高等教育在社会变革的大背景下发生了翻天覆地的变化。作为高等教育的施教系统，高校在社会变化发展所带来的多样而复杂的要求下，正在力图通过改革来适应外部的要求和谋求自身的发展。从上世纪中后期开始，世界范围了掀起了高校管理体制改革的浪潮。我国高校管理体制改革始于上世纪70年代后期，经过30多年的发展，取得了重要的改革成果。
委托代理理论、科层管理理论、绩效管理理论、人力资本理论以及服务型组织理论中的先进理念和管理手段为我国高校管理体制改革的进一步深化奠定了理论基础，部分高校管理体制改革的探索为我国高校管理体制改革的进一步深化提供了实践经验。未来我国高校管理体制改革要以建立有中国特色的现代大学制度为目标，以下移办学权力重心为支点，以优化高校管理模式为核心，提高高等教育质量，提高人才培养质量，提升科学研究水平，增强社会服务能力，优化结构办出特色，推动高等教育事业在新的历史起点上科学发展。
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