《基于管理者报酬契约的盈余质量鉴别研究》内容简介：设计有效的经理报酬契约以协调股东利益和经理行为目标，降低代理成本，是现代企业理论和公司治理机制所需解决的关键问题。现实的经济生活中比较普遍的做法是，将包含利润在内的会计信息作为企业产出的替代变量，借以制订报酬契约和评价经理人的业绩。这种方法的理论依据和执行效果如何？是否能够体现业绩考评合理性和业绩计量科学性？已经成为会计研究中的一个重要研究领域。
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