络资本”定义为一个多维度的概念，它涵盖了社会连接的广度（接触不同圈层的人群）、深度（关系的信任度和互助性）以及结构性优势（在信息流中的位置）。都市环境的特点——高流动性、匿名性与信息过载——对网络的构建提出了挑战。本章区分了“强连接”（核心支持系统）和“弱连接”（信息获取渠道）在职业发展中的不同效用，并分析了城市区域（如中央商务区、高科技园区）如何塑造这些网络的地理和组织属性。 第四章：主动构建：跨越行业壁垒与文化边界 成功的职业女性往往是杰出的“网络构建者”。本章着重研究了主动维护和扩展人际网络的具体策略。这包括参与专业协会、利用数字化平台（如LinkedIn、行业论坛）进行“身份展示”，以及如何有效地进行“人脉维护”（Networking Maintenance）。特别关注了女性如何通过建立跨行业、跨文化背景的联系，获取那些在单一行业内部难以触及的创新性信息和潜在合作机会，从而实现“网络溢出效应”。 第五章：互惠原则与信任的建立：网络资本的转化机制 仅仅拥有联系人列表并不等于拥有资源。本章深入探讨了如何将“人脉”转化为可操作的“支持”或“机会”。互惠原则在都市关系中的运作机制是核心议题。我们分析了给予与索取的节奏感，以及建立高度信任的伙伴关系的重要性。在快节奏的都市环境中，信任的建立往往需要更精准的“信号发送”——例如，通过专业上的背书、履行承诺的小额帮助等，来逐步积累信用资本。 第三部分：资源获取与障碍克服 第六章：信息获取与知识流的战略性部署 现代职场竞争的核心是对前沿信息的掌握。本章探讨了女性如何通过其人际网络，获得及时、准确的“内幕信息”（Insider Information）和关键的知识流。这不仅包括招聘信息或市场趋势，更重要的是关于组织政治、高层决策的非正式渠道。我们分析了不同网络结构（如中心性网络与分散性网络）在信息传递效率上的差异，以及女性如何利用其“桥梁”角色，连接信息孤岛。 第七章：制度性支持的利用与非正式导师制的角色 尽管存在制度性的平等倡议，但非正式的“导师制”和“赞助人制”（Sponsorship）在职业晋升中仍扮演关键角色。本章考察了女性如何识别并吸引具有影响力的赞助人，这些赞助人不仅提供建议，更能在关键时刻为她们的晋升和项目争取提供背书。此外，本章也研究了女性群体内部建立的支持系统（如女性领导力项目或非正式的互助小组）在提供情感支持和实践指导方面的独特价值。 第八章：冲突管理与网络防御：应对关系中的挑战 任何复杂的人际网络都伴随着潜在的冲突和资源竞争。本章分析了女性在维护人脉关系时，如何巧妙地处理利益冲突、避免卷入负面社交圈，以及在遭受职场排挤或不公平对待时，如何利用其已建立的网络资源进行有效的自我保护和申诉。这涉及网络资源的“防御性使用”，即在压力下激活支持系统以维持职业稳定。 结论：面向未来的都市女性：整合策略与持续适应 本书的结论部分总结了成功驾驭现代都市职业生涯的女性所共有的核心能力：即对自身职业目标有清晰的认知，对人际网络的结构有深刻的理解，并能持续、策略性地投资于人际关系的质量而非数量。现代都市女性的成功不再是孤立的个人奋斗，而是其精心编织的、动态调整的社会网络与其个人能力高效结合的产物。未来的研究将需要进一步关注数字平台如何持续重塑这些社会资本的生成机制。

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