《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统,它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了:原则型力量是影响他人行为的能力,而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人,他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉,怎样建立合理的力量,怎样以尊重服人,怎样留下自己的遗产--这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...
使用说明(参考 查理芒格的《穷查理宝典》): 1 意识到自己在使用哪种力量原则 2 使用list 3 即时反馈 4 在头脑中形成清单 原则一 :说服 检查: 我告诉他们为什么了吗? 他们明白为什么了吗? 我试图帮助他们明白为什么了吗? 如果他们明白了为什么,会对事情有帮助吗? ...
评分我们,都以为自己没有POWER。 其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表! 个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意, 源于自然流露。 当你的时机成熟时,POWER自然就大。 职位也好,薪...
评分我们,都以为自己没有POWER。 其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表! 个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意, 源于自然流露。 当你的时机成熟时,POWER自然就大。 职位也好,薪...
评分使用说明(参考 查理芒格的《穷查理宝典》): 1 意识到自己在使用哪种力量原则 2 使用list 3 即时反馈 4 在头脑中形成清单 原则一 :说服 检查: 我告诉他们为什么了吗? 他们明白为什么了吗? 我试图帮助他们明白为什么了吗? 如果他们明白了为什么,会对事情有帮助吗? ...
评分我们,都以为自己没有POWER。 其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表! 个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意, 源于自然流露。 当你的时机成熟时,POWER自然就大。 职位也好,薪...
借阿嵩
评分: B825/4921
评分很有启发~
评分很有启发~
评分按照《高效能人士的七个习惯》的观点,本书认为若要达到最好的领导力,需要培养内在的力量,而不是采取强迫或者其他外部手段。本书就是教导如何来获得这种力量,首先用于把握自己的人生,然后才是如何去领导其他人。
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