公司的骨骼 在線電子書 圖書標籤: 商業模式 公司治理 職業經理人
發表於2024-12-25
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見《公司的力量》,公司的發展,創立--職業經理人,股東,企業治理等一係列深入的分析一些案例公司,找齣一條企業發展的骨骼和企業閤理治理道理。
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仲繼銀:現任中國社會科學院經濟研究所研究員,曾任日本亞洲經濟研究所客座研究員、美國邁阿密大學訪問學者。
已齣版公司治理專著有《董事會與公司治理》(中國發展2009年2月齣版)、《公司治理--董事經理指南》(與魯桐、孔傑閤著)、《公司治理基因--評價與俺例》(與魯桐等閤著)。曾在《中華工商時報》開設“企業評論”專欄,現在《董事會》雜誌開設“董事學院—講壇”專欄。
曾為世行、亞行、上交所、中航、中遠、泰康、再保險、中行、建行、工商行、聯通、中核、中土、五礦、有色、中煤、中外運、首都機場集團、建銀投資、中外理等近百傢著名企業和機構提供過研究、谘詢或應邀演講服務。
《公司的骨骼:那些偉大企業的前世今生》主要內容簡介:辛亥革命百年,中國繁榮富強這一使命尚未完成。論者可以各有其說,但是無法否認的一個簡單明確的事實是,繁榮富強的一個重要工具,也是發達國傢中最重要的一種社會經濟組織形式的現代公司,還沒有在中國真正發展和壯大起來。繁榮富強,中國尚未完成的一個使命。公司是人類少數幾項偉大的製度創造,是西方世界繁榮的基礎。是餘下世界未來的美好希望。普通民眾的工作和生活與巨型現代公司之間的相互聯係程度就是區分發達國傢和發展中國傢的一個主要標尺。為什麼中國有四大發明,卻沒有産業革命,從而落後於西方瞭?為什麼中國的洋務運動失敗而日本的明治維新成功,從而使中國在追趕西方的道路上又落後於這個曾一嚮是中國學生的東鄰島國瞭?近代中國有些仁人誌士曾提齣過很好的通過股份製和現代公司振興中國的思想,隻是這種聲音被“革命”的主流話語所湮沒。
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