超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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张振刚作者

百花洲文艺

译者

2010-10 出版日期

256 页数

28.00元价格

丛书系列

9787807429951 图书编码

超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书图书标签: 职场成长生活智慧商业赚钱随便读读生活-人际交往我喜欢的

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发表于2024-09-28

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超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

一般

评分☆☆☆☆☆

用短片系列故事性的案例来讲道理，语言风趣、生动，很活脱脱的“人味”，一种你懂我的感觉，喜欢这种贴近性。

评分☆☆☆☆☆

有些厚黑学的色彩，可能过于功利了些。但确实不错，我给很多人推荐过，包括这本书的姐妹读本，读来确实有相当收获，每每觉得情境似曾相识，醍醐灌顶，当然想得到未必做得到就是，别人给你的忠告自己没有尝试过未必知深浅。不过仍然力荐，特别是职场刚刚开始的同志，如果有一两点收获了，也足矣

评分☆☆☆☆☆

用短片系列故事性的案例来讲道理，语言风趣、生动，很活脱脱的“人味”，一种你懂我的感觉，喜欢这种贴近性。

评分☆☆☆☆☆

用短片系列故事性的案例来讲道理，语言风趣、生动，很活脱脱的“人味”，一种你懂我的感觉，喜欢这种贴近性。

超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书著者简介

张振刚，青岛理工大学教授。长期研究管理学，对于中国式职场的生存法则深有体会，全新提出职场浅规则，以哈佛的案例教学方式详加说明，希望对中国职场新人有所帮助。

超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书图书目录

引言唐僧为什么不让孙悟空打妖精？第一条没有不对的上司，只有不对的下属　案例1：上司比自己水平低，怎么办？　　案例2：该不该原谅老板的过失？　案例3：如何面对健忘型上司？　案例4：老板说错话时，你该怎么办？第二条上司就应该莫测高深案例5：别相信老板夸你的那些话！案例6：上司为何对你的“好点子”不置可否？第三条 “领会意图”乃下属至高境界　案例7：听懂老板没讲出的那些话。　案例8：跳出自己的“想当然”。　案例9：得到“重用”，是机会还是烦恼？　案例10：处处学得跟老板一样，为什么还是不得好报？第四条你与上司是两个世界里的生物　案例11：不用怕你的上司。　案例12：抱着老板的心态去打工。　案例13：不要以一时一事的得失来否定自己。第五条工作成败，尽在汇报　案例14：怎样把工作汇报好？　案例15：怎样避免成为“无名英雄”？　案例16：不要挑战自己的极限。第六条别梦想跟上司成为朋友　案例17：可以拿老板当朋友来相信吗？　案例18：上下级间的友谊，对下级来说是优势还是负担？第七条能“管理”好上司的下属才是好下属　案例19：如何避免与上司不合拍？　案例20：该怎么让上司意识到他的不正确？　案例21：把老板当孩子来看待。第八条不会装傻的员工不是好员工　案例22：不做“夹心派”。　案例23：不要跟上司跟到了没思想。　案例24：傻傻地飞翔在职场上空。第九条挨骂往往是代人受过，受表扬也多半只是做一次道具　案例25：职场委屈是一种学问。　案例26：关键时要能做上司的“挡箭牌”。　案例27：不要以为公司没了你不行。　案例28：刚上任就遭到老板批评，怎么办？第十条话不必说尽，事不必做尽　案例29：当你的主管突发奇想……　案例30：不要出卖关照过你的上司。　案例31：成功升职的必要策略。第十一条上司急，你要比他更“急” 案例32：老板要的就是个气氛。案例33：公司连战略方向都错了，活还怎么干？第十二条值得做的事往往都可做不可说　案例34：平庸的人得到了提拔，我怎么办？　案例35：你为将来做过哪些准备？第十三条千万不可以骂老板　案例36：别忘了每月给你发薪水的人是谁。　案例37：不要拿你的专业去蒙老板。　案例38：抓好转型的机遇。第十四条给你个“棒槌”，不要太当“针”　案例39：不要忘记自己的身份。　案例40：该怎么办，还怎么办。　案例41：“先斩后奏”的微妙结果。第十五条无论吃亏或受益，都要会止损和止盈　案例42：既然功高震主，何不未雨绸缪？　案例43：做“鸡头”，还是做“凤尾”？第十六条不要宠坏你的上司　案例44：非常情形下，要能淘汰自己的上司。
· · · · · · (收起)

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超级白领必须掌握的16个浅规则在线电子书图书描述

《超级白领必须掌握的16个潜规则》讲述了职场上的潜规则并不多。没有几个上司逼着员工跟他睡觉，才给员工加薪；也没有几个主管暗示你送红包，才推荐你担任他的副手。但职场有它的浅规则。潜规则总有见不得人的交易，浅规则却让你明明白白做人。潜规则让你双目喷火，浅规则让你眼前一亮。说白了，职场浅规则，就是怎么跟上司相处的秘诀。上司你都能搞定，这职场就是你的。相反，不了解这些浅规则，迟早不是炮灰，就是垫底。如果职场是一道菜，浅规则就是那把盐，有了它，你才能品出味儿来。

为什么明明你比张三强，但上司会提拔张三，而不是提拔你？

为什么上司对你的好点子不置可否？

为什么不能随便相信上司夸奖你的话？

为什么上司永远都是对的？

为什么上司比自己水平低，你却还得维护他的面子？

为什么说不会装傻的员工不是好员工？

为什么职场忌讳无名英雄，学会汇报比学会做业务还重要？

为什么跟老板成为朋友是职场禁区？为什么老板说的话，你一定要听懂没有讲出的那部分？

为什么处处学得跟老板一样，还是不得好报？

为什么关键时刻要会替上司背黑锅？

为什么说认为公司没了你不行的人是愚蠢？

为什么要把老板当孩子来看待？