本書是的一部探討企業和個人成功的專著。作者對哈佛商學院'74屆115名工商管理碩士畢業後的經曆進行瞭長達20年的跟蹤研究，對今天美國經理人員的事業發展進行瞭廣泛的分析，特彆強調瞭市場和競爭的全球化對美國企業的發展和經理人員職業發展的影響。
具體描述
讀後感
大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...
評分大企业与小企业共生共存，前者作为资源组织者，后者则是内容提供者和模式创新者。实际上钱德勒提出的多部门制大企业已经在向网络化组织迈进，传统的官僚阶层体系已经不适应新社会对效率和新产品新技术的需求，正如大前研一所说，市场需要更多的专业主义，他们无需忍受爬梯子式...
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用戶評價
對於中國目前的從大規模生産到以後的按需生産有藉鑒意義
评分在持續增大的競爭和高速發展的全球化商業環境中，勝利者斬獲頗豐，而那些無法或不願意競爭的人可能會遇到巨大的問題。。
评分對於中國目前的從大規模生産到以後的按需生産有藉鑒意義
评分在持續增大的競爭和高速發展的全球化商業環境中，勝利者斬獲頗豐，而那些無法或不願意競爭的人可能會遇到巨大的問題。。
评分很贊的一本書，新規則，新思維。
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