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范赢 作者
哈尔滨
译者
2011-1 出版日期
245 页数
28.80元 价格
丛书系列
9787548403241 图书编码
把话说到领导心里去 在线电子书 图书标签:
人际
口才
11
南京图书馆
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发表于2024-11-09
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例子做支撑做的很好。
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这种类型的书很容易只摆一些空道理,而这本书的范例支撑做的很入味,范例的场景设置很贴合职场,职场小白较好的选择
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把话说到领导心里去 在线电子书 著者简介
把话说到领导心里去 在线电子书 图书目录
第一章 一句话平步青云:跟领导讲话有玄机 1.职场第一规则,与领导说话要勇敢 2.事都是说成的,领导给你银牌还是金牌就一句话 3.早起的人有钱赚,早到五分钟和领导套近乎 4.不怕说错话,把领导当成朋友来谈话 5.生存机会来自于会说,不恐惧领导方能走康庄大道 6.话说得浑然天成,领导自然“得意”而忘“忌言” 7.自信打包票,领导定少不了你的钞票 8.打破“闷葫芦”,一句话就推开晋升之门第二章 不逞口舌之快:瞅准领导内心的兴奋点 1.“招呼”先行,开口获得领导的好感为上策 2.五秒钟明白领导情绪,挑感兴趣的事说话 3.领导办公桌前有话说,时刻准备三套好话 4.懂点看人心理学,跟领导说话更胜一筹 5.知晓领导的性格决定你说话好坏的命运 6.是人就有嗜好,领导的“话匣子”就在里头 7.话前思考是黄金,再贬值也会让领导眼前一亮 8.没有说话的策略,就等于拿自己的前途当赌注第三章 顺水推舟阻力小:和领导谈话需要把握机会 1.领导其实最迷信“天时地利人和”这套玩意儿 2.酒后吐真言,巧用酒桌给领导提建议 3.知道为什么领导喜欢开会,升职就不远了 4.别小看出差,这时更适合跟领导谈谈“薪” 5.乘领导之“危”,找领导意犹未尽时谈需求 6.找准领导的频率,才能用“遥控器”转换话题 7.嘴上直挂领导闪光点,再扬起“话帆”起航 8.嘴巴也做个“孙行者”,跟领导玩玩“七十二变”第四章 换汤也换药:你也可以让领导跟随自己的脚步 1.出奇是制胜的快捷方式,先引起领导的好奇心 2.不断复制粘贴“是”,一步步诱导领导上钩 3.细节决定成败,说到心里去不信打不动领导的“芳心” 4.领导做疾风,你做劲草让领导吹吹试试 5.少着墨,多留白,领导对难懂的话最感兴趣 6.以假作真,稀里糊涂的下属,领导也会难得糊涂 7.话里带把幽默的钥匙,领导就会笑着进门 8.让问题给领导抛个媚眼,揽住领导的视线第五章 无巧不成话:剔总和领导对着干 1.糖在领导嘴里绝吃不出苦味,把忠言揉碎在糖里 2.“声音”比“香味”更重要,跟林志玲嗲一声试试 3.巴掌从不打笑脸人,说真话时要笑迎领导 4.领导不一定“工科毕业”,专业术语要类比说 5.话挑重点说,领导的时间容不得“祥林嫂”般浪费 6.软刀子嘴配合硬豆腐心说请求,领导更容易被扎中 7.得罪了领导,真诚道歉更要学会冰释前嫌 8.领导不喜欢奉承,不妨换种方式捧捧第六章 做领导肚子里的蛔虫:深刻领会老板的弦外之音 1.竖起耳朵强过一直张着嘴巴,该沉默时沉默 2.领导不喜欢“耳朵有两只而嘴巴有三张”的人 3.领导都不喜欢唱独角戏,跑跑龙套很有必要 4.领导的“没关系”其实很多时候都是“有关系” 5.耳听懂了弦外音就不虚,眼不看到心也实不了 6.给领导的弦外之音“填首词”,随声附和一句 7.会听话也要适时说话,不要把自己当成录音笔 8.领导的意图不用猜,善听者一听则明第七章 说服领导为自己办事:如何打消领导说“不"的念头 1.做“下属”怕什么,弱者才能成为最高明的说服者 2.为什么领导爱说“不”,因为领导都喜欢做“选择题” 3.领导对数字最感冒,让资讯和数据给领导一个喷嚏 4.“利”字当先挖陷阱,领导越陷越深越低头 5.预演电影,设想领导的质疑,事先准备答案 6.没有比“成绩”更能让领导心悦诚服的理由 7.说服要越挫越勇,恰到好处的执著比什么都管用 8.领导最关心问题的重点,说一百句不如说一句管用第八章 怎样向领导说“不":正确拒绝领导会给自己更多的机遇 1.跟领导唯唯诺诺,误事误己误前程 2.中国都可以说“不”,为什么你不可以 3.领导为什么是领导,就因为他“会”说“不” 4.领导的信任最脆弱,拒绝领导时先给个“糖果” 5.领导无理的要求,也应该让领导下了台阶再拒绝 6.不能胜任的工作,婉言谢绝后给领导推荐一个胜任者 7.拒绝加班和出差,添点“人情味”领导决不勉强 8.再好的船也需要救生圈,给自己的理由找个备胎第九章 假如你真的不善言辞:善用替代语言的捷径 1.计划报表,会帮你向领导汇报工作的难处 2.别说你懂PPT,成功的PPT才是你晋升最得力的助手 3.抓个同事扮“月老”,难言之隐也跟领导结下姻缘 4.暖心小纸条拉拉“红线”,既给了意见也给了面子 5.借用“女人”说说话,“伊妹儿”最擅谈晋升加薪 6.逛逛领导的博客,留下点足迹,会有意外的收获 7.短信提醒领导带把伞,你就站在了“保护伞”下 8.“礼”行领导时,写煽情文字胜过说十句赞美第十章 祸从口出:与领导说话必须要懂的潜规则 1.谈什么不谈领导的软肋,丢什么不丢领导的面子 2.领导的心思你别猜,不经意发现的隐私该守口如瓶 3.雪中送炭,给领导找台阶就是给自己找阶梯 4.别把领导当哥们儿,忽远忽近才最美 5.天下没有不爱美的人,赞美帮你鼓起腰包来 6.天下领导一般“黑”,只听结果不听过程 7.没有任何借口,除非你想另谋高就 8.看清领导再说话,有时老板娘才是你真正的老板
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收起)
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把话说到领导心里去 在线电子书 图书描述
《把话说到领导心里去》内容简介:想领导所想,就是帮领导的忙,一个能帮忙的好下属,总会令领导刮目相看。理解领导的意图,才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属,永远都是组织中的干将。说领导所不能说,就是替领导分忧。能够替领导分忧,是一个好员工的基本素质。
把话说到领导心里去,也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人,将理所当然地成为领导眼中的红人。
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把话说到领导心里去 在线电子书 读后感
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