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页数:321

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出版时间:2008-12

价格:35.80元

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isbn号码:9787811381030

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• 成本会计
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战略管理：驾驭不确定性与塑造未来 本书简介 在当今这个瞬息万变、充满颠覆性创新的商业环境中，传统的战略规划模式已然失灵。企业不再仅仅是适应环境，它们必须主动塑造环境。《战略管理：驾驭不确定性与塑造未来》一书，正是为新时代的领导者和决策者量身打造的深度指南。它摒弃了线性、静态的规划框架，转而聚焦于动态能力、敏捷响应以及如何在结构性不确定性中发现并抓住战略机遇。 本书的核心思想是：战略不再是蓝图，而是持续学习、适应和变革的迭代过程。 我们将带领读者深入探索如何构建一个能够自我修正、自我优化的战略体系，确保组织在竞争格局发生根本性转变时，不仅能生存下来，更能引领变革。 --- 第一部分：理解战略环境的复杂性与动态性 第一章：超越波特的五力模型——新竞争格局的解析 传统竞争分析工具在理解数字化转型、生态系统竞争和“看不见”的威胁时显得力不从心。本章将详细剖析当代商业环境的本质特征：速度的指数级增长、跨界融合的常态化，以及“黑天鹅”事件的常态化。 我们将引入“战略脆弱性指数”（Strategic Vulnerability Index, SVI）的概念，帮助管理者识别组织在面对突发冲击时最薄弱的环节，并探讨如何通过构建冗余和弹性来提高生存能力。同时，本章会深入解析“平台战略”和“网络效应”如何彻底颠覆传统行业壁垒的构建逻辑。 第二章：动态能力理论的实战应用 企业核心竞争力不再是固定的资产组合，而是动态地感知（Sensing）、抓住（Seizing）和重构（Transforming）资源与能力的过程。本章将详述如何建立和衡量企业的动态能力体系。我们将以具体案例展示领先企业如何通过组织学习机制、跨职能敏捷团队以及“战略性退出”的勇气，不断更新其能力组合。重点讨论如何将组织文化塑造成一个有利于快速试验和失败的学习型系统，这是动态能力构建的基石。 第三章：战略意图与愿景的重塑——超越简单的使命宣言 一个强大的战略意图必须具备足够的“张力”和“延展性”，以驱动组织在资源受限的情况下，持续向更高的目标迈进。本章将区分“使命”、“愿景”与“战略意图”的区别，并提供构建具有号召力的、能够穿越短期波动的战略意图的实操步骤。我们将探讨如何利用“战略沙盘推演”（Strategic War Gaming）工具，让高层团队在沉浸式的情境中，提前预判竞争对手的多种反应路径，从而制定出更具前瞻性的行动方案。 --- 第二部分：制定面向未来的竞争战略 第四章：从定位到差异化——价值创造的网络效应 在产品同质化加剧的时代，纯粹的成本领先或产品差异化已不足以形成持久优势。本章聚焦于“价值网络”的构建。我们将分析企业如何通过设计独特的客户旅程、构建互补者生态系统，以及建立数据飞轮（Data Flywheel），来实现难以模仿的价值捕获能力。内容将详述“生态系统治理”的原则，包括如何激励合作伙伴、如何划分价值分配的界限，以及如何应对生态系统内部的“搭便车”行为。 第五章：颠覆性创新与蓝海战略的再审视 区分“渐进式创新”和“颠覆性创新”至关重要。本章将深入探讨Clay Christensen的颠覆理论在当代数字化背景下的演变与局限。我们提供了一套系统的“蓝海发现框架”，该框架强调从“非顾客”的需求中寻找新的价值曲线，并着重于构建“战略性资源保护墙”，以防止渐进式竞争者迅速模仿新开辟的市场空间。讨论如何平衡核心业务的盈利能力与探索性业务的高风险投入。 第六章：全球化战略的再平衡——韧性、本地化与“去风险化” 全球供应链的脆弱性暴露后，企业的全球化战略必须从“效率最大化”转向“韧性与敏捷性平衡”。本章不再简单讨论进入哪个市场，而是探讨如何在分散化（Decentralization）和集中化（Centralization）之间找到最佳的组织形态。内容将涵盖“近岸外包”、“友岸外包”等新兴供应链概念，并分析地缘政治风险如何被整合到长期的资本配置决策中。 --- 第三部分：战略的执行、组织与领导力 第七章：敏捷执行：从战略到行动的无缝对接 战略的价值在于执行。本章的核心是将传统的年度战略计划分解为持续、迭代的“战略周期”。我们将详细介绍如何使用“目标与关键成果法”（OKR）来确保企业上下目标对齐，并强调“战略反馈回路”的建立，即如何确保市场数据和运营绩效能够实时反哺战略决策层。重点阐述“双速组织”的构建——如何在一个组织内部，并行运作高度稳定、高效的运营系统和快速实验、容忍失败的创新系统。 第八章：组织结构与治理的战略匹配 组织结构必须服务于战略目标。如果战略是分散化和本地化的，那么集中的层级结构就会成为瓶颈。本章探讨了“网络型组织”、“项目制组织”以及“矩阵式组织”在不同战略阶段的适用性与弊端。我们将提供一套评估工具，帮助管理者诊断现有组织结构与战略目标之间的“结构性失配”，并提供平稳过渡的变革管理方案，特别是如何管理变革过程中产生的利益相关者阻力。 第九章：战略领导力：培育“不确定性下的决策艺术” 战略领导者不再是发号施令者，而是环境的解释者和资源的分配者。本章探讨了战略领导力所需的关键特质：认知弹性、伦理勇气和跨界沟通能力。 我们将深入分析“有限理性”下的决策框架，教授如何在信息不完备的情况下，利用“启发式”方法和“最小可验证战略”（MVS）进行快速决策。最后，本书将以对“可持续发展战略”（ESG）的深入分析收尾，强调长期价值创造与社会责任的深度融合，是新时代战略领导力的终极体现。 --- 本书特色 实践导向： 每一个理论模型后都附有企业高管访谈和详细的案例分析（涉及科技、制造、金融等多个行业）。 前沿融合： 整合了行为经济学、复杂系统理论和数据科学在战略决策中的前沿应用。 工具箱丰富： 提供了从环境扫描到战略绩效评估的完整工具集，确保读者能够立即将所学应用于工作实践。 《战略管理：驾驭不确定性与塑造未来》 是为那些不满足于现状、渴望在下一轮商业浪潮中占据制高点的决策者必备的案头工具书。

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