国人必知的2300个职场常识

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出版者:
作者:
出品人:
页数:421
译者:
出版时间:2010-10
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787547007433
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 职场技能
  • 职场生存
  • 职场法则
  • 办公技巧
  • 人际关系
  • 职业发展
  • 职场礼仪
  • 沟通技巧
  • 效率提升
  • 职场潜规则
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具体描述

《职场常识一本通:国人必知的2300个职场常识》主要针对缺乏经验的职业新人,以及带着迷茫与困惑在职场中打拼的人群。《职场常识一本通:国人必知的2300个职场常识》分为八个部分,几乎包含了所有您在职业生涯中可能遇到的问题、困难、尴尬和烦恼。融指导性与实践性于一体,为您轻松开启职业生涯的成功之门。无论您是初涉职场还是早已历练多年,都将从《职场常识一本通:国人必知的2300个职场常识》中得到适合自己的“职场智囊”。

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几百幅插图,形象再现职场情境。化抽象为具体,图文并茂,使您犹如身临其境。小贴十集趣味性、知识性于一体,延伸关注范围,拓宽读者知识面。

职场生存法则:从新人到骨干的蜕变之路 本书简介 在这个瞬息万变的现代职场中,经验固然宝贵,但系统化的知识体系与清晰的行动指南,才是决定一个人职业生涯高度的关键。本书并非一本空泛的理论探讨,而是一部面向所有渴望在职场中取得突破、实现自我价值的奋斗者的实用手册。它聚焦于那些在实际工作中至关重要,却鲜少在课堂上被系统教授的“软技能”与“硬内核”,旨在帮助读者迅速掌握职场运行的底层逻辑,并将其转化为高效的工作成果。 第一部分:职业规划与自我认知——锚定航向,明确目标 职业生涯的起点,往往源于对自身优势与劣势的深刻理解。本书首先带领读者进行一次深入的“职场体检”。我们将探讨如何科学地评估自己的核心竞争力、兴趣点与价值取向,避免盲目追逐“热门”岗位而最终迷失方向。 核心能力识别模型: 介绍一套实用的自评估工具,帮助读者区分“可替代技能”与“不可替代的核心竞争力”。重点分析技术能力、沟通能力、解决问题的能力在不同层级岗位中的权重变化。 长期目标设定与路径规划: 摒弃模糊的“我想成功”的愿望,转而学习 SMART 原则在职业生涯中的高级应用。详细拆解如何将十年愿景分解为五年、三年、一年乃至季度目标,并制定可执行的行动计划。 建立个人品牌(Personal Branding): 在信息爆炸的时代,你的“名片”远不止于简历。本书将阐述如何通过专业输出、可靠承诺和人际互动,在同事、上级乃至行业内建立起清晰、正面的专业形象,让机会主动找上你。 第二部分:高效执行力与问题解决——将想法转化为成果 职场上的价值,最终体现在“做了什么”和“做成了什么”上。本部分着重打磨读者的执行力体系,确保精力投入在刀刃上。 优先级管理的高级艺术: 深入剖析艾森豪威尔矩阵的局限性,引入“价值驱动排序法”。讲解如何识别那些真正能带来“10倍回报”的任务,并果断放弃或授权低价值工作。 项目思维的全面植入: 无论是独立任务还是团队协作,都应具备项目管理意识。本书将介绍轻量级的项目启动、执行与复盘流程,强调风险预判与资源优化配置。 结构化思考与汇报: 杜绝无效沟通。详细介绍金字塔原理、PREP 法则等工具,教你如何在三分钟内清晰、有说服力地表达复杂观点,确保你的洞察力能够被高层有效捕获。 应对挫折与压力管理: 职场不总是一帆风顺。提供科学的压力应对策略,区分“建设性反馈”与“负面情绪”,确保每一次失败都能转化为下一次成功的基石。 第三部分:人际协作与向上管理——驾驭复杂组织环境 任何职位都镶嵌在组织结构之中。理解组织运作的潜规则,并有效进行人际协作,是晋升的关键润滑剂。 跨部门沟通的艺术: 很多项目受阻于部门墙。本书提供实用的“换位思考”模型,教你如何用对方部门的“语言”和“利益点”来阐述你的需求,实现高效协同。 构建有效人脉网络: 区别于无效的“加微信”,本书强调构建“互惠互利”的专业关系网。如何主动提供价值、维护关系,以及在需要时恰当地寻求帮助。 向上管理的精髓: 如何理解上级的风格、预期和痛点?介绍如何通过主动汇报、提供解决方案而非问题,以及预判上级需求,成为上级最信赖的“副驾驶”。 处理冲突与反馈: 冲突是必然的。学习非暴力沟通技巧,掌握“对事不对人”的原则,将潜在的对立转化为建设性的讨论。如何自信、有技巧地接受批评,并将其转化为成长的动力。 第四部分:职业进阶与薪酬谈判——实现价值最大化 当你的能力达到一定水准后,如何确保你的付出得到应有的回报,是职业发展的核心议题。 核心价值的量化: 你的价值不能仅凭“努力”来衡量。学习如何将你的工作成果转化为可量化的商业价值(例如:节省的成本、带来的收入增长、效率提升的百分比)。 职场谈判策略: 无论谈薪水、资源还是项目权限,谈判技巧至关重要。拆解“BATNA”(最佳替代方案)的重要性,学习如何在自信和合作之间找到平衡点。 识别组织中的权力地图: 理解正式职权与非正式影响力之间的区别。学习识别关键决策者和意见领袖,以便在推动工作时能够精准发力。 持续学习的系统化构建: 职业生涯是一场马拉松。本书倡导建立个人的知识迭代循环系统,确保你不会被行业新技术和新思维淘汰,始终保持市场竞争力。 总结 本书是为那些不满足于“按部就班”的职场人士准备的加速器。它提供的是一套经过实践检验的、可以立即应用的行动框架,帮助你从“被动接受任务”转变为“主动塑造职业生涯”,最终实现从“职场生存者”到“职场领航者”的成功蜕变。阅读此书,你获得的不仅是知识,更是掌控自己职业命运的强大能力。

作者简介

目录信息

读后感

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简单阅读后,还是受益匪浅。包含面试、礼仪、薪资、人际、离职、法律等多个层面。将职场与工作常见规则一一概括,整体与圣经倡导的工作观一致,需要批判性思维去思考和学习。

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简单阅读后,还是受益匪浅。包含面试、礼仪、薪资、人际、离职、法律等多个层面。将职场与工作常见规则一一概括,整体与圣经倡导的工作观一致,需要批判性思维去思考和学习。

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