管理大师与驯鲸高手联合打造的豪华作者团队:
肯・布兰佳:世界著名的管理咨询大师、畅销书作家,布兰佳公司的灵魂人物和董事会主席,著有多本畅销书,包括轰动一时的国际畅销书《一分钟经理人》,以及销量惊人的企业畅销书《顾客也疯狂》、《击掌为盟》、《全速前进》和《共好》。
吉姆・巴拉德:教育家、团队培训师和作家,与肯・布兰佳密切合作了三本书――《可能完成的任务》、《价值管理》和《每个人都是教练》。
萨德・拉辛纳克:宝狮娱乐公司副董事长兼美国国家级动物训练师,拥有28年的海洋哺乳动物训练经验。
查克・汤普金斯:美国佛罗里达州奥兰多海洋世界公园副总裁兼动物训练部门主管,与虎鲸共事25年。
谨以此书献给:我们的无名英雄们——他们一直在默默地努力寻找他们所认识和深爱的人所做的正确的事。在读过这本书后,我们希望在上述人的名单中也会有你。鲸鱼哲学将为你带来什么?融洽的人际关系和愉快的工作环境;培养员工的自我成就感,不断提高业绩;塑造积极创新的企业文化,打造高度默契的精干团队;带来进步,代表认同,鼓励与支持,大幅提升管理者与员工双方的精神力量。
1鲸鱼哲学:建立信任,及时给予肯定,调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评,一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理,表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司,团队是唯一真正的自己的东西,其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么,就如同阳光照射什么,什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...
评分1鲸鱼哲学:建立信任,及时给予肯定,调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评,一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理,表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司,团队是唯一真正的自己的东西,其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么,就如同阳光照射什么,什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...
评分 评分引子。 2015年冬天的一个晚上,我听到这本书。 2017年冬天的一个午后,我偶遇这本书。 为纪念偶遇,作此文。 《鲸鱼哲学》不厚,117页,6章,字体和内容都不会给读者带来阅读压力。与同类型书籍不同的是,他反其道而行之,摒弃“论点-论据-论证”的行文模式,以更加具有画面和...
评分1 你越注意某个行为,这个行为就越可能被重复。当我们不关注他们犯的错而多关注他们做对的动作时,他们就会更经常做正确的动作。 2 金钱只满足了最基本需求,还要找到除金钱以外的奖励办法 3 表现管理学ABC A-催化剂 一套指令、培训,最有效的是目标 B-行为 C-结果 应当调整...
真诚的赞美别人,与自身做比较
评分大多数人只在别人做错事的时候发言,其实应该在没有任何问题的时候就往好的方向加以鼓励。
评分激励式管理~
评分赞美的哲学
评分真诚的赞美别人,与自身做比较
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