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第一部分 股份合作制问答100题
1.什么是股份制
2.什么是股份合作制
3.股份合作制与股份制有什么本质不同
4.我国股份制企业是怎样产生的
5.合作经济的基本特点是什么
6为什么说股份合作制经济是社会主义性质的公有制经济
7.怎样正确理解公有制的科学含义
8.如何理解公有制的实现形式
9.为什么说集体企业“大锅饭”式的产权关系不利于
发展生产力
10.马克思主义关于在社会主义条件下，发展合作经济
的一些基本理论观点、指导方针是什么
11.党的十一届三中全会以来党和国家关于股份合作
经济的指导方针是什么
12.为什么要在集体企业推行股份合作制
13.为什么说股份合作制是集体企业深化改革的方向
14.为什么说股份合作制为区街企业注入了活力
15.企业实行股份合作制是否符合马克思主义基本原理
和社会主义发展方向
16.社会主义股份制的性质是什么
17.社会主义股份制的特点是什么
18.股份合作制有哪些优越性
19.社会主义股份制的形式有哪些
20.为什么实行股份合作制的具体模式应从国情出发
21.按资金分配股金与按资本分配有什么不同
22.为什么说个人股份不是私有制性质
23.为什么说股息与红利是属于按劳分配的范畴
24.企业实行股份合作制后，所有制关系将发生哪些变化
25.实行股份合作制后 人们的思想观念有哪些变化
26.企业实行股份合作制后 如何对职工进行不同性质
的股份制的对比教育
27.企业实行股份合作制后，如何对职工讲清社会主义
股份经济的利弊
28.企业实行股份合作制后，如何对职工进行增强主人
翁意识的教育和形势政策教育
29.企业实行股份合作制后，如何对职工进行反腐蚀教育
30.股份合作制企业思想政治工作应遵循的原则是什么
31.是不是所有的集体企业都要推行股份合作制
32.实行股份合作制，为什么要把全民所有制企业和
集体所有制企业严格区别开来
33.国家为什么要对股份制企业进行管理
34.国家怎样对股份制企业进行具体管理
35.为什么说股份制与承包制可兼容并蓄
36.由承包制向股份制过渡有哪些做法
37.推行股份制的前提是什么
38.股份合作制在政策上和做法上的主要特点是什么
39.外国组建股份企业的法定程序是什么
40.我国组建股份制企业的一般程序是什么
41.外国股份公司的章程包括哪些内容
42.我国股份制企业章程如何制订
43.企业实行股份合作制以及承包制、租赁制，为什么
要进行资产评估
44.资产评估应遵循哪些原则
45.怎样进行具体资产评估
46.对现有企业进行股份合作制改造过程中 如何对
企业资产进行评估
47.在实践中提出的新的固定资产评估办法是什么
48.对实行股份合作制的集体所有制企业的财产如何
进行清查和核实
49.如何进行企业信用评估
50.减免税金如何划股
51.如何对待本企业职工集体公有制财产
52.企业资产如何入股，不入股的企业资产如何收取
占用费
53.实行股份合作制，集体企业原有资产划分的原则
是什么
54.如何对实行股份合作制的企业的财产进行合理划分
55.什么是国家股、联合股
56.什么是企业股
57.什么是基本股
58.什么是积累股
59.什么是期限股
60.为什么说个人股份没有改变企业集体所有制的性质
61.主办厂支援的固定资产如何划股
62.为什么二轻系统的联社资金不宜作为股金投给企业
参加分配
63.如何对待借垫资金的增值问题
64.统筹基金如何划股
65.年终盈利分配的原则是什么
66.什么是股金、股息与红利
67.股金、股息的作用是什么
68.有限责任公司设立的主要程序有哪些
69.股份有限公司的设立程序有哪些
70.股份合作制企业怎样实行以按劳分配为主 按股
分红为辅的分配方式
71.职工个人积累股如何计算
72.股份合作制企业领导体制如何设立
73.召集股东大会应履行哪些手续
74.怎样召开股东大会
75.股东有哪些权利
76.股东有哪些义务
77.董事会是如何产生的
78.董事的职责有哪些
79.董事会的权限有哪些
80.为什么要建立健全股份合作企业的监督机构
81.监事会是怎样产生的
82.监事会的权利有哪些
83.社会主义股份公司有哪几种形式
84.股份制企业注册和审批的目的是什么
85.股份制企业注册和审批的程序有哪些
86.股份企业合并的目的和途径有哪些
87.股份企业合并的程序有哪些
88.股份公司解散的原因有哪些
89.股份制企业解散后如何进行清算
90.企业实行股份制的内部环境是什么
91.国有企业实行股份制应坚持哪些原则
92.股份制企业的领导应注意纠正哪些不正确的认识
93.实行股份合作制企业应注意解决哪些问题
94.新办股份合作企业如何完善企业的机制
95.为什么股份合作企业要实施所有权和经营权的分离
96.为什么股份合作企业要重视公关工作
97.如何规范现有的股份制企业
98.什么是按劳终身积股制
99.什么是股票
100什么是证券市场
第二部分 股份制企业例选
小型全民所有制企业实行股份制例选
全部资产实行股份制的街道企业例选
厂办集体企业实行股份制例选
县属集体企业实行股份制例选
乡镇企业实行股份制例选
农民联户股份企业例选
商业企业试行股份制例选
农民合作股金会例选
城镇集体所有制企业实行股份合作制例选
大中型全民企业内部股份制例选
企业集团股份制例选
城镇集体所有制股份合作企业章程例选
城镇集体所有制股份合作企业董事会章程例选
股份有限公司章程例选
乡镇股份合作企业章程例选
第三部分 政策选编
中华人民共和国城镇集体所有制企业条例
辽宁省经济体制改革委员会关于发展城市股份合作制
企业的实施意见
辽宁省人民政府关于全民所有制小型企业和集体所有
制企业实行股份经营的若干规定
辽宁省城镇集体所有制企业实行股份合作制暂行办法
大连市城镇集体工业企业实行股份制试行办法
哈尔滨市集体企业资产股份制试行办法
四川省社会主义公有制企业股份经营责任制试行方案
四川省城镇集体企业资产股份制的试行意见
北京市企业股票、债券管理试行办法
烟台市资产股份制企业暂行条例
济宁市企业股份制试行办法
中国人民银行上海市分行发行股票的暂行管理办法
关于股份合作企业规范化若干问题的通知
关于农村股份合作企业若干问题的暂行规定
辽阳市城镇集体经济股份制试点企业资产分性量化办法
第四部分 股份合作制的探索
关于发展城市股份合作制企业的指导意见
推动股份合作制健康发展
股份合作制是改革中的新事物
如何认识股份合作制
积极推进股份合作制发展
合作制有生命力
放心搞好股份合作制
关于股份合作制的理论思考
初级阶段的所有制结构及公有制实现形式
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书的文字风格着实是引人入胜，它成功地将枯燥的制度经济学内容，用一种非常清晰易懂的叙事方式表达了出来。我不是专业的经济学家，但阅读过程中几乎没有感到晦涩难懂的地方。作者在阐释股份合作制的核心张力——如何平衡资本所有权与劳动者主体性——时，运用了大量形象化的比喻和对比。它像是一面镜子，清晰地映照出不同利益相关者之间的权力博弈。最让我印象深刻的是关于“风险共担与收益共享”的章节，作者深入浅出地解释了精密的财务工具如何被应用于这种强调平等的结构中，确保小股东或普通员工的权益不被资本优势所吞噬。对于非科班出身的我来说，这本书提供了一个绝佳的学习入口，让我能够自信地参与到有关现代企业治理结构优化的讨论中去。
评分这部关于股份合作制理论与实践的著作，从我个人的阅读体验来说，它提供了一个非常扎实、严谨的分析框架。作者显然投入了大量精力去梳理这个概念的起源、演变以及其在不同经济体中的实际应用。书中对股份合作制在产权界定、利益分配机制以及治理结构上的探讨尤为深刻。我特别欣赏它没有停留在空泛的理论说教，而是通过大量的案例分析，将复杂的制度设计还原到具体的企业运作场景中。例如，在探讨员工持股的激励效应时，作者细致地对比了不同激励模式下，员工的劳动投入意愿和企业长期绩效之间的微妙关系。这些分析不仅为我们理解这种混合所有制形式提供了理论支撑，更对那些正在探索更公平、更有效率的现代企业制度的实践者们，提供了宝贵的参考蓝图。这本书的结构层次分明，论证逻辑严密，读起来就像是跟着一位经验丰富的学者进行了一场深度思维的对话，让人受益匪浅。
评分初读此书，我最大的感受是它对股份合作制历史脉络的梳理极具洞察力。作者没有将它简单地视为一种僵化的经济学模型，而是将其置于特定的社会经济转型背景下进行考察。书中对特定历史时期，尤其是在特定国家改革开放初期，股份合作制如何作为一种解决传统集体经济遗留问题、激活微观经济活力的“过渡性”或“创新性”工具被引入并实践的描述，非常生动。它不仅仅是关于股份和合作的结合，更是一种社会契约的重塑。尤其在谈及初期试点中遇到的权属不清、外部环境制约等挑战时，作者的笔触显得尤为客观和审慎，没有美化初期的困境，反而深入剖析了这些制度性摩擦是如何影响合作制企业生命周期的。这种历史的厚重感和现实的批判性结合，让这本书远超一般的教科书范畴，更像是一部深入的社会经济史料。
评分这本书的实践指导价值是毋庸置疑的，但它更深层次的贡献在于其前瞻性的视野。在探讨现有股份合作制实践的成功与失败时，作者并没有止步于总结经验教训，而是将目光投向了数字经济时代背景下的制度进化方向。例如，书中对去中心化组织（DAO）理念与股份合作制传统原则的潜在契合点进行了大胆的推测和论证。这种将历史经验与未来趋势相结合的分析角度，使得全书的讨论显得极富生命力。它不仅回答了“我们过去如何做了”，更引导读者思考“未来我们应该如何设计更具韧性的合作模式”。这种前瞻性的理论构建，让这本书即使在快速变化的商业环境中，依然保持着其思想的先导性，非常值得那些关注企业未来形态的管理者和政策制定者细细品味。
评分我个人认为，本书在处理“治理”这一核心议题时，展现出了一种罕见的平衡感和深度。股份合作制最大的难题始终在于如何建立一个既能高效决策，又能充分体现合作社民主精神的权力体系。作者对不同治理模式的优缺点进行了细致的剖析，特别是对于董事会构成、股东大会职权划分以及内部监督机制的详细论述，简直可以作为一份“治理手册”来参考。它没有武断地宣扬某一种模式的绝对优越性，而是强调了制度的适用性——即任何治理结构都必须与其所处的法律环境、行业特性和企业文化相匹配。这种基于情境的分析方法，避免了理论的僵化，使得书中的建议更具落地性和可操作性。读完后，我不仅对股份合作制有了更深的理解，更对任何形式的企业治理结构设计都多了一层审慎的反思。
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