职场战争

职场战争 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:新世界
作者:黄仁胜
出品人:
页数:250
译者:
出版时间:2011-1
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787510414985
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 黄仁胜
  • 潜规则
  • 新世界出版社
  • 文笔朴实,让人真实地体会到那份压力
  • 博弈论
  • Z
  • 职场
  • 职场斗争
  • 办公室政治
  • 晋升
  • 竞争
  • 生存
  • 职场技能
  • 管理
  • 职场心理学
  • 职场故事
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具体描述

《职场战争》内容简介:我不是教你诈。我要教给你的,是职场上的潜规则和博弈论;我要告诉你的,是职场上人性的真相和生存的智慧……人生就是一盘棋,红尘何处不博弈;入得局来无闲子,职场之上见高低。

《星尘彼岸》 类型: 硬科幻、太空歌剧、哲学思辨 作者: 艾琳·维斯特 出版年份: 2387 年(虚拟) --- 内容概要: 《星尘彼岸》的故事设定在人类文明跨越数个星系的“大迁徙”时代,距离地球的起源已逾千年。银河系不再是广袤的未知,而是被数个超级势力——以地球联邦为核心的“秩序同盟”、奉行极端自由主义的“自由贸易邦联”,以及神秘莫测、掌握着远超已知物理学技术的“虚空教团”——瓜分和制衡。 小说的主线围绕着“回声信标”的发现展开。在被称为“塞壬之雾”的危险星云深处,一支由前联邦宇航员、现任私人探险家卡莱尔·冯领导的混合探险队,意外捕获到了一组似乎来自宇宙诞生之初的、蕴含着复杂数学结构和未知语言的信息流。 这股信息流,被命名为“原初咏叹”,它的出现立刻打破了星际间的脆弱平衡。它不仅仅是科学上的发现,更像是一把钥匙,指向了宇宙深层运行的法则,以及关于“存在”本身的终极答案。 核心冲突与情节推进: 1. 知识的诱惑与追逐: “原初咏叹”的信息极其危险,因为它能够重塑物质结构,甚至改变生物的认知极限。联邦试图将其纳入管控,视之为威慑异己的终极武器;邦联则视其为打破现有权力格局、实现绝对信息自由的契机。卡莱尔的探险队因此被卷入了一场横跨数个星系的猫鼠游戏。 2. 认知边界的拓展与异化: 随着探险队成员对“原初咏叹”的深入解析,他们开始经历认知上的剧变。其中,艾拉·诺瓦,一位精通量子加密学的理论物理学家,逐渐“听懂”了信标的语言。这种语言并非基于声音或符号,而是基于纯粹的数学和拓扑结构。艾拉开始质疑人类感官所构建的现实的真实性,她的人性在强大的信息洪流面前面临崩解的风险。 3. 虚空教团的介入: 当联邦和邦联的军事力量在地表拉锯时,一直游离于权力斗争之外的“虚空教团”现身了。他们声称是这些“咏叹”的守护者,认为人类文明尚未达到解读这些知识的道德门槛。教团的信徒通过独特的生物工程技术,能够以近乎非物质化的形态存在,他们的出现为卡莱尔带来了新的盟友,但也带来了更深的哲学困境:为了拯救人类的未来,是否必须接受一种非人类的引导? 4. 塞壬之雾的真相: 探险队最终发现,“塞壬之雾”并非自然现象,而是某种更古老、更宏大的防御机制。它封锁的不是财富或资源,而是关于宇宙诞生前状态的记忆——一个包含了所有已知和未知文明兴衰的“时间记录仪”。破解信标的代价,可能是让这个记录仪重新启动,从而将当前文明的“历史”覆盖或抹除。 叙事风格与主题探讨: 《星尘彼岸》的叙事风格冷峻、节奏紧凑,充满了对宏大宇宙图景的细致描绘,同时又不失对个体内心挣扎的深刻刻画。 小说着重探讨了以下几个核心主题: 信息的熵与文明的代价: 当文明获取了超越其理解能力的知识时,是进化还是加速毁灭?知识的“纯粹性”是否必然与使用者的“人性”相悖? 现实的层次性: 故事挑战了读者对“现实”的固有认知,提出宇宙可能存在多重嵌套的感知维度,人类的“三维+时间”模型仅仅是表象。 永恒的孤独: 在浩瀚的星空中,人类文明是否注定是孤独的探索者?那些“咏叹”的发出者,他们的命运又是什么?小说暗示了所有追求终极真理的文明,最终都将面对相似的、超越物理定律的抉择。 人物群像: 卡莱尔·冯: 一个被过去的军事失败所困扰的前军官。他不再相信任何宏大的组织,只信任手下的能力。他的驱动力是保护“回声信标”不被武器化,即使这意味着他必须摧毁它。 艾拉·诺瓦: 理性与直觉的交锋体。她的身体开始对高维信息产生反应,出现了生理上的退化,但心智却达到了前所未有的清晰度。她代表了知识带来的“升华”与“牺牲”。 泽维尔上将(联邦): 典型的秩序维护者,坚信只有强大的中央集权才能驾驭宇宙的混沌。他对卡莱尔的追捕,源于对失控的恐惧。 阿扎瑞尔(虚空教团): 教团的发言人,其言语充满了悖论和暗示。他并非邪恶,而是站在了“时间尽头”的角度看待当前的纷争,他的目的令人难以捉摸。 读者期待: 本书适合喜爱《沙丘》的政治博弈,《2001:太空漫游》的哲学深度,以及对硬核物理概念感兴趣的科幻读者。它不是一个关于星际战争的故事,而是一部关于人类在面对宇宙级真理时,如何定义自身存在的史诗。 --- 《星尘彼岸》—— 当星空开口说话时,你是否准备好聆听沉默的含义?

作者简介

黄仁胜,男,工科出身,具有多年人力资源管理经验,先后服务于5家个资企业。秉承“世事洞明皆学问,人情练达即文章”的古训,在职场上游刃有余,心得颇丰。现供职于某德国公司。

目录信息

引子四叶草梳理背后的关系导师不肯帮忙从师母身上突破请王局长出面两万元钱的机会导师的价值观公开的潜规则双喜临门现实刺穿了心扉流年似水一个出国的机会情断丈母娘吉凶悔吝初露端倪要么爱情,要么面包没能了退路斗室里的阴谋公开的举报信把副主任干掉关键的一票夹缝里的胜利祸从天降艰难的抉择尾声
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本《职场战争》给我带来了很多关于“自我认知”的思考。在阅读关于“职业瓶颈”和“职业转型”的章节时,我仿佛看到了自己曾经面临的迷茫和困惑。我曾经一度认为,只要努力工作,就能获得应有的回报,但当遇到职业瓶颈时,我却感到不知所措。作者在书中分析了导致职业瓶颈的原因,并提供了一些突破瓶颈的方法,比如持续学习、拓展人脉、甚至考虑跨行业发展。我尤其欣赏书中关于“设定清晰的职业目标”的重要性,以及如何通过制定可行的计划来实现这些目标。这一点让我意识到,盲目的努力并不能解决所有问题,而清晰的目标和策略性的规划才是关键。这本书不仅仅是关于如何应对外部的“战争”,更重要的是它引导我们去认识自己,去发掘自己的潜力,并在职业生涯中做出明智的选择。我期待在后续的阅读中,能找到更多关于如何不断超越自我,实现职业生涯持续发展的启示。

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我一直对职场心理学和人际关系学非常感兴趣,而《职场战争》这本书恰好满足了我的求知欲。书中对于不同类型上司的心理分析,以及如何与他们进行有效沟通的部分,让我眼前一亮。我曾经遇到过一位非常善于“画饼”的上司,总是用一些遥不可及的承诺来激励我们,但实际给予的资源却少之又少。读到相关章节时,我才恍然大悟,原来这是一种常见的管理策略,而作者也提供了一些识别和应对的方法,比如如何将宏大的目标分解为可执行的小步骤,以及如何在过程中适时地争取实质性的支持。此外,关于同事之间的合作与竞争,书中也进行了深入的探讨。我尤其欣赏作者对于“办公室政治”的看法,他并没有简单地将其定义为负面事物,而是将其看作是职场生态中不可避免的一部分,并提供了如何在其中保持清醒头脑、明哲保身,甚至利用其规则为自己创造机会的建议。这与我过去认为“办公室政治”是洪水猛兽的想法有所不同,让我开始重新审视这个问题。这本书的魅力在于,它能够引发读者对自身职场经历的反思,并从中找到改进的思路,而不仅仅是提供一些空泛的理论。

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这本书的封面设计就足够吸引人,深邃的蓝色背景搭配着金色的字体,仿佛蕴含着一种权谋与力量的较量。拿到手里,触感也相当不错,纸张的厚实感和印刷的质感都透露着一种精良。我通常阅读的速度不算快,尤其是对于职场类的书籍,我更倾向于深入理解和体会其中的精髓,而不是囫囵吞枣。在翻阅“职场战争”的目录时,我被那些章节名称深深吸引——“办公室的潜规则”、“人脉的构建与维护”、“领导的心理游戏”、“同事间的权力博弈”等等,每一个都直击人心,让我充满了探索的欲望。我尤其期待能够从中找到一些可以借鉴的实际操作方法,来应对那些曾经让我感到困惑和无力的职场场景。毕竟,职场不像学校,少了几分纯粹,多了几分复杂,但正是这份复杂,也给了我们学习和成长的空间。“职场战争”这个名字本身就带着一种张力,让人联想到那些暗流涌动、斗智斗勇的场面,但我也希望它不仅仅是描绘残酷,更能揭示出在这些“战争”中,如何保持自己的原则和底线,如何在激烈的竞争中找到属于自己的生存之道,甚至实现超越。我对于作者如何解读这些“战争”的策略和智慧充满了好奇,是否会有一些出人意料的视角?是否会颠覆我以往对某些职场现象的认知?这些都是驱动我深入阅读的强大动力。

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最近刚开始阅读这本《职场战争》,就被它那引人入胜的开篇所吸引。作者用一种非常写实的手法,描绘了一个普通职场人士在初入公司时所面临的种种挑战。我记得我刚毕业踏入社会的时候,也是充满了理想和抱负,却很快被现实的复杂性打得措手不及。书中的主人公,虽然身份背景可能与我有所不同,但他在面对那些错综复杂的人际关系、难以捉摸的上司意图以及同事之间的暗中较量时所表现出的迷茫和挣扎,我都感同身受。尤其是书中提到的一些沟通技巧,例如如何巧妙地表达自己的观点,如何在不冒犯他人的前提下坚持自己的立场,这些细节都让我受益匪浅。我一直认为,职场上的许多“战争”并非是激烈的冲突,更多的是一种无声的较量,是智慧与情商的体现。读到关于“察言观色”和“解读潜台词”的部分时,我仿佛看到了自己过去在某些场合下的笨拙和不得体,也看到了改进的方向。这本书不仅仅是告诉我们“是什么”,更重要的是它在尝试解读“为什么”以及“如何做”,这正是职场人士最需要的。我期待接下来能够更深入地了解作者是如何分析那些更深层次的职场困境,以及他提出的解决方案是否具有普遍性和可操作性。

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我一直对那些能够深刻剖析人性的作品情有独钟,而《职场战争》在这一点上做得相当出色。书中关于“嫉妒”和“排挤”等负面情绪在职场中的表现,以及作者如何分析这些情绪的根源,并提供应对策略,让我印象深刻。我曾经遇到过一位因为我的成绩而对我心生嫉妒的同事,她会在背后说我的坏话,甚至故意误导我。读到书中关于“如何处理来自同事的恶意”时,我感到了一种释然,原来这些行为是有迹可循的,并非是我自己做得不够好。作者并没有回避职场中的阴暗面,而是直面它,并教导我们如何在这种环境中保护自己。我尤其欣赏书中关于“建立个人品牌”的论述,它强调了在职场竞争中,如何通过自身的专业能力和个人特质来脱颖而出,形成独特的价值。这让我意识到,与其花费精力去对抗那些负面情绪,不如将这些精力投入到提升自我价值上。这本书不仅仅是关于“斗争”,更重要的是它传递了一种积极的自我赋能的理念。

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《职场战争》这本书让我深刻体会到,职场中的“竞争”远比我们想象的要复杂和微妙。作者在分析“信息战”和“舆论战”时,用了很多生动的例子,让我对信息传播的规则有了更清晰的认识。我曾经经历过一次不实的谣言攻击,当时我感到非常无助和愤怒,不知道如何去应对。读到书中关于“如何应对负面信息”的章节时,我才意识到,沉默有时候并非是最好的选择,而如何有效地澄清事实、维护自己的声誉,才是关键。作者提出的“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,以及在传播过程中注意策略和方法,对我来说非常重要。这本书不仅仅是关于如何“战斗”,更重要的是它教导我们在复杂的环境中,如何保持清醒的头脑,如何运用智慧去化解危机,甚至将劣势转化为优势。我期待在接下来的阅读中,能学到更多关于如何在高压环境下保持冷静,以及如何通过有效沟通来赢得主动权的策略。

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当我第一次翻阅《职场战争》这本书时,就被其中对“领导艺术”的深入剖析所吸引。我曾经历过一位非常善于授权和激励的领导,他能够准确地发掘每个人的潜力,并给予他们足够的发展空间,这让整个团队都充满了活力。而我也曾遇到过一位喜欢事必躬亲、不信任下属的领导,这极大地压抑了团队的创造性。作者在书中详细解读了不同领导风格的优劣,以及如何与各种类型的领导进行有效沟通和协作。我尤其欣赏书中关于“向上管理”的理念,它强调了作为下属,同样可以通过策略性的沟通和协作,来影响和管理自己的上级,从而达到双赢的目的。这一点让我茅塞顿开,我曾经总是认为,下属就应该完全服从领导,而这本书让我看到了另一种可能性,一种更加主动和积极的职场互动模式。我期待在接下来的阅读中,能学到更多关于如何与领导建立良好关系,并从中获得更多发展机会的实用技巧。

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《职场战争》这本书最让我称道的地方在于,它能够将一些看似抽象的职场理论,通过非常具象化的描绘,变得易于理解和接受。作者在分析“绩效评估”和“晋升机制”时,用了很多我曾经参与或观察过的真实场景,让我对这些过程的背后逻辑有了更深的理解。我曾经对一些不公平的绩效评估感到不满,也曾对一些没有明确标准的晋升流程感到困惑。读到书中关于“如何解读绩效评估”以及“如何为晋升做准备”的章节时,我才明白,原来这些流程背后都有其逻辑和规则,而了解这些规则,才能更好地为自己争取权益。作者还提到了“人脉”在绩效评估和晋升中的作用,这让我对过去只注重个人表现的想法有所修正。我意识到,在职场这个复杂的生态系统中,人际关系和信息共享同样是不可或缺的组成部分。这本书不仅仅是关于如何“赢得”战争,更重要的是它教导我们如何在规则范围内,运用智慧和策略,为自己的职业发展铺平道路。

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《职场战争》这本书的叙事风格非常引人入胜,作者善于将复杂的职场理论,通过生动形象的故事和案例来呈现。我通常对于那些枯燥乏味的理论性书籍敬而远之,但这本书却让我欲罢不能。尤其是关于“梯队建设”和“人才梯队”的章节,让我对团队的构建和管理有了全新的认识。我曾经在一个团队中,看到老员工对新员工的提携和指导,也看到过因为新人能力不足而导致的团队效率低下。作者在书中分析了不同阶段团队的需求,以及如何通过建立有效的“传帮带”机制来提升整体竞争力。这一点让我联想到我自己曾经作为新人时,得到的帮助,也思考过我应该如何去帮助那些后来者。这本书不仅仅是关于个人的生存,更重要的是它触及了团队协作和组织发展的深层逻辑。我期待在后续的阅读中,能够学到更多关于如何成为一个更优秀的团队成员,甚至是领导者的方法。

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《职场战争》这本书给我带来的最大感受是,它非常贴近真实的职场生态。我一直在思考,为什么有些人能够在职场上如鱼得水,而有些人却总是步履维艰。这本书似乎为我提供了一些重要的线索。作者在分析“权力转移”和“利益链条”时,运用了很多具体的案例,这些案例的细节描绘得十分生动,让我感觉仿佛亲身经历了一样。我记得我曾经在一个项目中,因为没有及时站队某个领导,而被边缘化了,当时我对此感到非常困惑和不解。阅读到书中关于“站队”的策略时,我才意识到,在很多情况下,这并非是个人喜好问题,而是关系到你在团队中的定位和资源获取的关键。书中还提到了“信息不对称”在职场竞争中的作用,以及如何通过建立有效的沟通网络来弥补信息上的劣势,这一点对我启发很大。我一直认为,做好自己的本职工作是关键,但这本书让我明白,在这个复杂的世界里,有时候“会说话”和“会经营人脉”同样重要,甚至更为关键。它让我开始思考,除了埋头苦干,我是否还需要学习一些更“技巧性”的生存之道。

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很让我失望的小说。1.看了近100页,主人公竟然还在找工作。2.医院里的斗争就一波,就是为了出国。3.出国就全剧over了。4.导师感觉就是世外高人。5.爱情呢,忽忽悠悠就没有。6.其他的是有人物,没有形象。感觉整部小说除了包装好一点,没有好的了。

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就是一个二逼凤凰男,这样的职场战争也太蠢了,完全就是稀里糊涂过一生

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一般般的书,也就是姑娘我不挑食看完了

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学到了一点点东西,可是文笔一般,代入感不强,人物很平面化,大段大段没有意义的对话使得小说很假。

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可能对于刚毕业的人来说看看还有点意思,对于工作几年的我来说意义不大

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