第1章 引子
1.1 畢業即失業的原因
•案例：畢業即失業
1.2 擇業眾生相——你是哪一型？
•故事：木匠建房
1.3 做事定要講技巧，成功一定有方法
•寓言：太陽與北風
1.4 為什麼要進行擇業規劃？
第2章 知彼
2.1 六類職業信息
•案例：冷門的環境專業，我的齣路在哪裏？
2.2 搜集職業信息的渠道
•貼士：瞭解陌生職業的訪談提綱
2.3 探囊取物用信息
2.4 學而不思則罔，思而不學則殆
•貼士：為什麼很多頂尖的谘詢公司不是財富500強？
2.5 快速全麵瞭解職業的工具：運作流程圖
2.6 職業有風險，人職需謹慎
•案例：平麵設計師的改行
2.7 不限專業的職業
2.8 部分行業的特點
第3章 知己
3.1 四個我
3.2 瞭解自我的方法
•案例：不能說的職場秘密
•貼士：如何瞭解他人眼中的自己？
3.3 心理測驗小常識
•測驗：你最喜歡誰？
3.4 職業興趣，工作的原動力——你喜歡做什麼？
•故事：美國的百萬富翁是如何産生的？
•案例：專業與興趣不對口，卡莉與李開復的選擇
3.5 將興趣轉化為職業
•案例：在嘗試中確認職業興趣
3.6 發現優勢能力——你擅長做什麼？
3.7 將優勢發揮到極緻
3.8 價值觀一你在工作中追求什麼？
•案例：不願加班的大學生
3.9 選工作，也是選生活方式
第4章 目標
4.1 成功等於目標，其他都是這句話的注解
•故事：哈佛大學的調研報告
•案例：她為何放棄碩士直升機會？
4.2 SMART的擇業目標
•貼士：大城市、小城市，如何選擇？
•案例：晨晨的擇業目標
4.3 目標是戰略，行動是戰術
•故事：南轅北轍
4.4 知己知彼，百戰不殆
•案例：銷售與市場不是一個職業
•案例：商業銀行與管理谘詢公司，選哪個？
4.5 手把手教你定目標
•案例：平衡單決策法
第5章 行動
5.1 製定行動計劃
5.2 調查確定目標公司
5.3 求職資料的形式與內容
5.4 這樣的求職資料不能要
5.5 求職信——理性的內容，感性的錶述
5.6 簡曆大變樣——15秒內吸引招聘者
5.7 發齣幾百份簡曆，為何沒有幾個麵試？
5.8 獲得麵試不太難
•案例：處處留心皆機會
5.9 胸有成竹去麵試
5.10 常用的麵試方法
5.11 經典麵談問題的迴答要點——歐美外企招聘中的STAR原則
•案例：優秀的他為何進不瞭寶潔？
5.12 案例分析
•案例：小趙的選擇
5.13 小組討論
•案例：攜帶物品的順序
5.14 給麵試—個完美的結束
5.15 實習，涉世初體驗
5.16 實習的關鍵問題
5.17 哪個證書適閤我？
5.18 考證的誤區
第6章 尾聲
6.1 按部就班做規劃
6.2 有閤理的信念，纔有正確的行動
6.3 你具備這些性格嗎？
6.4 職場問答集錦
附錄
附錄1 職業分類
附錄2 行業分類
附錄3 擇業規劃書
附錄4 2010年上海市應屆畢業生工資指導價(含230個職位)
附錄5 目標公司信息
附錄6 應聘進程錶
附錄7 知名公司的實習生招聘項目
附錄8 含金量較高的證書
附錄9 陳凱在上海交通大學擇業規劃培訓的評估匯總
參考文獻
· · · · · · (收起)