《应聘顶级公司》将改变你推销自己的方式。这是一个按步骤排列的实
用指南，帮你找出让你与众不同之处，并用于你的独特推销，这是你创作最
好的简历、参加最好的面试所需的基础。
《应聘顶级公司》的作者是比尔·浮士德、迈克尔·浮士德。
具体描述
读后感
强调OAAR，非常实用。确实在文字表达上有些难度，要细细琢磨，结合个人工作经历才能琢磨明白。在T时间内通过Y作为手段完成了Z导致了结果X。 能力是通过鉴定的，能力等级又分为好多级别。 英文简历写得很专业，都在10年左右的管理经验，适合中高级管理层用来跳槽，实例丰富，可...
评分虽然工作找得焦灼，也不排除看这类东西是为了取经，但是我想申明的是，更大的意义在于找茬。 这类宝典无非要告诉你三句话就能概括的经验教训，例如，HR看你简历的时间不超过30秒，一定要抢占先机夺人眼球，让他记住你。好吧，这种提醒可能也确实基于事实，但是据此能写好几个章...
评分强调OAAR，非常实用。确实在文字表达上有些难度，要细细琢磨，结合个人工作经历才能琢磨明白。在T时间内通过Y作为手段完成了Z导致了结果X。 能力是通过鉴定的，能力等级又分为好多级别。 英文简历写得很专业，都在10年左右的管理经验，适合中高级管理层用来跳槽，实例丰富，可...
评分虽然工作找得焦灼，也不排除看这类东西是为了取经，但是我想申明的是，更大的意义在于找茬。 这类宝典无非要告诉你三句话就能概括的经验教训，例如，HR看你简历的时间不超过30秒，一定要抢占先机夺人眼球，让他记住你。好吧，这种提醒可能也确实基于事实，但是据此能写好几个章...
评分虽然工作找得焦灼，也不排除看这类东西是为了取经，但是我想申明的是，更大的意义在于找茬。 这类宝典无非要告诉你三句话就能概括的经验教训，例如，HR看你简历的时间不超过30秒，一定要抢占先机夺人眼球，让他记住你。好吧，这种提醒可能也确实基于事实，但是据此能写好几个章...
用户评价
看了这本书，觉得进入顶级公司，一定要够个性！
评分一本不错的自我营销书籍
评分觉得不适合我这个应届生阿
评分看半天看不懂。。。术语太尼玛奇怪了！
评分看半天看不懂。。。术语太尼玛奇怪了！
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