责任胜于能力大全集 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:中国华侨

作者:温梦

出品人:

页数:423

译者:

出版时间:2011-5

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787511312556

丛书系列:

图书标签:

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具体描述

《责任胜于能力大全集(超值白金版)》主要内容简介：责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责仟心是出色工作的源动力，是做好每一件事情、干好每一项工作的前提和基础。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。缺乏责任感的民族，不会有未来；缺乏责任意识的企业，不会被信赖；缺乏责任心的人，会被人轻视。但在现实生活以及工作中，人们总是片面地强调能力的重要性，责任却经常被忽视。事实上，只有能力与责任共有的人才是企业真正需要的人才。为了提高个人及组织对责任的认识，从而培育卓越的员工，我们精心编写了这本《责任胜于能力大全集》。《责任胜于能力大全集(超值白金版)》堪称是提升员工职业态度的经典读本，全书共分四篇，分别从责任、忠诚、敬业、态度四个方面对“责任胜于能力”进行了深入的思考和深刻的剖析。我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的资料和案例，从培养负责精神、苛求细节、落实责任、忠诚干职业与企业利益、发扬团队精神、爱岗敬业、提升自己、改变工作态度、敢于挑战、全力以赴等各方面详细阐述了责任对个人及企业的重要影响，教人们真正地把负责精神贯彻丁整个工作和行动之中，让负责任成为个人日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。

《责任胜于能力大全集》—— 深度解析与实践指南卷一：责任的基石——认识与确立在瞬息万变的时代洪流中，我们常常被“能力”的光环所吸引。高效、才华、智识，这些词汇构成了我们对成功人士的普遍认知。然而，当我们深入审视那些真正创造持久价值、赢得深远尊敬的个体与集体时，会发现一个更深邃、更根本的特质——责任。《责任胜于能力大全集》并非一本简单的励志读物，它是一次对“责任”这一核心概念的全面、深度挖掘与体系化构建。本书的卷一，便是为读者打下坚实的理论基础，帮助我们从根源上理解责任的本质、重要性及其内在逻辑。何为责任？超越形式的定义。本卷首先会破除对责任的浅层理解，例如仅仅将其视为“分内之事”或“承诺”。我们将从哲学、伦理学、社会学等多个维度，深入剖析责任的内涵。责任不仅仅是行为的约束，更是一种内在的价值取向，一种对后果的担当，一种对他人、对集体、对社会的承诺与回应。我们会探讨不同层面的责任：个人责任（对自己、对家人、对健康、对成长）、职业责任（对工作、对客户、对团队、对公司）、社会责任（对环境、对公益、对未来世代）。通过大量引人深思的案例分析，我们会看到，当一个人或组织真正承担起责任时，即使能力并非顶尖，也能创造出超乎想象的成就；反之，高超的能力若缺乏责任的约束，则可能走向失控甚至毁灭。责任的价值：驱动卓越的内在引擎。能力是硬件，而责任是软件，是驱动硬件高效运转的操作系统。本卷将详细阐述责任为何是比能力更优先、更根本的品质。信任与可靠的源泉：责任感是建立人际关系和团队协作的基石。一个有责任感的人，会赢得他人的信任，成为可靠的伙伴，这远比单纯的技术能力更能促成合作的成功。韧性与坚持的驱动力：面对困难和挑战，责任感能够激发个体突破极限的勇气和毅力。当一个人深知自己肩负的责任时，他会更倾向于坚持不懈，而不是轻易放弃。成长的催化剂：责任感会迫使个人不断学习、反思和改进，以更好地履行职责。这种驱动下的成长，往往比被动接受的训练更为深刻和持久。使命感的催化剂：责任感是使命感的温床。当个体将自己的工作和行为视为对某种更高价值的贡献时，其内在的驱动力将是无穷的。责任的来源与培养：内在觉醒与外在引导。本卷将追溯责任感的形成根源，既包括个体早期教育、家庭环境的影响，也包括社会文化、价值观的塑造。我们将探讨如何在个人成长过程中，有意识地培养和强化责任感。这不仅仅是简单的说教，而是通过一系列的认知重塑、情境模拟、反思练习，帮助读者建立起对责任的深刻认同，并将其内化为自身的核心特质。卷二：责任的实践——行动与担当在确立了责任的基石后，本书的卷二便将理论付诸实践。这一卷旨在为读者提供一套系统性的责任履行指南，帮助他们在工作、生活和社会交往中，切实有效地担当起属于自己的责任。明确责任边界与优先级：责任并非无限膨胀，也不是模糊不清。本卷会教导读者如何准确识别和界定自己的责任范围，以及如何在多重责任之间进行有效的优先级排序。我们将引入 SMART 原则的变体，以及情境分析等方法，帮助读者清晰地认识到“什么是我必须做的”、“什么是我应该做的”、“什么是我可以做的”，并据此合理分配精力和资源。责任的承接与履行：从承诺到结果。承担责任不是一句空话，而是一系列具体行动的集合。精准沟通与承诺：如何在接受任务或承诺时，清晰地表达自己的理解、能力限制以及可能的风险，避免因信息不对称而导致后续的责任推诿。过程中的主动报告与寻求支持：责任的履行并非孤军奋战。本卷会强调在执行过程中，保持与相关方的及时沟通，主动汇报进展，并在遇到困难时，适时寻求帮助。这是一种负责任的表现，而非能力不足的暴露。结果的交付与复盘：最终的责任体现在结果的交付上。无论成功与否，对结果负责是根本。我们会引导读者进行深入的复盘，总结经验教训，为下一次责任的履行提供宝贵的参考。面对失误与挑战的责任担当：即使再有能力和责任感的人，也难免会犯错。本卷将重点探讨如何在失误面前展现真正的责任担当。勇于承认错误：承认错误是迈向解决的第一步。我们会分析如何以恰当的方式承认错误，避免推卸责任或文过饰非。积极寻求解决方案：承担责任不仅仅是承认错误，更重要的是积极主动地寻求补救和解决方案，将损失降到最低。从错误中学习与成长：将每一次失误视为宝贵的学习机会，从中吸取教训，提升自我，这正是责任感最深刻的体现。责任在团队与组织中的体现：责任感并非仅是个人行为，它也是构建高效、有凝聚力团队和组织的基石。团队成员间的责任协同：如何在团队中建立相互信任、相互支持的责任文化，让每个人都清楚自己在集体目标中的角色和责任。领导者的责任示范：领导者是团队责任文化的塑造者。本卷会深入探讨领导者如何以身作则，通过自身的责任行为，激励和带动团队成员。组织责任的构建与维护：从企业社会责任到组织内部的问责机制，本书将触及组织层面的责任体系构建，以及如何在快速变化的商业环境中，保持组织的责任感和使命感。卷三：责任的升华——影响与传承当责任感成为一种自觉的行动指南，并内化为个体和组织的基因时，它便会产生更深远的影响，并得以传承。本书的卷三，将带领读者超越个体和组织的范畴，去理解责任的社会价值与永恒意义。责任感的溢出效应：一个人或一个组织的责任感，会像涟漪一样扩散，影响到周围的人和环境。积极榜样的力量：那些勇于承担责任、敢于面对挑战的个体，会成为他人学习的榜样，激发社会整体的责任意识。责任文化的影响力：拥有强大责任感的组织，不仅能在商业上取得成功，更能赢得社会的尊重和认可，其成功模式甚至可能成为行业标杆。社会进步的驱动力：历史上的许多重大变革和进步，都源于少数有责任感的人的先行和担当。本书会选取典型案例，展现责任感如何在社会层面推动积极的改变。责任与道德、使命的交织：责任感是道德行为的基石，也是实现崇高使命的驱动力。从“应尽”到“愿为”：当责任感达到一定高度时，履行责任不再是一种负担，而是一种发自内心的选择和愿望。这种“愿为”的精神，是创造非凡成就的根本。责任与价值创造：真正的价值创造，往往伴随着对社会、对未来的责任。本书将探讨，如何通过承担责任，实现个人价值与社会价值的统一。责任的传承与演进：责任感的传递，是文明得以延续的关键。代际传承的挑战与机遇：在不断变化的社会环境中，如何将责任的理念和实践，有效地传递给下一代。创新责任的实践：面对新的时代挑战，如可持续发展、人工智能伦理等，我们需要不断创新责任的内涵和实践方式。本书会探讨，如何在继承传统责任精神的同时，赋予其新的时代意义。 “责任胜于能力”的终极解读：卷三将对全书的核心论点进行升华。能力是工具，而责任是使用工具的方向盘和刹车。没有责任的约束，强大的能力可能变成破坏性的力量；而坚定的责任感，则能让平凡的能力也能发挥出惊人的能量。最终，本书会引导读者认识到，真正的领导者、真正的成功者，是那些将责任置于能力之上，以责任引领能力，以责任实现价值的人。《责任胜于能力大全集》是一场深入的自我探索与集体反思之旅。它邀请每一位读者，重新审视“责任”在我们生命中的位置，学习如何有效地承担责任，并最终将责任感内化为一种超越个人利益、影响深远的生活哲学与行动准则。这不是一个关于“如何变得更强”的答案，而是一个关于“如何做得更好”、“如何创造更有意义的存在”的永恒追问。

作者简介

目录信息

第一篇责任胜于能力第一章责任：实现人生价值的根本每个人都应承担人生的责任一份工作就意味着一份责任用责任托起人生的使命对工作负责是送给自己最好的礼物将责任根植于你的意识中责任是我们工作的唯一原则第二章责任胜于能力责任承载能力，履行职责才能展现能力责任产生动力，承担责任是完美工作的驱动力责任等于机会，放弃责任等于放弃了美好前途责任激发主动，在勇于负责中快速成长责任提升能力，承担责任让你更强大责任激发潜能，挖掘潜存的能力第三章所有的履历都排在勇于负责之后对工作负责才能享受工作乐趣对工作负责才能受到他人敬重对工作负责才能获得应有回报对工作负责才能收获更多对工作负责才能赢得发展空间对工作负责才能快速出类拔萃第四章问题背后的责任问题任何借口的实质都是推卸责任承认错误，就解决了一半问题行而不得者皆应反求诸己问题来了要主动承担责任提问题，把答案也一起带来任务在肩，当仁不让让问题在责任面前止步第五章用负责精神填补责任空白没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任铁人精神：实干负责，爱企创收航天精神：攻克难关，无私奉献抗震精神：坚守职责，义不容辞罗文精神：自动自发，勇挑重担雷锋精神：无私奉献，永不变色亮剑精神：赴汤蹈火，使命必达兵王精神：永不抛弃，永不放弃第六章苛求细节，高标准对待工作责任心决定工作质量没有责任心，小事也不容易做好责任面前，真的可以“差不多”吗用责任战胜魔鬼细节责任渗透于每个细节中无论大事小事都要负责完成细节成就完美，责任铸就精品对工作的细节要高标准、严要求第七章将责任落实到行动上落实责任是解决问题的关键再好的想法不落实就是零盯住不落实的人，抓住不落实的事你是落实的第一责任人知行合一，有想法更要有落实 “要我落实”不如“我要落实”第八章打造企业责任链蝴蝶效应：没有孤零零的责任我们是“责任链”上不可或缺的一环避免缺位、漏位，积极补位不越权越位，认清自己的责任授权让合适的人去做合适的事共同构建负责任的企业文化用规章制度界定每个人的责任实时地监督促进责任落实效果第九章责任保证业绩，责任提升业绩业绩是检验责任的最有效标准对结果负责才是真正的负责完成任务≠负起责任差的结果胜过没有结果不要满足于尚可的业绩对结果志在必得把责任留给自己，把业绩留给企业第十章在负责任中走向卓越视优秀为使命，用责任去落实成功总是属于那些负责任的人责任是卓越员工的职场“标签” 揽取更多的责任，更容易获得回报超越责任，成为企业最优秀的员工从尽职尽责到尽善尽美努力把工作做到更好第二篇忠诚胜于能力第一章忠诚：员工的生存之基和企业的发展之源忠诚是立身之本：失去忠诚就失去了做人的资本忠诚是自强之根：忠诚决定你的事业能否有所成就忠诚是优秀品质：卓越员工必是忠义诚信之人忠诚是人生机遇：背信弃义等于放弃成功的机会忠诚是优质投资：你自己才是忠诚的最大受益人忠诚非盲从愚忠：为企业创造价值才是真正的忠诚第二章忠诚胜于能力忠诚是核心能力：忠诚将能力发挥到极致忠诚能激发潜力：唯有忠诚能让能力展现最大价值企业与员工互利：忠诚是一种“双赢”的职场智慧企业的选人标准：看重能力，更重忠诚第三章忠于企业利益，时刻顾全公司的大局将企业的利益放在第一位维护企业的形象和声誉认同组织的核心价值观严守公司的商业秘密，把大家敷衍的事情做好多给企业提合理化建议爱企如家，为企业创造利润公司的事就是自己的事第四章忠于老板期望，用努力工作回报老板永远超越老板的期望比老板更积极主动感谢老板的“折腾” 对老板多一些理解与信任抢在老板前面思考你就是自己的老板为老板排忧解难不把问题推给老板第五章忠于团队愿景，把自己融入到团队中树立团队合作精神远离个人英雄主义，与团队共进退寻找支持，善于合作将团队的目标转化为自己的目标不偏离航向，将个人目标融入团队你是右轨，搭档就是左轨分工协作，克服工作中的“链条定律”第六章忠于客户服务，消费者是我们的上帝善待客户也是一种忠诚为顾客提供最优质的服务积极化解客户的抱怨站在客户角度考虑问题真诚地把顾客当成自己的朋友尽最大努力让顾客满意对客户一视同仁第七章忠于自身形象，做最优秀的自己把每一件简单的事做好以严谨的态度对待任何事情用100％的热情做1％的事用事业心做好每一份工作用坚韧的灵魂支撑事业用你的激情感染所有的人第八章忠于诚信处世，信誉是员工无价的财富坚守忠诚，必须具备的道德操守为人之道即是经商之道诚信是做人做事的准则信誉是一笔天价的资产忠诚是一种工作大智慧永远不要犯说谎的错误承诺就是尽全部的力量品德比知识更有力量第九章忠于纪律制度，将任务执行到底不服从的实质是不讲忠诚一次行动胜于百次空谈优秀的战略还需优秀的执行接到任务，立即执行不是“做事”，而是“做成事” 超越困难，使命必达没有执行力，就没有竞争力做不折不扣的执行者第十章与公司共患难，与企业共成长平稳时期不要频繁跳槽危难时刻与老板同舟共济上升时期推动公司发展不要让自己成为企业的短板员工优秀是一种忠诚，成长是一种责任与公司一起成长，与公司一起分享第三篇敬业胜于能力第一章敬业才能兴业敬业源自对工作的信仰敬业需要用生命去诠释敬业员工永远不可替代敬业让弱者转变为强者敬业是迈向成功的第一步敬业让优秀成为好习惯第二章敬业胜于智慧成功人士的秘诀：敬业是员工最大的能力敬业是精神支柱：敬业是前进的动力和推力敬业决定竞争力：缺乏敬业精神的工作质量处于低劣的水平敬业弥补能力漏洞：敬业是最好的工作能力敬业比能力更重要：敬业才能创造出最大的价值第三章爱业：带着满腔热情去工作在其位就要谋其事把卑微的工作做到极致敬业让“小角色”成就“大演员” 工作荣誉是最高的奖赏在付出和坚持中敬业爱岗比盖茨更热爱工作热爱职业就是热爱自己的生命第四章乐业：把工作当成人生的乐趣做乐在其中的敬业者全身心地投入工作乐观地面对一切一唤起工作的热情保持工作的激情和你的工作谈恋爱学会给自己鼓掌保持最佳的精神状态第五章勤业：勤奋工作才是真正的聪明有耕耘才有收获每天比别人多做一点汗水与实干奠定成功让自己跑起来勤奋才是通向荣誉的圣殿第六章守业：节约就是创造利润爱护公司的财产以节约为荣，杜绝一切浪费节省公司的每一分钱省得越多就是赚得越多用最少的成本创造最高的效益不拿公司一针一线第七章知业：选择聪明地工作巧干比苦干更受欢迎用脑工作才是最有价值的员工多动脑筋才能获得更多的青睐 “做正确的事”远比“正确地做事”更重要 “此路不通”就换一条路从惯性思维中走出来独到思维具有强大的威力好创意胜过大订单遇阻力时找助力第八章修业：提高解决问题的能力沟通能力：扫除企业的信息障碍倾听能力：成功抓住别人的兴趣社交能力：得人脉者得钱脉想象能力：不是缺智慧，而是缺想象控制能力：冲动是笼子中的魔鬼协作能力：分享快乐才是更好的利己第九章精业：让专业成为自己的法宝精业成就不可替代干一行，爱一行，通一行业精于专，比他人更精通刻苦钻研，让自己成为“专家员工” 挖掘自己的优势，打造自己的核心技能刺猬理念：一招鲜，吃遍天所谓“铁饭碗”就是到哪里都能有饭吃第十章创业：敬业是创业的基础和前提坚持创新，勇攀业绩高峰用“第三只眼”抓住机遇没有条件创造条件也要上永远保持创业的激情和梦想以创业的精神对待每一项工作一创业就要干出点名堂成为公司领头雁式的员工第四篇态度胜于能力第一章态度：工作态度就是竞争力工作态度决定工作成就高低重新认识工作的价值工作没有贵贱之分，态度却有高下之别无论什么工作都要做到最好轻视工作你将一无所获积极向上的态度就是你的竞争力第二章工作态度决定职业高度能力排在态度之后：不同的态度走向不同的未来态度为能力导航：态度是指引能力发挥的航标态度让能力最大施展：态度出了问题，整座大厦也将出现错位态度决定成败：卓越与平庸的分水岭态度改变命运：接受所有工作，人生才有起色态度决定一切：人生的成功源于态度的力量第三章务实的态度：高效工作不折腾忙碌≠高效，忙要忙出成效穷忙、瞎忙是职场大忌找准工作的方向在行动前设定目标第一次就把事情做对做一分钟效率专家简化你的工作抓住问题的关键为你的工作排序第四章用心的态度：不找借口找方法工作是一种态度，不要找任何借口拒绝说“办不到” 没有办法是没有找到新办法三分苦干，七分巧干在方法面前，业绩会不断提升人人找方法，企业就会成为最强的企业应对问题的6大思维方法第五章反省的态度：主动工作不抱怨抱怨不能解决任何问题带着怨气不如带着快乐工作空发抱怨不如善待压力实干是成就一切事业的前提当坏事来临时仍保持良好的心态剪除让人不安的欲望焦虑是心灵的毒药第六章不拖延的态度：立即行动起来克服拖延，现在就去做坚决执行4小时复命制摆脱优柔寡断的坏习惯执行就是要求“速战速决” 不是等机会，而是创造机会专注行动，抛却心中的杂念完成工作的最佳时间是昨天把问题扼杀在摇篮里第七章求变的态度：变中求赢，主宰环境未雨绸缪才能有备无患最大的危险是不冒险不断地去适应环境不做盲从的“毛毛虫” 善于清除成功的羁绊向前冲锋，永争第一敢于向自己挑战第八章感恩的态度：学会感恩，珍惜工作企业是员工生存与发展的平台工作是生命中最幸福的事不知感恩注定不能成功感恩才能获得真正的快乐工作就是把爱传递出去多问我能做什么，而非能得到什么感恩是一种能力带上感恩的心，驶入职业的快车道第九章学习的态度：永远不要说够好了学历不能代表一切真正的缺憾不是满足而是自足处处谦虚，谦虚成就伟业努力追求新的高度不断改进，让工作止于至善在成绩面前找差距第十章卓越的态度：换工作不如换态度工作中仅仅“称职”是不够的成功没有“上限” 敢于挑战，敢于胜利全力以赴，务必100％尽心成为公司最赚钱的职员成为可托大事的称职者成为最受欢迎的人
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事方式极其细腻且富有画面感，它像是一部关于人性在重压下如何重塑的纪录片。我尤其欣赏作者对于历史案例的剖析，那些我们熟知的英雄人物，在被剥去“光环”之后，其成功的底层逻辑，无一例外都指向了对既定目标的绝对负责。它没有空洞地喊口号，而是用大量详实的案例告诉我们，为什么一个能力平庸但责任心极强的人，往往比一个天赋异禀却推诿塞责的人走得更远。我感觉自己像是进入了一个心理学的迷宫，探寻“承诺”这个概念如何从一种社交约束，逐渐内化为自我价值的基石。书中的第三部分关于“责任边界的艺术”的论述尤其精彩，它教会我如何在保证自己承诺兑现的前提下，科学地界定和沟通他人的预期，避免不必要的“过度承诺”带来的反噬。读完之后，我的待办清单管理方法发生了根本性的改变，不再是按优先级排序，而是按“不可推卸性”重新排列。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让人醍醐灌顶，尤其是在面对那些看似无法逾越的困难时。我记得有一次，我们团队接了一个几乎不可能按时完成的项目，所有人都觉得束手无策，准备放弃。但是，当我开始重新审视我们现有的资源，并以前所未有的决心去梳理每一个环节的责任归属时，情况开始慢慢好转。这本书里强调的，不是天赋异禀或者超凡的技巧，而是那种坚不可摧的“必须完成”的信念。它深入探讨了当承诺与现实发生冲突时，我们如何利用责任感作为最终的驱动力。读完之后，我不再满足于“尽力而为”这种模糊的说法，而是开始认真地审视每一个决策背后的承诺重量。它教会我，真正的领导力，不是指点江山，而是在细微之处，将承诺扛在肩上，哪怕看起来比别人差一点能力，但那份责任感，就是最强大的竞争力。这本书对于那些长期在“能力不足”的阴影下挣扎的人来说，无疑是一剂强心针，它把焦点从“我做不到”转移到了“我必须负责到底”。

评分☆☆☆☆☆

我发现这本书真正的高明之处在于，它成功地将一个形而上的道德概念，转化成了可以量化、可以执行的商业策略。它不像很多励志书籍那样只停留在精神层面，而是非常务实地探讨了如何从合同条款、绩效评估乃至企业文化中，嵌入“责任重于能力”的内核。我特别喜欢作者对比分析了两种截然不同的企业文化：一种是“英雄主义文化”，崇拜超人能力，但一旦英雄失败，系统即刻崩溃；另一种是“责任文化”，强调的是每一个螺丝钉的咬合精度，即使能力有限，但只要各司其职，系统就能稳健运行。通过阅读此书，我开始重新审视我对下属的考核标准，逐渐减少对“灵光乍现”的期待，转而更看重他们对既定任务的稳定、可靠的履行。这本书为构建一个更具韧性的组织提供了蓝图，其深度和广度远超我的预期。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我一开始对这本书的标题有点警惕，觉得可能会是那种老生常谈的说教读物。但翻开之后，发现它的视角非常独特，它没有去贬低“能力”的重要性，而是巧妙地将能力视为一种“工具”，而责任感则是驱动这工具运作的“燃料”和“方向盘”。最让我震撼的是书中对于“系统性责任缺失”的批判。作者剖析了许多组织乃至社会层面的失败，指出问题往往不在于个体技能的欠缺，而在于责任链条的断裂——每个人都认为“这不是我的错，是上一个环节搞砸了”。这本书提供了一套近乎工程学的责任构建框架，帮助我们在团队协作中建立起透明且难以逃避的问责机制。我尝试将书中的“责任共振点”概念应用到我的日常会议中，效果立竿见影，团队成员开始主动寻找解决方案，而不是互相指责。这本书的价值在于，它提供了一种超越个人情绪的、结构化的责任实践指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感受，就像是终于找到了一把解开自我设限的钥匙。长期以来，我总拿“我能力不够”当做拖延和逃避的借口，这本书像一把精准的手术刀，切开了这个虚伪的借口。它没有要求我一夜之间变得无所不能，而是要求我直面我的“不完美”与我所承担的“后果”。书中引用的心理学研究也很有说服力，它解释了为什么当我们真正对某事负起责任时，大脑会神奇地迸发出解决问题的潜能，这种潜能的激发，本身就是对“能力不足论”最有力的反驳。对我个人而言，最深刻的改变是心态上的转变：我开始主动寻求那些看似“超纲”的任务，因为我知道，一旦我公开承诺，我的责任感就会自动为我的能力进行“超频”升级。这本书读起来很沉稳，不浮躁，它不是教你如何变得更强，而是教你如何用你现有的力量，完成你承诺过的一切。

评分☆☆☆☆☆