新规则 在线电子书 图书标签: 商业  管理学  职业成长  网络化组织  经济学  管理  投资-D公司-B管理  战略管理老师推荐   

喜欢 新规则 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  创业维艰 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  浪潮之巅 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  创新者的窘境 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  重来 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  优势谈判 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  旁观者 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  娱乐至死 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  思考的技术 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

对于中国目前的从大规模生产到以后的按需生产有借鉴意义

很赞的一本书，新规则，新思维。

职业励志书籍，不要迷恋大企业。

世界是复杂多变的，人的成长是艰辛曲折的。要想在变化中逆流而上，进取心是基础，然后适应变化、接受挑战、终身学习。“吃得苦中苦，方为人上人”，在哪儿都如此。另外，职位、薪酬绝不是单纯凭个人实力所决定的，其中运气与偶然因素太多。哈佛74届MBA大部分人最终还是回到了小企业，成为老板或管理层。既然结果如此，为什么不早点开始自己的副业呢？这样主业工作上的挫败所产生的打击就不会是致命的了。容错与备份很重要。

世界是复杂多变的，人的成长是艰辛曲折的。要想在变化中逆流而上，进取心是基础，然后适应变化、接受挑战、终身学习。“吃得苦中苦，方为人上人”，在哪儿都如此。另外，职位、薪酬绝不是单纯凭个人实力所决定的，其中运气与偶然因素太多。哈佛74届MBA大部分人最终还是回到了小企业，成为老板或管理层。既然结果如此，为什么不早点开始自己的副业呢？这样主业工作上的挫败所产生的打击就不会是致命的了。容错与备份很重要。

大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...

大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...

大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...

大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...

大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...