第一篇 终身学习理念篇理念一 终身学习理念 一、什么是终身学习 二、现代终身学习理念的发展动力 三、终身学习理念的发展过程 四、终身学习的内容 五、终身学习的途径理念二 在职人员持续学习理念 一、什么是在职人员持续学习 二、在职人员持续学习的动力 三、在职人员持续学习的特点 四、在职人员持续学习的策略 五、在职人员持续学习的方法 第二篇 职业发展规划篇规划一 进行职业评估 一、了解自己的职业兴趣 二、了解自己的性格 三、认识自己的职业能力 四、认识自己的职业价值观 五、职业发展环境分析规划二 制定职业发展规划 一、确立职业目标 二、拟定职业发展策略 三、职业规划的评估与反馈 第三篇 就业人员准备篇准备一 获取与处理就业信息 一、了解就业信息 二、收集就业信息 三、处理就业信息 四、处理就业信息的样例准备二 求职材料 一、学写求职信 二、准备个人简历准备三 求职面试 一、了解面试种类 二、做好面试准备 三、掌握面试过程的技巧 四、做好面试的善后工作 五、面试过程样例准备四 求职笔试 一、了解笔试种类 二、做好笔试前的准备 三、掌握笔试过程的技巧 四、笔试的样例准备五 调适求职心理 一、了解求职过程中常见的心理问题 二、调适求职心理问题 第四篇 创业人员实训篇实训一 做好自主创业准备 一、树立正确的创业观 二、培养创业素质与创业能力 三、熟悉自主创业的法律和政策环境实训二 进行自主创业演练 一、选择好创业项目 二、撰写好创业计划书 三、搞好创业融资 四、申办企业的步骤及内容 五、申请创立新企业指南 六、企业经营管理 第五篇 在职人员提高篇提高一 培养爱岗敬业的精神 一、培养积极向上的工作态度 二、提升工作岗位的忠诚度 三、形成勤勉尽责的工作作风提高二 善于与人合作共事 一、诚实守信是合作的基础 二、良好人际关系促进合作 三、团队精神使合作升华提高三 学会卓有成效地工作 一、带着目标去工作 二、注重方法让效率提高 三、以结果为导向重在落实 第六篇 职业法律与政策指导篇指导一 劳动法 一、劳动法概述 二、工作时间制度 三、休息休假制度 四、延长工作时间法律制度 五、工资法律制度 六、女职工和未成年工的特殊保护指导二 劳动合同法 一、劳动合同的概念和特征 二、劳动合同的种类和形式 三、劳动合同的订立 四、劳动合同的无效 五、劳动合同的履行和变更 六、劳动合同的解除和终止 七、违反劳动合同的赔偿责任指导三 劳动争议处理法 一、劳动争议的概念 二、劳动争议的处理机构 三、劳动争议处理范围 四、劳动争议的解决方式和处理程序参考文献
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