具体描述
《工作的历史》跨越从狩猎采集时代到网络信息时代，用工作作为主线贯穿几千年的人类文明史，是一本学术性与可读性俱佳的作品。作者带着我们徜徉于浩瀚的历史，近距离观察重大事件和重要人物，分析表面背后所深藏的意义。作者用丰富的史料、严谨的逻辑和风趣幽默的文笔为我们解剖历史，描述当下，畅想未来。《工作的历史》虽然以工作为主题，但却处处闪耀着人性的光芒。
作者简介
目录信息
致谢
引言
第一章 磨石上的手印
第二章 被禁锢的生生活
第三章 工作的创造
第四章 工作——新的信仰
第五章 世界上最重要的一堆砖块
第六章 我也能保守秘密
第七章 沉默的监督者
第八章 科学研究的专业化
第九章 工会的愤怒
第十章 费城实战手册
第十一章 摩登时代
第十二章 西方电气公司发现了动机
第十三章 非自然选择
第十四章 工作使人自由
第十五章 沙拉松的遭遇
第十六章 公司国的管理
第十七章 永不满足
第十八章 穿着考究的慈善家
第十九章 管理的终结
第二十章 解冻被冻结资产
第二十一章 通往巴拿马之路
第二十二章 人生只有一次
第二十三章 搜索引擎时代
后记：新世纪，新伦理
· · · · · · (收起)
读后感
在图书馆看到此书，被书民所吸引，遂借阅一看。看了若干章，发现作者的视野极其开阔，深入细致地分析了自远古时代以来人们对于工作的认识及工作形式的变迁，但遗憾的是总觉得作者的语句显得比较啰嗦，很多时候的描述分析与文章主题无关或关系不大，读书的本身感觉并不痛快，可...
评分不好意思，给出了这本书的第一个差评。我给差评的理由有： 1、书的内容基本上就是标题的字面意思，即工作的历史；其中虽然不乏有趣、新鲜和未知的事实，但只是一些片段而已，缺乏一条清晰有逻辑的主线将这些事实穿起来（唯一沾上“线索”的边的，估计也只有按时间叙述这点了）...
评分以史为鉴，可知人之不完美 经历过许多事，看过很多书，突然想到，力求一场事业，或人生只理想的完美实现，是多么天真。社会演进到当下，人类依然有如此多的人为了生存而放弃自由去投入所谓工作，人又有如此多地面临未来的不确定。 这是一个大发展的社会，不要畏惧变化，不要害...
评分在图书馆看到此书，被书民所吸引，遂借阅一看。看了若干章，发现作者的视野极其开阔，深入细致地分析了自远古时代以来人们对于工作的认识及工作形式的变迁，但遗憾的是总觉得作者的语句显得比较啰嗦，很多时候的描述分析与文章主题无关或关系不大，读书的本身感觉并不痛快，可...
评分找寻你的巴拿马 读《工作的历史》 读完这本厚厚的书，有一种说不出的畅快感，很想把它推荐给朋友。的确，在这个如书中所说的“信息焦虑”的时代，能找到一本兼具思想性和可读性的书并非易事。 本书跨越了从原始社会到信息时代的人类文明史，用工作将之贯穿起来。内容涵盖政治、...
用户评价
历史或许跟你之前被灌输的不一样 奴隶，白领，或许二者都需要重新的认识 我们到底应该如何看待工作，了解关于工作的历史，或许会给我们一些启发
评分标题显然应该加上in the Western World，或者更精确点，in the English-speaking World
评分不好意思，给出了这本书的第一个差评。我给差评的理由有：1、书的内容基本上就是标题的字面意思，即工作的历史；其中虽然不乏有趣、新鲜和未知的事实，但只是一些片段而已，缺乏一条清晰有逻辑的主线将这些事实穿起来（唯一沾上“线索”的边的，估计也只有按时间叙述这点了）。这样写书会导致一个结果：读过就忘。2、和第一条一脉相承，作为一本易网、让人抓不住重点的书，每掌的导读就非常之重要了，可惜这本书的导读只是从章节中选摘了几句话。这样不负责任的导读，加上大多数不知所谓的章节名和每章开头的装逼引语，让人读起来愈发摸不着头脑。总之，现代人的时间很宝贵，读这样的书是为了学习知识，而不是为了在一大堆无组织的历史事实中打转后表示自己虽然读不懂但是很有感悟的。
评分不好意思，给出了这本书的第一个差评。我给差评的理由有：1、书的内容基本上就是标题的字面意思，即工作的历史；其中虽然不乏有趣、新鲜和未知的事实，但只是一些片段而已，缺乏一条清晰有逻辑的主线将这些事实穿起来（唯一沾上“线索”的边的，估计也只有按时间叙述这点了）。这样写书会导致一个结果：读过就忘。2、和第一条一脉相承，作为一本易网、让人抓不住重点的书，每掌的导读就非常之重要了，可惜这本书的导读只是从章节中选摘了几句话。这样不负责任的导读，加上大多数不知所谓的章节名和每章开头的装逼引语，让人读起来愈发摸不着头脑。总之，现代人的时间很宝贵，读这样的书是为了学习知识，而不是为了在一大堆无组织的历史事实中打转后表示自己虽然读不懂但是很有感悟的。
评分本书除了第二十二章，鲜有闪光之处。大抵是些历史杂碎的堆砌，人类学抽一点，马克思韦伯拿一点，管理学找本流行教材写点概要。逻辑线散乱不堪，到了管理部分彻底迷失。 本书的编辑也有问题。错别字没有校正，每章题不对文，导读从正文里胡乱摘抄…… 作为一本放在人力资源书架上的书……确实，它应该被放在人力资源的书架上。
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