跟乐嘉学性格色彩 在线电子书 图书标签: 心理学 乐嘉 性格色彩学 性格色彩 心理 性格 乐嘉的独门秘籍钻石法则:跟乐嘉学性格色彩 行为学
发表于2024-12-23
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呵呵呵呵
评分以前我很鄙视读评分在三颗星左右的书,觉得真是浪费时间,而在豆瓣把读过的“三星”的书标记出来无疑于承认自己是个白痴,这是件在我看来多么需要勇气的事情,对他人的无解深深动摇过我对人类智慧的期待。其实都是我想多了,放下自以为是的清高,阅读分很多种,益智或悦心。乐嘉这本书让我认识到,哇,你们名人的智慧也不过如此嘛。一个东西做出来,好坏的评判标准不一定非得看它对推动社会进步、解救劳苦大众起没起到明显的作用,还有重要的一点是它能否给人愉悦,这种愉悦甚至可以是一种智力上的优胜感。挣脱道德审判的枷锁后,顿觉一身轻松,只是这过程有点漫长且付出了痛心疾首的代价。还好还好,一切都还很OK。
评分我昨天在光合作用里面看了一下封底,作为一学心理学的我被彻底地雷到,简单概括来说看完这本书,心理学过去200年的研究和未来200年的研究都不用做了,因为看这书就什么人的心理都看懂了
评分杂志内心理测试的加长版。就算是免费也不值得浪费时间一看。
评分我就一红蓝矛盾体
乐嘉,江苏卫视《非诚勿扰》栏目特约嘉宾,中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩学”创始人,实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者,是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。
他立志将性格分析理论普及为大众实用工具,过去的12年,他将深奥的心理学理论演绎的深入浅出,帮助人们理解不同性格之间的差异,并找到不同性格之间的相处之道。从而获得幸福和成功。
他将性格色彩运用从职场中的领导管理、销售服务、人力资源、团队合作,延伸到生活中的婚恋生活与子女教育。其咨询和培训过的各户遍布企业、政府、社团、学校等各类组织。
帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活,最后教你性格色彩的钻石法则。当女人说“我不要你管”的时候,你知道她心里真正的想法吗?当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…….首次公开“FPA®性格色彩”独门秘籍钻石法则,招招点穴!从“八卦”热点到职场生活,看各“色”背后的真正动机。
做完书中最开始的部分自测,我就对结果表示怀疑了,因为我有三种颜色的得分基本一样。我找不到我自己对应的色彩类别。老公说,也有可能测出来的结果是你期望的自己,而不是真实的自己。。高! 于是乎,看书吧,红黄男绿四种颜色的划分非常明确,深入浅出的介绍了完全不同的四...
评分做完书中最开始的部分自测,我就对结果表示怀疑了,因为我有三种颜色的得分基本一样。我找不到我自己对应的色彩类别。老公说,也有可能测出来的结果是你期望的自己,而不是真实的自己。。高! 于是乎,看书吧,红黄男绿四种颜色的划分非常明确,深入浅出的介绍了完全不同的四...
评分呵呵,看出来了吧?这个题目实在没有什么噱头,如果你觉得有,那再看一遍,是不是看歪想歪了啊?!我只是就事论事,简单说说自己的阅读感受而已。 乐嘉其人,我想喜欢天天守着电视等着看《非诚勿扰》节目,做沙发土豆的人不会陌生。作为这个备受瞩目节目的备受瞩目的嘉宾主持...
评分有那功夫随便找个九型人格什么的就行。 他这点功夫比不上任何一个大学心理辅导室的老师。 只能说大众对心理学的了解太少了,他才有机会用娱乐把心理学传递给大众,但是显然,后续的技术含量低了些。 从某种程度来说,他就是个心理学界的刘谦,技术一般,但是火了! 呵呵。
评分不论是九型人格,还是卡耐基那种人性弱点的书籍,我都不愿意看。很多时候确实觉得他们分析得很在理,可是人性的东西总感觉太玄乎复杂。你无法穷尽所有的可能,总有特例存在。(比如我的蓝色也有不符的,也还偏向其他颜色的)并且若套用在现实生活中,又要破费周折伤脑。所以像...
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