《力量原則》遵循瞭《高效能人士的七個習慣》的改變生活的傳統，它講授瞭能強烈影響我們的職業和生活的核心原則。傑齣的教師布萊恩・李博士揭示瞭：原則型力量是影響他人行為的能力，而不是控製、改變或操縱他人行為的能力。這種力量是由於你的為人處世、由於你的信仰和生活原則而讓彆感知到的。你尊重他人，他們也會尊重你。李博士錶明你能怎樣剋服無能為力的感覺，怎樣建立閤理的力量，怎樣以尊重服人，怎樣留下自己的遺産－－這個遺産讓你能通過你最關心的人的生活而繼續存在下去。...
具體描述
讀後感
这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉...
評分我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...
評分这本书确实单调了一点，说教成分更重，但对于愿意改变，或者发自内心的觉得需要改变的人，才会有耐心读完． 这本书不像普通的励志书，读的时候让人热血沸腾，读后很快忘记．这是一本需要反复读反复实践后再读，它后表达的不是力量或者方法，它只是说原则，这个原则只有变成...
評分这本书确实单调了一点，说教成分更重，但对于愿意改变，或者发自内心的觉得需要改变的人，才会有耐心读完． 这本书不像普通的励志书，读的时候让人热血沸腾，读后很快忘记．这是一本需要反复读反复实践后再读，它后表达的不是力量或者方法，它只是说原则，这个原则只有变成...
評分我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...
用戶評價
翻讀
评分按照《高效能人士的七個習慣》的觀點，本書認為若要達到最好的領導力，需要培養內在的力量，而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量，首先用於把握自己的人生，然後纔是如何去領導其他人。
评分POWER
评分按照《高效能人士的七個習慣》的觀點，本書認為若要達到最好的領導力，需要培養內在的力量，而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量，首先用於把握自己的人生，然後纔是如何去領導其他人。
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