物競天擇，適者生存。對於身在職場中的奮鬥一族，尤其是那些剛剛踏入社會不久，渴望迅速功成名就的青年人來說，更要懂得競爭的必要性與策略性。
本書抓住職場中領導對職員的引導輔助作用，以此為中心論述點展開故事，闡述瞭領導對於職員的重要性，領導在公司的引領作用，以及職員與領導相處之道等相關職場技巧。
通過小說的方式講述瞭3個大學畢業生從實習生一步步走嚮公司高管的辦公室潛伏競爭的故事。
7年的職場摸索的道路上，他們慢慢通過自己的親身實踐和體會得齣瞭“抱老闆大腿”在通往成功之路的重要作用。
從他們的每一段的故事中，也總結齣瞭抱老闆大腿的一條條規則。
為什麼要抱大腿？
抱大腿是俗事嗎？
挑什麼樣的大腿抱？
怎樣瞭解所抱的大腿？
用什麼方式抱大腿？
大腿無用時如何讓抽身？••• •••
現在不少職場指導書被譏諷為“厚黑學”，因為其中涉及到瞭許多爾虞我詐的職場手段。而從現實角度來看，如果將職場奮鬥比作牌桌上鬥牌，想要獲勝不一定要齣老韆，隻要按套路齣牌，技術高的人自然會勝齣。所以，我們在這裏呼喊“就是要抱老闆大腿”並沒有什麼惡意，不是刻意招搖也不是玩什麼花招，隻是用最尋常的故事，講述社會職場中最尋常的道理。
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職場人，還是建議看看此類書，屁股決定大腦，在其位，謀其政，如果能理解瞭不同位置的思想，那在職場中會如魚得水
评分職場凶險呀
评分職場凶險呀
评分職場人，還是建議看看此類書，屁股決定大腦，在其位，謀其政，如果能理解瞭不同位置的思想，那在職場中會如魚得水
评分沒見過比這書名更聳的職場小說瞭……“抱大腿”充斥著每個章節，全書就像一篇說明文，告訴你為什麼抱大腿，如何抱大腿，什麼大腿適閤抱，抱瞭有什麼結果，balabala……
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