《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识，并使他们理解自身以及他人，从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是，给现在和将来要成为经理的人提供一些指导，使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。
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与同系列迥异的风格。虽然也是学术性极强，但大量实际案例甚至细小枝节的引用，还是让人有不一样的感觉。结构性略差。
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评分非常受用的一门课
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