《入门期销售系统训练》简介:针对入门期销售人员的特点,《入门期销售系统训练》将产品知识的学习与掌握、销售过程中的礼仪规范、企业认同感的培养和塑造作为本阶段的培训重点,帮助销售人员打下坚实的基础,并为进一步的成长做好准备。
入门期即销售人员刚刚加盟某公司的一段时期。因公司性质不同,短的两到三周,长的可达一年甚至更久。这一时期销售人员的特点是,瞪圆眼睛看、张大嘴巴说、拍着脑袋想、甩开膀子干,没有顾虑、没有包袱,有的是对业绩的渴望、对市场的好奇、对自己未来的追求。
万丈高楼平地起,打好基础最重要!这些刚加盟企业的销售新人就像一张白纸,打下什么样的底儿,就能成就什么样的事儿,因此,对他们的培训要格外慎重,一旦落下毛病,再想纠正就难了。
秦毅,实战派销售专家,销售管理培训专家。北京大学光华管理学院营销管理专项MBA、北京师范大学教育与发展心理学硕士、国家注册咨询师。北京大学企业家研修中心、国务院企业调查中心、中国企业家协会营销管理专项顾问。
秦毅先生自1992年起即开始从事销售、区域管理及公司运作,并致力于企业营销组织设计和销售队伍培养方面的研究。具体研究成果包括“塑造企业营销优势的五个步骤”、“销售管理的效率效能分类法”、“销售队伍薪酬设计体系”、“销售队伍培养的四个冲程”、“大客户采购过程中的梅花分配”等,并著有相关的多部专著。
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