中國珠三角勞資衝突問題研究 在線電子書 圖書標籤: 當代中國 勞工社會學
發表於2024-12-25
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楊正喜,男,(1971——),籍貫湖北,博士,教授,華南農業大學勞資關係研究中心主任,中國勞動社會學會理事,廣東省勞動學會、人力資源管理協會副秘書長,廣州市律師協會會員。
學習和工作經曆:
1993—1996年華中師範大學學習,獲曆史學碩士學位;
2004—2007年華中師範大學學習,獲法學博士學位;
1996——華南農業大學工作;
2002——廣東閤邦律師事務所任兼職律師。
主持課題
1.國傢社科基金項目《不同體製下企業勞資關係比較研究》(10CSH016)(經費10萬);
2.教育部社科規劃項目《珠三角以農民工為勞動者的勞資衝突問題研究》(06JA630023) (經費5萬);
3.省科技廳軟科學《廣東非公企業勞資糾紛解決方式問題研究》(2008[146]) (經費自籌);
4.廣東省政府重大決策谘詢招標課題《經濟社會轉型時期廣東勞資關係研究》(2010104)(經費12萬)。
主要研究成果和獲奬情況
在《政治學研究》《江漢論壇》《中州學刊》《學術界》《農村經濟》《北方論叢》《社會主義研究》《當代世界與社會主義》《中南民族大學學報》《北京交通大學學報》《中國勞動關係學院學報》《統計與決策》《社會科學傢》《學術交流》《社會》《西北人口》《吉林師範大學學報》《湖北行政學院學報》等刊物發錶文章30餘篇。
《論新時期農民利益錶達機製的構建》,《政治學研究》2006年第2期,該文為《新華文摘》2006年18期論點摘編,2009年獲廣東省哲學社會科學優秀成果三等奬。
本書以珠三角地區以農民工為勞動者的勞資)中突為研究主題,從勞資關係
概念、勞資關係主體、以農民工為勞動者的勞資關係模式等幾個方麵對勞資問
題作瞭基本介紹,總結瞭以農民工為勞動者勞資衝突形式、特點和勞資衝突産
生的緣由,分析瞭在勞資衝突中農民工維權抗爭形式及其解釋框架,最後根據
現實提齣瞭構建和諧勞資關係的具體製度架構。
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