特级教师教小学生30天学会作文

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页数:193
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出版时间:2010-7
价格:19.80元
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isbn号码:9787502178239
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  • 作文指导
  • 小学作文
  • 写作技巧
  • 30天学会
  • 特级教师
  • 提分
  • 思维训练
  • 亲子教育
  • 学习方法
  • 基础训练
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具体描述

《特级教师教小学生30天学会作文(生活篇)》内容简介:一篇美文能给人留下美好的记忆。与美文经典对话,与作者产生共鸣,感受其中的奥妙,那么,阅读就可以收到意想不到的效果,写作就会得心应手。本栏目选文的标准是:最美的、最精彩的、最让人心动的。编者从浩如烟海的名家名篇、教师下水文、学生佳作海洋中,优中荐优,精中选精,可谓精品荟萃、篇篇精彩、篇篇好看。

赏析评点虽寥寥数语,但画龙点睛,如同一把开启智慧的金钥匙,让读者尽快从美文中吸取心灵的营养,为学生写同类题材的作文提供借鉴。

《博弈之道:现代企业战略决策实战指南》 内容简介: 在当今瞬息万变的商业环境中,企业的生存与发展日益依赖于精准而富有远见的战略决策能力。本书并非关注基础的写作技巧或教育方法,而是深入剖析现代企业如何在复杂的市场格局中,运用博弈论的原理和实战经验,制定并执行有效的竞争战略。 第一部分:战略思维的基石——理解市场博弈的本质 本书的第一部分着重于构建企业高层管理人员所需的战略思维框架。我们摒弃了传统教科书中过于抽象的理论模型,转而聚焦于将博弈论的精髓——理性人假设、信息不对称、重复博弈等——融入到日常的商业决策流程中。 市场结构解析与囚徒困境重构: 我们详细分析了垄断、寡头垄断、完全竞争等不同市场结构下的企业行为模式。重点探讨了在寡头市场中,企业间价格战、技术封锁等行为的内在逻辑。通过大量的案例研究,展示企业如何识别和应对“囚徒困境”,从短期的合作诱惑中抽身,转向实现长期利益最大化的“理性背叛”或“理性合作”。 动态博弈与时间价值: 商业竞争很少是单次的交锋。本章深入研究了动态博弈,强调“先手优势”和“后手反应”的价值。我们讨论了企业如何通过前瞻性布局(如锁定关键资源、建立进入壁垒),迫使竞争对手陷入不利的跟随者地位。书中特别引入了“承诺与可信度”的概念,指导企业如何建立坚不可摧的战略信誉,使竞争对手对其既定行动路径产生敬畏。 信息优势的获取与利用: 现代商业的核心是信息不对称。本书剖析了如何系统性地收集、分析和运用市场情报,超越竞争对手对“真实状态”的认知。内容涵盖了利用大数据分析进行需求预测、识别隐藏的市场信号,以及如何在信息披露的博弈中,选择性地释放对自己有利的信息,同时有效隐藏核心机密。 第二部分:竞争战略的实施——攻防转换的艺术 第二部分将理论框架落地,指导管理者如何在实际运营中运用这些战略工具进行进攻和防守。 颠覆性创新与蓝海战略的博弈论诠释: 颠覆性创新并非偶然,而是对现有市场规则的系统性挑战。本书从博弈论视角解读“蓝海战略”,将其视为通过重新定义“支付意愿”和“成本结构”来创造新的“信息集”,从而使传统竞争者因无法理解新规则而无法有效反击的策略。我们提供了构建“价值创新组合”的具体步骤,确保技术或商业模式的创新能够转化为持久的市场壁垒。 供应链的战略锁定与控制权博弈: 成功的企业不仅要赢得与直接竞争对手的较量,还要在整个价值链中占据优势地位。本章详细阐述了如何通过与核心供应商或分销商建立排他性合作、投资特定技术以提高转换成本等方式,在供应链中建立不对称的权力结构。我们研究了如何通过“垂直整合”或“松散联盟”的选择,来最小化被产业链上下游“搭便车”或“敲竹杠”的风险。 并购(M&A)中的信号传递与估值陷阱: 并购是企业扩张最直接的手段,但往往充满了博弈陷阱。本书深入分析了在并购谈判中,买方和卖方如何通过出价策略、尽职调查的深度和信息披露速度来传递信号。我们提供了识别“赢家的诅咒”的工具,并教授如何设计激励兼容的交易结构,确保被收购方的核心人才在整合过程中保持生产力。 第三部分:跨界与长期生存的博弈哲学 最终部分将视野从单个市场竞争扩展到更宏大的生态系统和长期战略可持续性。 生态系统构建与网络效应的动态维持: 在平台经济时代,企业竞争的焦点转向生态系统间的较量。本书探讨了如何通过设定“平台规则”来吸引关键参与者,并分析了网络效应达到饱和点后,企业如何通过引入互补技术或跨界合作来维持增长势头。我们讨论了打破现有网络效应垄断的潜在“奇点”何时出现,以及企业如何准备自身的“备份计划”。 应对监管与政策干预的博弈: 监管机构是市场中不可忽视的强大参与者。本书指导管理者如何理解监管机构的“目标函数”和“偏好排序”,从而通过前期的游说、透明化合作或技术标准制定,将政策风险转化为战略机遇。这是一种复杂的“政府博弈”,要求企业具备高超的公共关系和法律策略。 企业文化的内在稳定性与重复博弈: 企业的核心价值观和内部治理结构,构成了其最难以被模仿的战略资产。我们从重复博弈的角度来看待企业文化,强调一致性、透明度和内部问责机制如何形成一种强大的“内部合作均衡”,使企业在面对外部诱惑时,能够保持长期的战略定力,避免内部资源的分散和核心团队的瓦解。 目标读者: 本书面向有志于提升战略决策水平的CEO、高管、企业战略规划师、投资银行家以及对商业竞争逻辑有深度兴趣的研究者和商学院学生。它提供的是一把理解现代商业复杂性的“钥匙”,而非一套简单的公式。通过系统学习,读者将能够以更清晰、更具预测性的眼光,在变幻莫测的商战中,把握先机,赢得未来。

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