《培训师》的主人公从海龟开始，进入跨国公司，最后从事企业内训，直至成为独立培训师的曲折历程，覆盖了众多现代企业雇员的共性与特例。其中，既有职场生存的处事哲学，更有个人工作能力提升的普适规律，更有对职业生涯与个人抱负的洞察。小说故事情节紧凑，悬念与冲突设置到位，行文颇为智慧与幽默，读起来很是轻松、流畅，读者对象：商务人士、公司雇员、内训管理人员、独立培训师，及其他即将或身在职场的人群。
具体描述
读后感
李静说，必须为自己的工作找到除了钱以外的动力或理由，因为“钱带来的动力很快就会丧失，一份工作如果为了钱，那么很快也就失去了快乐的感觉。” 李静做市场的三个动力是云游世界、帮助客户和方便购买化妆品。 Tom做技术培训的三个动力是分享理念、传递新技术和助人成长。 男...
评分 评分 评分李静说，必须为自己的工作找到除了钱以外的动力或理由，因为“钱带来的动力很快就会丧失，一份工作如果为了钱，那么很快也就失去了快乐的感觉。” 李静做市场的三个动力是云游世界、帮助客户和方便购买化妆品。 Tom做技术培训的三个动力是分享理念、传递新技术和助人成长。 男...
用户评价
其实感觉和前段日子读的《做单》一比故事性实在不敢恭维。很多概念可能在其他地方也看的多了并没有很强烈的触动，不过一些观点还是值得借鉴的。
评分昨天从九点多读到凌晨两点。真不错。回头我要写书评！
评分未完
评分明线，暗线，辅线；理论联系实际。
评分故事性太差。。。当做培训师入门手册也不够格 堪堪其中吧
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