对抗与合作

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刘成 江苏南京人,毕业于南京大学,2001年获历史学博士学位,师从钱乘旦教授。现为南京大学历史系副教授,主要从事英国史、和平学、世界近现代史的教研工作。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人。出版《理想与现实:英国工党与公有制》、 《英国:从称霸世界到回归欧洲》、《和平学》、《暴力之后的正义与和解》等著(译)作11部,主编丛书1套,发表中英文论文50余篇。主持国家社科基金、教育部社科基金等项目6项。获全国优秀博士论文提名、中国高校人文社会科学优秀成果奖等6项。

何涛 浙江杭州人,1986年7月毕业于浙江工业大学管理工程系工业管理专业(获工学士学位),2008年6月毕业于浙江工业大学工业工程专业(获硕士学位)。现任职于杭州科技职业技术学院(杭州广播电视大学),经济学副教授,发表学术论文10余篇,主持省市各级课题3项。

出版者:南京大学出版社
作者:刘成
出品人:
页数:297
译者:
出版时间:2011-5
价格:39.80元
装帧:
isbn号码:9787305084720
丛书系列:西方制度建构与社会发展研究丛书
图书标签:
  • 政治学 
  • 英国研究 
  • 经济史 
  • 社会史 
  • 历史 
  •  
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《对抗与合作(20世纪的英国工会与国家)》由刘成,何涛等著。

《对抗与合作(20世纪的英国工会与国家)》是从和平学的冲突化解角

度对20世纪英国工会与国家关系进行研究的学术著作。英国工会曾是一种

主流社会的异质力量和民众组织,在历史进程中逐步整合进主流社会并发

挥特定的作用,在这个充满对抗与合作的过程中,工会与政府两个方面都

进行了自我调整。然而,工会作为社会局部利益集团的代表,它很难消除

与政府之间的冲突;政府出于自身的执政考虑,它对工会的要求往往采取

不适当的对策。英国在进行有关工会的冲突谈判中始终坚持四项原则:一

是将工会领袖、政府代表与冲突问题分开;二是关注利益而不是位置,追

求冲突转化而不是暂时的冲突解决;三是提出建设性的化解冲突方案;四

是任何一方遵守原则而不是屈服于压力。英国在上述问题上既有成功的经

验也有失败的教训。

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