Inventing Equal Opportunity

Inventing Equal Opportunity pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Princeton University Press
作者:Frank Dobbin
出品人:
页数:360
译者:
出版时间:2011-6-20
价格:USD 29.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780691149950
丛书系列:
图书标签:
  • 经济社会学
  • sociology
  • 平等机会
  • 社会公平
  • 教育改革
  • 职场包容
  • 政策设计
  • 制度创新
  • 多样性
  • 公平正义
  • 人力资本
  • 社会流动
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

Equal opportunity in the workplace is thought to be the direct legacy of the civil rights and feminist movements and the landmark Civil Rights Act of 1964. Yet, as Frank Dobbin demonstrates, corporate personnel experts - not Congress or the courts - were the ones who determined what equal opportunity meant in practice, designing changes in how employers hire, promote, and fire workers, and ultimately defining what discrimination is, and is not, in the American imagination. Dobbin shows how Congress and the courts merely endorsed programs devised by corporate personnel. He traces how the first measures were adopted by military contractors worried that the Kennedy administration would cancel their contracts if they didn't take 'affirmative action' to end discrimination. These measures built on existing personnel programs, many designed to prevent bias against unionists. Dobbin follows the changes in the law as personnel experts invented one wave after another of equal opportunity programs. He examines how corporate personnel formalized hiring and promotion practices in the 1970s to eradicate bias by managers; how in the 1980s they answered Ronald Reagan's threat to end affirmative action by recasting their efforts as diversity-management programs; and, how the growing presence of women in the newly named human resources profession has contributed to a focus on sexual harassment and work/life issues. "Inventing Equal Opportunity" reveals how the personnel profession devised - and ultimately transformed - our understanding of discrimination.

《创造均等机会》 本书简介: 《创造均等机会》是一部深刻探讨社会进步与个体赋能之间复杂关系的力作。本书并非描绘某个特定领域或某个历史时期的“均等机会”故事,而是将视角放诸更广阔的社会结构与人文关怀之中,剖析了“机会”这一概念本身的多重含义,以及人类社会为实现更为公平的起点所付出的持久努力与面临的挑战。 作者以其敏锐的洞察力,首先追溯了“机会”观念的演变历程。从早期模糊的社会流动性概念,到启蒙运动中对天赋人权的强调,再到现代社会对教育、就业、医疗等领域公平获取权的普遍认同,本书揭示了“机会”不仅仅是“有没有”,更关乎“好不好”、“是否被公平地分配”。它不是静态的给予,而是动态的建构,需要社会机制的不断优化与调整。 本书的一个核心论点在于,真正的“均等机会”并非鼓吹结果的均等,而是致力于消除那些由非个人因素——如出身、性别、种族、社会经济地位等——造成的先天性障碍。它强调的是为每一个有志向、有能力的人提供一个可以公平竞争、施展才华的平台。作者通过大量生动的案例,从不同文化、不同时代背景下,展现了社会在打破壁垒、拓宽渠道方面所做的尝试。这些案例涵盖了教育改革如何为弱势群体打开知识之门,法律的进步如何保障少数群体的权益,科技的发展又如何创造了新的可能性。 《创造均等机会》深入剖析了实现这一目标所需要的关键要素。首先是教育。本书认为,高质量、可及的教育是塑造均等机会的基石。它探讨了教育体系如何才能真正做到因材施教,如何弥合教育资源的差距,以及如何培养学生的批判性思维和终身学习能力,使其在快速变化的社会中拥有适应和发展的能力。 其次是经济公平。作者论证了经济结构对机会均等的影响。一个贫富差距过大的社会,往往意味着机会分配的严重失衡。本书审视了诸如累进税制、社会保障网络、公平的劳动法律等旨在缩小贫富差距、为低收入群体提供基本保障的经济政策。同时,它也探讨了创业机会的公平性,以及如何支持中小企业发展,为更多人提供实现经济独立和自我价值的途径。 再者,本书聚焦于社会认知的改变。许多不平等的根源,在于根深蒂固的偏见和刻板印象。作者强调了媒体、文化作品、公共舆论在塑造社会价值观方面的重要作用。如何通过倡导包容、尊重差异的文化,打破歧视性的思维模式,是实现真正均等机会不可或缺的一环。本书鼓励读者反思自身的偏见,并积极参与到推动社会进步的对话中。 《创造均等机会》也并未回避实现均等机会所面临的挑战与困境。作者坦诚地指出,改变既得利益格局、克服惯性思维、应对技术变革带来的新不平等,都需要巨大的社会共识和持续的努力。本书并非提供一套僵化的解决方案,而是鼓励读者以开放的心态,参与到关于如何不断完善社会机制、创造更公平环境的讨论中。 本书的独特之处在于,它将“均等机会”的讨论从抽象的哲学理念拉回到具体的社会实践中,并将其置于人类社会不断追求进步与解放的宏大叙事之下。它所描绘的,是一种持续进行的、需要全社会参与的创造过程。它呼唤的,是对个体潜能的普遍尊重,对社会责任的共同承担,以及对更美好未来的不懈追求。 《创造均等机会》是一本能够引发深度思考的书籍,它适合所有关注社会公平、希望为构建一个更具包容性和更具活力的社会贡献力量的读者。它将激励你审视自己所处的社会,理解挑战,并思考如何在你的能力范围内,成为创造更多均等机会的推动者。

作者简介

Frank Dobbin received his B.A. from Oberlin College in 1980 and his Ph.D. from Stanford University in 1987. Dobbin studies organizations, inequality, economic behavior, and public policy. His Inventing Equal Opportunity (Princeton 2009) shows how corporate personnel managers defined what it meant to discriminate. With Alexandra Kalev, he is developing an evidence-based approach to diversity management. Innovations that make managers part of the solution, such as mentoring programs, diversity taskforces, and special recruitment programs, have helped to promote diversity in firms, while programs signaling that managers are part of the problem, such as diversity training and diversity performance evaluations, have not. These findings have been covered by The New York Times, The Washington Post, The Boston Globe, Le Monde, CNN, and National Public Radio.

Professor Dobbin's work in economic sociology generally is both historical and contemporary. His Forging Industrial Policy: United States, Britain, and France in the Railway Age (Cambridge 1994), traces nations' modern industrial strategies to early differences in their political systems. The New Economic Sociology: A Reader (Princeton 2004) assembles classics in economic sociology. The Sociology of the Economy (Russell Sage 2004) compiles research in economic sociology from leading scholars. The Global Diffusion of Markets and Democracy (Cambridge 2008) explores the rise of neoliberal policies in the post-war period. Stanford’s Organization Theory Renaissance, 1970-2000 (Emerald 2010) is a modern-day Rashomon about the revival of organizational studies in Palo Alto after 1970.

目录信息

Table of Contents:
Acknowledgments ix
CHAPTER 1: Regulating Discrimination The Paradox of a Weak State 1
CHAPTER 2: Washington Outlaws Discrimination with a Broad Brush 22
CHAPTER 3: The End of Jim Crow
The Personnel Arsenal Put to New Purposes 41
CHAPTER 4: Washington Means Business
Personnel Experts Fashion a System of Compliance 75
CHAPTER 5: Fighting Bias with Bureaucracy 101
CHAPTER 6: The Reagan Revolution and the Rise of Diversity Management 133
CHAPTER 7: The Feminization of HR and Work-Family Programs 161
CHAPTER 8: Sexual Harassment as Employment Discrimination 190
CHAPTER 9: How Personnel Defined Equal Opportunity 220
Notes 235
Bibliography 261
Index 289
· · · · · · (收起)

读后感

评分

Frank Dobbin, documenting the entire transformation process of equal opportunity from law to practice, challenges conventional wisdom that it was politicians, activists and judges who brought equal opportunity in to being. Instead, personnel managers and pr...

评分

Frank Dobbin, documenting the entire transformation process of equal opportunity from law to practice, challenges conventional wisdom that it was politicians, activists and judges who brought equal opportunity in to being. Instead, personnel managers and pr...

评分

Frank Dobbin, documenting the entire transformation process of equal opportunity from law to practice, challenges conventional wisdom that it was politicians, activists and judges who brought equal opportunity in to being. Instead, personnel managers and pr...

评分

Frank Dobbin, documenting the entire transformation process of equal opportunity from law to practice, challenges conventional wisdom that it was politicians, activists and judges who brought equal opportunity in to being. Instead, personnel managers and pr...

评分

Frank Dobbin, documenting the entire transformation process of equal opportunity from law to practice, challenges conventional wisdom that it was politicians, activists and judges who brought equal opportunity in to being. Instead, personnel managers and pr...

用户评价

评分

这本书的叙事方式如同一股强劲的洪流,裹挟着我穿越了历史的层层叠叠,去探寻“Inventing Equal Opportunity”这一概念的真正根源和演变轨迹。作者以其非凡的洞察力和广阔的视野,将看似零散的历史事件和思想碎片,巧妙地串联成一个宏大的叙事。他没有回避历史进程中的曲折与反复,而是直面那些为了实现更公平社会而付出的艰辛努力,以及其中存在的矛盾与挑战。书中对不同社会群体在争取平等机会过程中所扮演角色的细致描绘,让我得以更深入地理解“机会均等”的复杂性。 我尤其欣赏作者对那些曾经被历史所遗忘的声音的关注。他用饱含深情的笔触,描绘了那些为争取平等而不懈奋斗的个体和群体的故事,他们的勇气、他们的智慧,以及他们的牺牲,都成为了推动社会进步的强大动力。这本书的独特之处在于,它并非仅仅是对过去的回顾,而是将历史的经验与当下的现实紧密相连,提出了关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的深刻反思。作者提出的问题,如在技术飞速发展的时代,我们如何确保数字鸿沟不会加剧不平等,以及在日益多元化的社会中,如何构建一个真正包容性的“机会均等”体系,都极具前瞻性。这本书不仅是一次历史的探索,更是一次对社会公正的深刻追问,它迫使我们重新审视自己的信念,并为创造一个更美好的未来而努力。

评分

这本书如同一面明镜,映照出“Inventing Equal Opportunity”这一概念在历史长河中的曲折演变,同时也让我们得以审视当下的社会现实。作者以其非凡的洞察力,将不同时代、不同思想流派对“机会均等”的理解和实践,进行了精妙的梳理和整合。他并没有提供一个简单的答案,而是鼓励读者参与到这个探索过程中来。我惊叹于作者能够从浩瀚的历史文献中,挖掘出那些鲜为人知的细节,并将其巧妙地融入宏大的叙事之中。书中对于那些试图打破社会藩篱、争取人人享有平等机会的先驱们的描绘,尤其令人动容。 这本书的独特之处在于,它并不满足于对“机会均等”概念的静态分析,而是将其置于动态的历史进程中,展现了其不断被重新定义、被重新诠释的过程。作者并没有回避历史进程中的挑战与复杂性,反而细致地展现了每一次进步背后所付出的代价,以及那些被边缘化、被忽视的声音。他巧妙地运用了大量的案例研究,从教育、就业到政治参与,勾勒出“机会均等”在不同领域的具体体现。更让我称道的是,作者将历史的纵深与当下的现实紧密结合,提出了关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的问题,如技术发展带来的新的不平等,以及全球化背景下“机会均等”的边界。这本书不仅仅是一次历史的回顾,更是一次对我们所处的社会的深刻审视,它鼓励我们去思考,我们是否真的在朝着一个更加公平的方向前进。

评分

一本令人震撼的书,它不仅仅是关于历史,更是关于我们如何理解并重新塑造公平竞争的社会。作者以非凡的洞察力,追溯了“机会均等”这一概念的演变过程,从其模糊的萌芽到如今复杂而深刻的现实意义。在阅读过程中,我仿佛置身于一个历史的长河中,见证了无数思想家、活动家和社会变革者为了一个更公平的世界而进行的艰辛努力。这本书的魅力在于它并非简单地罗列事实,而是深入剖析了不同时代、不同文化背景下,“机会均等”所承载的具体含义和实践方式。作者并没有回避其中存在的矛盾与挑战,反而细致地展现了每一次进步背后所付出的代价,以及那些被边缘化、被忽视的声音。他巧妙地运用了大量的案例研究,从教育、就业到政治参与,勾勒出“机会均等”在不同领域的具体体现。 然而,这本书最让我印象深刻的是它对当下社会现实的深刻反思。作者并没有止步于历史的回顾,而是将目光投向了我们所处的时代,探讨了在新的社会经济环境下,“机会均等”面临的挑战和新的可能性。他审视了技术进步、全球化以及日益加剧的社会分化对公平竞争的影响,并提出了一系列发人深省的问题,促使读者思考我们今天所追求的“机会均等”是否真正触及了问题的本质。这本书迫使我重新审视自己对公平的理解,以及我们在日常生活中是否无意识地成为了不平等的维护者。作者的论证严谨而富有逻辑,但同时又充满了人文关怀,使得整本书读起来既有学术的深度,又不失感染力。它不仅仅是一本书,更像是一次深刻的思想启蒙,一次对社会公正的再定义。

评分

这本书如同一位博学而富有洞察力的向导,带领我深入探索了“Inventing Equal Opportunity”这一概念的丰富内涵和历史演变。作者以其深厚的学识和独特的视角,将不同时代、不同文化背景下,人们对“机会均等”的理解和实践方式,进行了精妙的梳理和整合。我惊叹于作者能够从浩瀚的历史文献中,挖掘出那些鲜为人知的细节,并将其巧妙地融入宏大的叙事之中。书中对于那些试图打破社会藩篱、争取人人享有平等机会的先驱们的描绘,尤其令人动容,他们的勇气、他们的智慧,他们的不懈追求,都化作了文字的力量,在我心中激起了强烈的共鸣。 这本书的独特之处在于,它并不满足于对“机会均等”概念的静态分析,而是将其置于动态的历史进程中,展现了其不断被重新定义、被重新诠释的过程。作者并没有回避历史进程中的挑战与复杂性,反而细致地展现了每一次进步背后所付出的代价,以及那些被边缘化、被忽视的声音。他巧妙地运用了大量的案例研究,从教育、就业到政治参与,勾勒出“机会均等”在不同领域的具体体现。更让我称道的是,作者将历史的纵深与当下的现实紧密结合,提出了关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的问题,如技术发展带来的新的不平等,以及全球化背景下“机会均等”的边界。这本书不仅仅是一次历史的回顾,更是一次对我们所处的社会的深刻审视,它鼓励我们去思考,我们是否真的在朝着一个更加公平的方向前进。

评分

读完这本书,我感到一种前所未有的震撼和启发。作者以一种极其独特且富有远见的视角,深入剖析了“Inventing Equal Opportunity”这一概念的形成和演变,其深度和广度都令人叹为观止。本书并非仅仅是对历史事件的简单堆砌,而是通过对不同时代、不同思想家、不同社会运动的细致梳理,揭示了“机会均等”在不同语境下的多重含义和实践路径。我仿佛跟随作者的笔触,穿越了不同的时空,亲历了那些为了实现更公平社会而付出的艰辛努力。书中对那些被历史洪流所淹没的个体和群体发出的声音的关注,尤其让我印象深刻,这使得整个叙事充满了人文关怀和史诗般的厚重感。 作者的论证过程清晰而严谨,但他并非仅仅停留在理论层面。他巧妙地将抽象的概念与生动的历史案例相结合,使得读者能够直观地理解“机会均等”在现实世界中的具体体现。从教育改革到劳动法律的制定,再到政治参与权的扩展,每一个环节都得到了深入的探讨。更重要的是,这本书并非只是对过去的追溯,而是将历史的经验与当下的挑战相结合,引发了读者对当前社会不平等现象的深刻反思。作者提出的问题,如技术发展带来的新的不平等,以及全球化背景下“机会均等”的边界,都极具前瞻性。这本书不仅仅是一本历史读物,更是一次对社会公正的深刻再思考,它挑战了我们固有的认知,并鼓励我们去探索更广泛的可能性。

评分

这是一部让我彻夜难眠的书,它以一种近乎狂野的叙事风格,将“Inventing Equal Opportunity”这个概念的起源和发展,描绘得如同史诗般波澜壮阔。作者仿佛是一位技艺高超的织工,将散落在历史长河中的点点滴滴,编织成一张错综复杂却又清晰可见的图景。从古希腊哲学家的思辨,到启蒙运动的理性光辉,再到近现代社会运动的呐喊,每一个篇章都充满了力量和深度。我惊叹于作者能够从浩瀚的历史文献中,挖掘出那些鲜为人知的细节,并将其巧妙地融入宏大的叙事之中。书中对于那些试图打破社会藩篱、争取人人享有平等机会的先驱们的描绘,尤其令人动容。他们的勇气、他们的智慧,他们的不懈追求,都化作了文字的力量,在我心中激起了强烈的共鸣。 这本书的独特之处在于,它并不满足于对“机会均等”概念的静态分析,而是将其置于动态的历史进程中,展现了其不断被重新定义、被重新诠释的过程。作者并没有提供一个现成的答案,而是鼓励读者参与到这个思考过程中来。他提出的问题,往往是那些我们从未深思过,却又与我们息息相关的。例如,在技术飞速发展的今天,我们如何确保数字鸿沟不会进一步加剧社会不平等?在日益多元化的社会中,我们又该如何构建一个真正包容性的“机会均等”体系?这些问题,都在书中得到了深刻的探讨。这本书不仅仅是关于过去的叙述,更是对未来的深刻叩问,它让我们不得不停下脚步,审视我们所处的社会,以及我们为之奋斗的目标。

评分

这本书像是一幅巨大的历史画卷,在我眼前徐徐展开,让我得以一窥“Inventing Equal Opportunity”这一概念从无到有的复杂而漫长的旅程。作者的写作风格既有学者严谨的考证,又不失故事的感染力,将枯燥的历史事件转化为引人入胜的叙述。我尤其欣赏作者对于细节的把握,那些被忽视的角落,那些微小的声音,都在他的笔下焕发出生命力。他对不同文化、不同思想流派在“机会均等”概念形成过程中所扮演角色的梳理,显得尤为出色。从古罗马的公民权,到中世纪的行会制度,再到文艺复兴时期的思想解放,每一个节点都经过了精心的打磨,并与核心主题紧密相连。 令人惊叹的是,作者并没有将“机会均等”视为一个已经定型的概念,而是将其描绘成一个不断被塑造、被挑战、被重新定义的过程。他深入探讨了社会结构、经济力量以及意识形态对这一概念演变的影响。书中对于那些曾经试图通过各种方式打破社会壁垒、争取人人享有平等机会的个体和群体的描绘,充满了力量和鼓舞。他们的奋斗,他们的牺牲,都成为了人类追求更美好社会的宝贵财富。更让我称道的是,作者将历史的纵深与当下的现实紧密结合,提出了一系列关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的问题,如科技进步、全球化以及日益加剧的社会分化。这本书不仅仅是一次历史的回顾,更是一次对我们当前所处社会的深刻审视,它鼓励我们去思考,我们是否真的在朝着一个更加公平的方向前进。

评分

这是一本令人着迷的书,它以一种近乎艺术化的叙事手法,将“Inventing Equal Opportunity”这一概念的起源、发展和演变,描绘得如同一幅波澜壮阔的历史画卷。作者的写作风格既有学者严谨的考证,又不失故事的感染力,将枯燥的历史事件转化为引人入胜的叙述。我尤其欣赏作者对于细节的把握,那些被忽视的角落,那些微小的声音,都在他的笔下焕发出生命力。他对不同文化、不同思想流派在“机会均等”概念形成过程中所扮演角色的梳理,显得尤为出色。 令人惊叹的是,作者并没有将“机会均等”视为一个已经定型的概念,而是将其描绘成一个不断被塑造、被挑战、被重新定义的过程。他深入探讨了社会结构、经济力量以及意识形态对这一概念演变的影响。书中对于那些曾经试图通过各种方式打破社会壁垒、争取人人享有平等机会的个体和群体的描绘,充满了力量和鼓舞。他们的奋斗,他们的牺牲,都成为了人类追求更美好社会的宝贵财富。更让我称道的是,作者将历史的纵深与当下的现实紧密结合,提出了关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的问题,如技术发展带来的新的不平等,以及全球化背景下“机会均等”的边界。这本书不仅仅是一次历史的回顾,更是一次对我们所处的社会的深刻审视,它鼓励我们去思考,我们是否真的在朝着一个更加公平的方向前进。

评分

这是一本充满智慧和力量的书,它以一种独特的方式,为我打开了理解“Inventing Equal Opportunity”这一概念的全新视角。作者并非简单地罗列历史事实,而是以一种深刻的哲学思辨和人文关怀,将“机会均等”这一概念的形成和演变过程,描绘得栩栩如生。他没有回避历史的复杂性,反而深入剖析了不同时代、不同文化背景下,人们对“机会均等”的理解和实践方式。从古希腊的城邦政治,到启蒙运动的理性主义,再到近现代社会运动的浪潮,每一个阶段都得到了细致的梳理和深刻的解读。 我尤其欣赏作者对那些为争取平等而不懈奋斗的先驱者的描绘。他们的故事,充满了勇气、智慧和坚持,成为了人类追求更公平社会的宝贵财富。本书的魅力还在于,它并非止步于历史的回顾,而是将历史的经验与当下的现实相结合,引发了读者对当前社会不平等现象的深刻反思。作者提出的问题,如在快速变化的社会经济环境中,“机会均等”的边界在哪里?以及我们该如何构建一个真正包容、普惠的“机会均等”体系?都极具挑战性和启发性。这本书不仅仅是一次历史的探索,更是一次对社会公正的深刻再思考,它鼓励我们去质疑、去反思,并为创造一个更加美好的未来而努力。

评分

这是一部让我耳目一新的作品,它以一种极其独特且富有感染力的方式,剖析了“Inventing Equal Opportunity”这一概念的起源、发展和演变。作者的叙事风格既有学术的严谨,又不失故事的生动性,将历史事件和思想流派巧妙地融合在一起。我仿佛跟随作者的脚步,穿越了不同的时空,见证了无数先驱者为了实现更公平的社会而付出的艰辛努力。书中对那些被历史所忽视的声音的关注,让我得以更深入地理解“机会均等”的复杂性和多面性。 本书最让我印象深刻的是,作者并没有将“机会均等”视为一个已经完成的任务,而是将其描绘成一个持续不断、需要不断探索和创新的过程。他深入探讨了社会结构、经济力量以及意识形态对这一概念演变的影响。书中对于那些试图打破社会壁垒、争取人人享有平等机会的个体和群体的描绘,充满了力量和鼓舞。更重要的是,这本书并非只是对过去的追溯,而是将历史的经验与当下的挑战相结合,提出了关于“机会均等”在当今社会所面临的挑战的深刻反思。作者提出的问题,如在技术飞速发展的时代,我们如何确保数字鸿沟不会加剧不平等,以及在日益多元化的社会中,如何构建一个真正包容性的“机会均等”体系?都极具前瞻性和启发性。这本书不仅仅是一次历史的探索,更是一次对社会公正的深刻追问,它鼓励我们去质疑、去反思,并为创造一个更加美好的未来而努力。

评分

课程要求阅读。关于平权运动从法律到正式实践的详细历史记载,以国家/法律、大企业、人力管理职业界、社会运动与平权分子四方面为相互制约的行动者,从制度主义视角出发,认为获得大企业授权的人力管理从业者才是真正将平权运动落实的行动者,美国特有的较为弱势国家机器/法律没有a priori严谨定义平权含义,主要是后发将企业实践合法化,但作者提出的弱国家悖论指出,正因为国家行政和法律机器较为分散和容易被社运及积极分子输入,从业者在平权方面行动较为缜密而渐进。随着80年代平权运动在政治和法律上的松懈,及女性人力资源从业者的崛起,平权渐渐远离原本以种族/族裔为核心的基础,转为关注性别平等,且有脱离大众民意和法律监督倾向。材料丰富论述清楚,不过拿ASA韦伯奖(组织、职业与工作社会学类)似乎有些拔高了。

评分

课程要求阅读。关于平权运动从法律到正式实践的详细历史记载,以国家/法律、大企业、人力管理职业界、社会运动与平权分子四方面为相互制约的行动者,从制度主义视角出发,认为获得大企业授权的人力管理从业者才是真正将平权运动落实的行动者,美国特有的较为弱势国家机器/法律没有a priori严谨定义平权含义,主要是后发将企业实践合法化,但作者提出的弱国家悖论指出,正因为国家行政和法律机器较为分散和容易被社运及积极分子输入,从业者在平权方面行动较为缜密而渐进。随着80年代平权运动在政治和法律上的松懈,及女性人力资源从业者的崛起,平权渐渐远离原本以种族/族裔为核心的基础,转为关注性别平等,且有脱离大众民意和法律监督倾向。材料丰富论述清楚,不过拿ASA韦伯奖(组织、职业与工作社会学类)似乎有些拔高了。

评分

课程要求阅读。关于平权运动从法律到正式实践的详细历史记载,以国家/法律、大企业、人力管理职业界、社会运动与平权分子四方面为相互制约的行动者,从制度主义视角出发,认为获得大企业授权的人力管理从业者才是真正将平权运动落实的行动者,美国特有的较为弱势国家机器/法律没有a priori严谨定义平权含义,主要是后发将企业实践合法化,但作者提出的弱国家悖论指出,正因为国家行政和法律机器较为分散和容易被社运及积极分子输入,从业者在平权方面行动较为缜密而渐进。随着80年代平权运动在政治和法律上的松懈,及女性人力资源从业者的崛起,平权渐渐远离原本以种族/族裔为核心的基础,转为关注性别平等,且有脱离大众民意和法律监督倾向。材料丰富论述清楚,不过拿ASA韦伯奖(组织、职业与工作社会学类)似乎有些拔高了。

评分

课程要求阅读。关于平权运动从法律到正式实践的详细历史记载,以国家/法律、大企业、人力管理职业界、社会运动与平权分子四方面为相互制约的行动者,从制度主义视角出发,认为获得大企业授权的人力管理从业者才是真正将平权运动落实的行动者,美国特有的较为弱势国家机器/法律没有a priori严谨定义平权含义,主要是后发将企业实践合法化,但作者提出的弱国家悖论指出,正因为国家行政和法律机器较为分散和容易被社运及积极分子输入,从业者在平权方面行动较为缜密而渐进。随着80年代平权运动在政治和法律上的松懈,及女性人力资源从业者的崛起,平权渐渐远离原本以种族/族裔为核心的基础,转为关注性别平等,且有脱离大众民意和法律监督倾向。材料丰富论述清楚,不过拿ASA韦伯奖(组织、职业与工作社会学类)似乎有些拔高了。

评分

课程要求阅读。关于平权运动从法律到正式实践的详细历史记载,以国家/法律、大企业、人力管理职业界、社会运动与平权分子四方面为相互制约的行动者,从制度主义视角出发,认为获得大企业授权的人力管理从业者才是真正将平权运动落实的行动者,美国特有的较为弱势国家机器/法律没有a priori严谨定义平权含义,主要是后发将企业实践合法化,但作者提出的弱国家悖论指出,正因为国家行政和法律机器较为分散和容易被社运及积极分子输入,从业者在平权方面行动较为缜密而渐进。随着80年代平权运动在政治和法律上的松懈,及女性人力资源从业者的崛起,平权渐渐远离原本以种族/族裔为核心的基础,转为关注性别平等,且有脱离大众民意和法律监督倾向。材料丰富论述清楚,不过拿ASA韦伯奖(组织、职业与工作社会学类)似乎有些拔高了。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有