《把话说到领导心里去》内容简介:想领导所想,就是帮领导的忙,一个能帮忙的好下属,总会令领导刮目相看。理解领导的意图,才不会“跑偏”。一个执行领导意志从不“跑偏”的下属,永远都是组织中的干将。说领导所不能说,就是替领导分忧。能够替领导分忧,是一个好员工的基本素质。
把话说到领导心里去,也就是与领导保持默契。一个和领导能保持默契的人,将理所当然地成为领导眼中的红人。
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评分这种类型的书很容易只摆一些空道理,而这本书的范例支撑做的很入味,范例的场景设置很贴合职场,职场小白较好的选择
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