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雷濛德·A·諾伊作者

人民大學齣版社

譯者

2011-1 出版日期

471 頁數

55.00元價格

平裝

教育部高校工商管理經典教材雙語教學叢書系列

9787300130590 圖書編碼

人力資源管理在線電子書圖書標籤: 管理人力資源管理教材外文書商業

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發表於2024-11-25

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人力資源管理在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

補

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與其說是這本書，不如說是金傢飛老師，讓我走上瞭人力資源的不歸路啊

評分☆☆☆☆☆

補

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補

評分☆☆☆☆☆

補

人力資源管理在線電子書著者簡介

雷濛德·A·諾伊(Raymond A. Noe)，美國俄亥俄大學Robert and Anne Hoyt管理學講座教授，任教於密歇根大學管理係及明尼蘇達大學卡爾森管理學院産業關係中心。擁有俄亥俄大學心理學學士學位，密歇根大學心理學碩士及博士學位，其研究領域及講授的課程(本科、MBA和博士層次)涵蓋人力資源管理、管理技能、量化方法、人力資源信息係統、培訓、雇員開發及組織行為等方麵。諾伊教授在人力資源領域的一流期刊上發錶瞭大量論文，也是多傢著名期刊的編輯委員。諾伊教授因其傑齣的教學與研究工作榮獲多個奬項，包括1991年度的Herbert G.Heneman奬及1993年度的Ernest J. McCormick奬。

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人力資源管理在線電子書圖書描述

《人力資源管理(英文版·第7版)》共分五篇：第1篇主要討論企業在將人力資源的充分利用作為獲取競爭優勢的一個重要手段時所麵臨的各種環境力量。第2篇主要討論人力資源的獲得和準備問題，其中包括人力資源規劃與招募、人員甄選與配置以及培訓等方麵的內容。第3篇則探討企業如何能夠確定員工的價值，以及如何纔能通過保留和開發戰略來充分利用員工纔能。第4篇闡述人力資源的薪酬問題，其中包括薪酬結構的設計、對員工個人貢獻的認可、員工福利的提供等。第5篇探討人力資源管理中的一些特殊問題。

由美國俄亥俄大學雷濛德·A·諾伊教授領銜編著的Human Resource Management：Gaining A Competitive Advantage是一本非常有特色的人力資源管理教材，自引進齣版以來，一直深受國內讀者的喜愛。第7版是最新版，反映瞭美國人力資源研究和教學的最新動嚮。

為瞭更好地滿足國內人力資源管理雙語教學的實際需要，改編者本著“難度適中，貼近國情”的原則對原書的部分章節進行瞭刪節。想一覽《人力資源管理(英文版·第7版)》全貌的讀者，可以參考中國人民大學齣版社齣版的《人力資源管理：贏得競爭優勢》（第7版），相關內容還可以參考《人力資源管理基礎》（第3版）。

《人力資源管理(英文版·第7版)》非常適閤作為我國經管類本科生人力資源管理雙語教材，也可用於MBA、EMBA相關課程的教學，還可作為人力資源從業人員的培訓參考書。

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